职场晋升必须要主动谈吗-职场晋升需要哪些能力

摘要： 本文目录一览：1、职场升职,应该主动向领导提吗?2、该不该主动跟领导提升职的事情?...

本文目录一览：

• 1、职场升职,应该主动向领导提吗?
• 2、该不该主动跟领导提升职的事情?
• 3、在职场,该不该跟领导主动提升职?

职场升职,应该主动向领导提吗?

有两种情况不主张提：和领导不熟。不熟意味着你无法掌握他的心理和动态，不能准确判断他对你的态度这种情况下贸然提升职，可能适得其反，风险太大。除非没有退路了，死马当活马医，才可以一试。越级向领导提。

当然该提，只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来，得到的经验就是：一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。

因此他不主动，做为职工的你就要主动了。积极跟领导提升职的事也存在一定的风险性，你最好提前做好心理准备，看一下是本人是否具备晋升的条件，也需要最好是最坏的打算。

主动跟老板提升职没有什么不可以，你越不主动，升职的机会就越少。现在的老板能主动给员工升职的有几个，屈指可数。所以他不主动，作为员工的你就要主动了。一次不行，就两次，两次不行，就多次，总有成功的时候。

该不该主动跟领导提升职的事情？我觉得应该主动跟领导提升职的事情。有人觉得只要自己努力把工作干好，让自己变得优秀，领导就会看到，就会给自己升值。

该不该主动跟领导提升职的事情?

如果这些都是积极的。那你可以主动提。如果有任何一个不满足。那估计你会失望的。你抱着别的目的，也许你想离职，只不过不知道怎么说，索性就说我想加薪，我想升职。能成就最好，不成你走人。

我觉得应该主动跟领导提升职的事情。有人觉得只要自己努力把工作干好，让自己变得优秀，领导就会看到，就会给自己升职。

有两种情况不主张提：和领导不熟。不熟意味着你无法掌握他的心理和动态，不能准确判断他对你的态度这种情况下贸然提升职，可能适得其反，风险太大。除非没有退路了，死马当活马医，才可以一试。越级向领导提。

在职场,该不该跟领导主动提升职?

1、因此他不主动，做为职工的你就要主动了。积极跟领导提升职的事也存在一定的风险性，你最好提前做好心理准备，看一下是本人是否具备晋升的条件，也需要最好是最坏的打算。

2、我觉得应该主动跟领导提升职的事情。有人觉得只要自己努力把工作干好，让自己变得优秀，领导就会看到，就会给自己升值。

3、有两种情况不主张提：和领导不熟。不熟意味着你无法掌握他的心理和动态，不能准确判断他对你的态度这种情况下贸然提升职，可能适得其反，风险太大。除非没有退路了，死马当活马医，才可以一试。越级向领导提。