如何规划软件开发职场晋升路线,如何规划软件开发职场晋升路线

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何规划软件开发职场晋升路线的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何规划软件开发职场晋升路线的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于程序员跳槽大家有什么经验可以分享？需要注意什么？
2. 程序员怎样才能在待遇和职位上有所提升？

关于程序员跳槽大家有什么经验可以分享？需要注意什么？

跳槽的前提是值不值得跳，如果平底跳高就没意思了！要是跳远还是可以的！

现公司与意向公司，平台的对比，发展战略对比，给予你平台的对比！当然也有额外因素，要看你如何去衡量！

去了意向公司，你会得到什么，职位，能力，眼界，人脉………？

工作环境的对比，包括人际关系，企业文化，办公条件……！

切记莫要冲动，跳槽需谨慎！这样才是有效的提升自己！

跳槽，要么是憋屈了太久，想换个环境透透气；要么是领导的画饼能力和煲鸡汤水平比工作能力强；要么是工作太繁琐，加班多工资少心理不平衡；要么是对目前的薪资不满意，但又升职加薪无望，只好选择跳槽。比如叩丁狼有一位老学员，在广州某游戏公司做后台开发的管同学，他跟我们抱怨，“我们研发部的老大对产品规划一点方向都没有，kpi完全乱来，经常让我们加班赶项目，可做出来的东西就像shit，连我都要看不下去。去年公司效益不好，年终奖都给取消了。而且春节放***10天我在老家还要加班，心累，所以过年一回来我就提交了辞职申请。”跳槽其实并不是什么新鲜事，长达几十年的职业生涯，谁还不跳几次槽呢！但换游泳池解决不了不会游泳的问题。作为程序员来说，只有掌握硬核的技术技能，让自己一步步成为高级技术人员才是未来努力的方向！在叩丁狼看来，想成为一名优秀的程序员，往往需要具备以下特质：

始终保持工作热情

只有热爱才能做好一件事。尤其对于技术人员来说，程序员经常对着电脑一坐就是七八个小时，有时候赶项目还得在公司熬夜加班。如果不是真的热爱这份工作，光靠赚钱这个驱动力肯定是不足以支撑下去的。如果你每天都是一副上班比上坟还沉重的样子，哪怕你的技术水平再高，你的状态也很难好到哪里去，更不可能做出一个好的产品来。

提高学习能力，不断提升专业水平

新技术层出不穷，每个程序员都必须坚持学习。只有不断学习才能不断提升。在空余时间多掌握一些工具，多学习一些技术语言，技多不压身嘛。而且技术都是相通的，多学习一些新东西，会让你更融会贯通。这样既可以提高自己的工作效率，也能提升自己的职场竞争力。

加强[_a***_]能力，避免无效的工作产出

下手写代码前必须明确产品的目标和需求，如果有不理解的，一定要及时跟上级进行沟通，必要时还可以从技术层面给产品和老大提出优化意见。切忌光敲代码不思考，这样很容易做无用功。只要能做到以上三点，你未来的发展空间会更大，也相信你一定能找到适合自己的平台！

程序员怎样才能在待遇和职位上有所提升？

好的程序员会是什么样的待遇？这确实没有标准答案。地域不同，个体不同，要求也不同。

什么是好的程序员，也没有标准答案。但大体是在本人所从事的工作中，理论与实践动手能力很强，能够比别人更多的解决实际问题，有团队协作精神等等。作为个体来说一般情况下会了解行业内的情况，也大体知道自己是不是一个好的程序员。

而作为企业来说一般也会明确的知道自己是找什么样的程序员，也会去了解行业内相关职位的待遇。什么才算好呢？个人认为主要体现在薪资和***上面。有竞争力的薪资和***的话，对程序员是比较有吸引力的。

比如：薪资能进入本地域同岗位的前20%，甚至更高，能按照实际缴纳五险一金，节***日能正常放***，能有较高的奖金或按照项目提成，最好能有加班费等，当然企业如果能有更多的***关怀，还有轻松愉快的工作环境，有租房补贴交通补贴等等程序员就会觉得更好了。

如何寻找好的程序员，不同的人有不同的道道。但大体会是在于国内知名的招聘网站，程序员聚集的交流群，还有熟人介绍等等。

到此，以上就是小编对于如何规划软件开发职场晋升路线的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何规划软件开发职场晋升路线的2点解答对大家有用。