在职场上工作经验丰富吗,在职场上工作经验丰富吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场上工作经验丰富吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场上工作经验丰富吗的解答，让我们一起看看吧。为什么在任何工作岗位上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场上工作经验丰富吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场上工作经验丰富吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么在任何工作岗位上总有人忙得要死？有人却闲得要死？

为什么在任何工作岗位上总有人忙得要死？有人却闲得要死？

作为一个在企业工作十年以上的老员工，我以我的个人经历来回答你的问题。

1.关于忙。一天到晚疲于应付，不可开交。那么看起来确实比较忙，对于这个忙，到底是真忙还是***忙，我们来看看，分析一下。首先谈谈***忙。一是你的工作效率是否高。举个工作的实际例子，我的一个同事打电话沟通工作，本来三五句话的事，两分钟用不了。结果东拉西扯，竟然一个电话十五分钟。这样你的工作效率太低，导致工作干不完。二是你的方法是否对。比如我们计算个人所得税，我们办公室一个女同事用计算器对每个人工资进行加减乘除，而我另外一个同事用excel设计了一个公式，把大家的工资导入后，瞬间就算出来了。三是你是否抓住的工作的重点和主要矛盾，还是像无头苍蝇一样乱转，不会统筹利用时间，合理分配时间，有些事情可以一同完成。比如几份文件都是给一个部门的。我能不能先干别的事，等这几个文件都出来了一起送过去。对于以上三种我都认为是业务能力或者个人能力不足造成的***忙。如果你是这种，那么就需要你好好提高自己了，怨不得别人。然后我们来看看真忙。由于部门人少，职责多，加上你业务能力强，领导比较倚重，那就确实忙了。这时候你可以不经意间给领导建议增加人员。

2.关于闲。也是分两个方面说。第一真闲。不可否认，很多单位都有一些较为清闲的岗位，主要用来照顾，对于个人发展没有愿望的一些关系户。他们大多混日子，但你所不知道的是，他们一些社会关系可能会给企业带来很大的利益。换句话说，哪有什么岁月静好，不过有人替你负重前行。第二***闲。岗位的工作性质不同，而且工作要讲究有张有驰。你和他不在同一岗位，做同一工作，你自然不清楚他的工作内容。你看到的闲不是真的闲。比如我一个新来的同事小林，看见另外一个同事白天经常早上睡觉不来上班，他就觉得怎么会有如此清闲之人。但小林不清楚，这位同事每天需要晚上值班做生产调度。

最后建议在工作中要调整心态，要提高自己的能力，踏踏实实的工作，这样就能问心无愧，又为何在乎他人是忙是闲。

【职场一得】回答：在工作岗位上，有人忙得要死，而有人闲得要死，这在大企业常见，国有企业里常见。

经常能看到有的员工忙的不可开交，晚上还要加班，而有的人上班时间就很闲，还在那里挑忙着的人的工作上的毛病。

职场上的员工，总是有能力的能胜任工作的人占20%，能力弱的不能胜任工作的人占80%。

领导手中的任务，不管由手下的那个人来完成，只要完成得好就行。当然领导知道每个人的能力如何，都会安排适当的人来做。

领导为了完成好工作任务，当然80%的任务，包括重要任务，安排能力强的员工去做。这样的员工干起工作来，不用领导多费心，任务完成得还好，领导乐得这么安排。

工作能力弱的人，领导就少安排他们的工作，20%的任务由他们来完成，因为这样的人做不好业务，工作任务拖拉、返工，领导还得跟着多操心费力。

员工业务能力强，能够独当一面，领导就会派给他很多任务，能者多劳嘛，这样的员工每天就会很忙，忙得要死。

一项工作做完，还有下一项，领导还会加派新的任务。没有时间休息，还要加班，因为领导不信任别人，只能由你来做。你也不会辜负领导的信任，保证质量完成好任务。

还有的员工为了升职加薪，努力工作，多做事，承担了很多的任务，完成得好，领导就会还给他派任务。

下属工作能力弱，领导就会少派任务，不会给派有难度的任务，这样的员工每天就会很闲。

到此，以上就是小编对于在职场上工作经验丰富吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场上工作经验丰富吗的1点解答对大家有用。