领导在职场中的心态和态度,领导在职场中的心态和态度怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导在职场中的心态和态度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导在职场中的心态和态度的解答，让我们一起看看吧。年前刚找到一份满意...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导在职场中的心态和态度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导在职场中的心态和态度的解答，让我们一起看看吧。

1. 年前刚找到一份满意的工作，但是上司总是对自己动手动脚的，还让我跟着出差，该怎么办？
2. 酒桌上，领导说：“没有不合理的职场，只有不合理的心态，”这句话该如何理解？

年前刚找到一份满意的工作，但是上司总是对自己动手动脚的，还让我跟着出差，该怎么办？

这样的事情你还跑上来问怎么办，说明你可能已经动心了，我帮你说出你真实的内心想法吧，你无非就是为了保住这份好工作，愿意忍受上司对你动手动脚，认为只需要不东窗事发就好了，这或者才是你的真实想法。之所以跑上来问大家，只是想让大家给你点安慰罢了。

其实，你这么做就是在玩火自焚，纸是包不住火的，上司今天对你动手动脚见你不反抗，那一定认为你是愿意的，甚至是享受的，那就很快会有第二次、第三次、……，然后一直对你骚扰下去，并且尺度也会越来越大，这次是动手动脚，下次很可能就要来更彻底的了，一旦次数多了，肯定会被人察觉的，对于这种事，人们也是最喜欢议论的，这样一传十，十传百，同事们就会知道你和领导有一腿，家人也迟早会知道你们之间的龌龊事，最后的结果很可能就是事业受挫、家庭破碎。我们都是成人了，我们每做一个决定都应该能为自己负责到底，建议你慎重考虑清楚再作决定为好。

另外，你既然有能力获得一份好工作，想必你的能力并不会差，如果那样，你又何必在这样的上司之下苟且生存下去呢，离开这里，你一样可以有另一片天空，或许这才是自己最乐见的。

最后，我还是要给句建议，别把钱看得太重，钱没了可以再挣，但一个人的人格、尊严没了，是你花多少钱都买不回的！

酒桌上，领导说：“没有不合理的职场，只有不合理的心态，”这句话该如何理解？

有句话叫做“存在即是合理”，和题主领导所说的这句话不谋而合。很多本身不合理的事物，它有各个方面能够印证它的不合理，但这个不合理的事物，它能起到作用，那么它也是合理的。

在工作中，有一种说法叫做“不管方法如何，不择手段能做到就行。”这本身也是一种不合理的做法，但是它最终能达到目的，那它就是合理的。而不认同这种做法的人，则是因为目光不够长远，在当下判断这种行为是不合理，是有心态有问题，有断章取义的嫌疑，看事情不够全面。

我个人认为：领导的这句话，是要让员工们懂得变通。因为不合理的心态，很大程度上源自于个人内心的“墨守成规”“固步自封”，它与职场铁律相违背，因此它是不合理的心态。

直接举个例子说明：

有人总说社会残酷，生活不易，整天工作付出那么多的汗水，却只赚到了这么一点薪水，付出与回报完全不成正比，这明显就是不合理的现象。但是在有人能改变这种现象的时候，那它就是合理的，因为你自身没有去改变的能力。

别人有能力去改变，而你没有这个能力，那么拿不到高薪水不是很合理很正常吗？你在当下认为，自己付出了很多的努力，拿到这么低的工资是不合理。认为别人坐在办公室吹空调，享受的同时就能拿到高工资，是不合理。

这是一句实话，对于大部分职场人来说，只有遵守职场规则，才能在职场占有一席之地，想要成为职场制定规则的人，那可谓是难上加难。

因此在职场心态很重要，明白自己的位置，知道自己的目标，并且为之而努力，去换取自己想要的东西。

一、职场规则千变万化，想要改变非常艰难

每个公司的规章制度各有不同，但无论有多么不同，作为公司一员的你，能做的就是先适应。想要改变一些你认为不合理的制度行不行？答案很残酷，除非你能走到“权力”的巅峰，你才有可能改变一些东西，但即便你达到那个位置，因为考虑的问题和思考角度不同，很多想法也会改变。

二、合不合理不是我们说了算

职场很多事情看似不合理，但依然存在，并且还会一直存在，你认为不合理没有用，存在即合理，你想不明白不会有人关心，毕竟在职场，每个人关注的都是自己的利益，你不适应没关系，很多人愿意去适应，毕竟对很多人来说，找到一份工作不容易，他们愿意迁就一些不好的地方，以换取自己想要的东西。

三、心态很重要

很多人都说现在很多九零后，零零后，任性、动不动就裸辞。但这只是个别现象，更多的还是选择去适应职场，去打磨自己，去提升自我。

即便是裸辞后的年轻人，在找工作的过程中也会不断调整自己的心态，学会妥协，学会求同存异，这样才能在职场占有一席之地。

很多领导只会给[_a***_]画大饼，很少会直言不讳的告诉下属一些职场规则，可是这些规则一直都存在，只会一味的谈理想，谈人生对于培养员工并没有什么好处，员工需要看到职场的残酷与现场，需要有动力去改变自己，需要一个好的心态去面对不可知的未来。

一句话:适者生存。但是领导在偷换概念，领导和公司本有为员工创造合理，相对公平的环境，让人安心工作。虽然比较理想化，但是这样的公司也大有人在。

如果什么都要引导下属去认同办公室政治那套，多少有点误导人家。

在职场摸爬滚打好多年，才慢慢理解这句话，很多时候感觉过不下去了，回过头来才发现原来是自己的心态没有调整好，就是你这位领导说的：“没有不合适的职场，只有不合适的心态”。

俗话说：存在即合理，适者才能生存。

职场的存在并不是以我们的意志为转移的，它既有积极的、阳光的一面，也有恶劣的、恶心的一面，就像大自然一样，既有高山，也有峡谷，我们不能只接受好的方面，而对不好的方面的嗤之以鼻，认为这个不好那个不好。

有光明就有黑暗，一个真正成熟的职场人，不仅能够坦然面对职场这种有好也有坏的现实，正确理性看待这种现实，而且还能够在这种现实的情况下，积极的生存下去。我们可以不选择“合污”，但我们可以“同流”啊。

自然界有自然界的生存法则，社会有社会的游戏规则。

既然要在职场里玩这个“游戏”，那就首选要适应职场里的游戏规则。就好比你在头条创作，头条鼓励原创，你就不能***粘贴，不然的话你根本就生存不下去。

说起来容易，做起来难。心态这东西，真的不是一两件事就能培养出来的，有的人在职场摸爬滚打10年了，都做不到看淡一切、心如止水。

可见，培养一个良好的心态是有多么的困难，需要多少的时间。所以，心态这东西，不要急于求成，要多给自己一些时间。

在职场上，同样有很多阴暗的地方，充满了很多不公和压榨，作为一个局外人，在看待别人的故事的时候，都觉得要大胸怀大格局，真的发生在自己身上的时候，就是另外一种心境了。

酒桌上，领导说出了这样的话，没有不合理的职场，只有不合理的心态，当然，我们不知道领导是不是在喝醉酒的情况下说出这样的话，感觉这句话从领导嘴里说出来别有他意。

毕竟是领导说的，听起来总有些别扭，没有不合理的职场，只有不合理的心态，这句话说的太绝对了，不合理的职场到处都是，比如努力工作的不受到领导的待见，溜须拍马的却混的左右逢源，春风得意。老老实实工作的只有一点点工资，经常请***不上班的工资却比别人多，这肯定是不合理的，但是很多时候我们对待不合理却是一种无奈，作为打工的无法改变现状，只能默默忍受，或者说摆在面前的有两条路，一是安于现状，努力工作，另一条路就是离职走人。

因此不管合理不合理，只要你还想继续在这里挣钱打工，我们一定要调整好自己的心态，因为离开是一种无奈，也是不赞成的做法，职场中心态真的很重要。

这句话自有它的道理，我相信在职场中的每一个人都会碰到各种各样的不公平，受到不公平的对待，这里面其实有很多复杂的原因，比如关系不一样，身份不一样，家庭条件也不一样，尤其是像这些背景，关系，更使工作变得复杂，甚至使简单的事变得复杂，使领导左右为难，或许大家都明白，但是大家没有一个人愿意打破这种局面，使这种不公平的职场变得正常。

但是量变会引起质变，如果那种不公平的现象越来越多，自然就会引发各种各样的问题，也就是说总有一天会打破这种平衡，而这不是靠一个人很短的时间所能办到的，因此我们能改变的只有自己的心态。

在职场中心态很重要，或者说有一个良好的心态才是一个成功的开始，但我觉得对于那种极不公平的职场，我们也没完全没有必要适应，打破这种不公平或者离职，因为做什么事都要有一个度，或者说在我们可以承受的范围之内。

到此，以上就是小编对于领导在职场中的心态和态度的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导在职场中的心态和态度的2点解答对大家有用。