面试官说职场经验不足怎么办,面试官说职场经验不足怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官说职场经验不足怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试官说职场经验不足怎么办的解答，让我们一起看看吧。boss直聘问...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官说职场经验不足怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试官说职场经验不足怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. boss直聘问没有经验该如何回复？
2. 关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？
3. 去一家公司面试时，是应该说自己有工作经验好还是没有好？

boss直聘问没有经验该如何回复？

Boss直聘问有没有经验你可以这样回复。首先有经验的情况下你可以说你有经验，然后把你的实际经验优势，特别是你要应聘的那个岗位针对性的一些技能，你要把它说出来。

如果是没有实际的经验，你可以嗯说一下，你要应聘这个岗位有什么样的优势，总之要让boss直聘，你觉得你符合这个岗位。

关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？

谢谢邀请。

诚实最主要。没有经验如实回答，然后再看情况而定。通常提这种问题有这样两种可能。

一，公司对经验的看重程度并不大，否则，在初选阶段你就落选了。所以，你只要如实回答，同时，把自身能力中可以弥补经验不足的地方说出来，并表明自已会努力通过学习尽快适应岗位要求。应该就可以了。至于，面试官之所以提这个问题，说明面试官对本岗位的经验是很丰富的，一方面想借此考察你的应变能力，另一面展示一下自已。

二，是公司有意设置的对应聘人员品徳考察的题目。所以还是如实回答为好。

从企业招聘的常识而言，但凡是岗位要求中最看重的，在初选时一定会侧重的。尤其是经验和技能问题。

一句话回答，实话实说，然后找相关经验来弥补。

展开来说，如果是一个应届毕业生，那没有经验很正常，直说没有问题，一家公司招聘应届生就会有这个心理准备，如果能有相关经验最好，如果没有也正常。

当然应届生也可以找相关经验来弥补，比如我毕业之后找工作是去证券公司做客户服务工作。我当然没有工作经验，但是我提到了我曾经当过家教。我的解释是，当家教一方面锻炼了我的耐心，另一方面锻炼了我的沟通能力，比较善于用简单的话解答对方的问题。那这两个能力我相信都是做客户服务中需要的能力。这样的一个表达，既表示了我一定的工作能力基础，也让领导觉得这个新人头脑还是比较灵活的，觉得你可能是可培养的。

如果是社会招聘，这样来说经验还是很重要的，一般社会招聘很少有跳槽跳到完全不同行业的公司，只要有关联，那就算相关经验，然后找到之前工作和现在应聘工作的结合点。如果确实没有，参照上面的情况来回答。

总结起来还是要真诚的说出来自己的经验不足，但是从其他方面突出自己的能力与应聘工作的相关性，让面试官看到你的能力和潜力。

面试要提前做好相关工作的准备，穿着打扮、守时，同类工作的相关案例和工作内容要提前去做准备，不然当面试官问到，不能对答如流，就会在面试中留下专业部分分数低！不过个人建议如果有没有这方面经验，也得表现出你渴望获得这份工作，并会为之而努力奋斗的态度也很重要！也能给面试官良好的印象！

去一家公司面试时，是应该说自己有工作经验好还是没有好？

首先最好如实回答，至于为什么公司会问这个问题公司是想知道你一个底，打肿脸充胖子最后受伤的是自己，看什么工作，有的并不一定完全需要工作经验，可以给出自己的一个作品，在校有什么职位等等。

给一个指南吧，

1.自己学校 专业 课程

2.说与实习相关的经历包括组织，内容 经历的收获，通俗讲讲故事！

3.说一大堆就是为什么希望有这份工作，所以希望等到这份工作。

大概一个过程，基本面试都会问经验问题，问题不大，准备故事，一旦被问住要思考花几十秒思考如何变成优势，比如，经验不住是因为我是一个[_a***_]刚毕业（劣势对吧），你就讲故事，因为在校时间曾经历过相关的工作，巴拉巴拉的让自己有从事这方面的兴趣和能力。这样，之类的。

麻烦给个最佳，打字不容易，想过认证嘻嘻。

到此，以上就是小编对于面试官说职场经验不足怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试官说职场经验不足怎么办的3点解答对大家有用。