职场想晋升又太累怎么办,职场想晋升又太累怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场想晋升又太累怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场想晋升又太累怎么办的解答，让我们一起看看吧。升职后，为什么我感觉不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场想晋升又太累怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场想晋升又太累怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 升职后，为什么我感觉不到自己的干劲和动力，反而觉得忧郁呢？
2. 目前工作轻松，可以升职，但是要调去更累的单位，怎么办？
3. 新升职，适应慢，面对各种施压是否该继续工作下去？
4. 领导想要给升职，但是很累不想干了，应该创业还是接受升职？

升职后，为什么我感觉不到自己的干劲和动力，反而觉得忧郁呢？

失去了目标，就会失去动力。

升职后，应当是高兴，而不是忧郁。

为什么会忧郁？并不是因为你失去了目标，而是你迷失了方向，你不知道升职过后，自己该怎么做，才能让下层的员工心服口服，自己要怎么做，才能让老板更为器重。

你渐渐地迷失了，渐渐的变得忧郁了，从而，会让你变得杞人忧天起来。

升职后，你应当保持一颗平常心来看待，就当你和之前一样，一样的工作，一样的做事，而不是忧郁。

目前工作轻松，可以升职，但是要调去更累的单位，怎么办？

办法是：分析利弊，决定去否，沟通协商，解决问题。

原单位工作轻松还有升职空间，新单位更累，新单位是不是升职空间更大呢？要分析权衡一下。如果新单位更有利于发展，累一点又有什么呢。如果相反，则要找出为什么会出现这个变更的原因。

如果不想去新单位，你可向主管领导呈述，讲清想法和要求，最好有一些正当理由，请领导和人力资源管理部门改变主意。实在不想去而非要调你去，你也可选择辞职。

其实，年青人首要的考虑是职场规划、理想抱负、长远利益，从有利于成长、有利于发展、有利于实现价值、有利于梦想变为现实出发，不畏艰辛，砥砺前行，不要被眼前的因难、小利、安逸束缚了手脚。（图片选自网络）

从题目中透露出的信息分析，你不在意收入问题，而是关心安逸度问题。但凡面对选择都需要回望初心一一自我人生取向是什么，这才是权衡判断取舍的标准。如果想要一展宏图，实现人生梦想，就选择去工作量更大的単位；如果只想过上安稳的日子就不去。既然你在意安逸问题，就选择不去。不过可能提职的事也许泡汤了，这个你考虑过吗？如果从未想过，那就再回头掂量掂量，然后再定。就像图中的温室花朵与风雪中的青松一样。

规划自我职业生涯：

建立正确的心态

建立正确的职业生规划实施心态，有以下四方面：1）突破设限、开放心胸；

2）生涯规划是投资，可降低个人风险；

3）放下身段，虚心学习；

4）了解他人专长。

选择学习的领域

选择符合职业发展规划的领域，包括：

1）有发展潜力的行业

首先要定好自己的职业方向。选择一个新的岗位，肯定是要比熟悉的工作要辛苦。可是如果新的领域更有发展前途，辛苦一点也是值得的。

跳出舒适圈，对每一个人都难，但是想改变人生，也只有跳出舒适圈去选择更广阔的发展空间。

工作轻松责任轻，领导有意升你的职，前提条件要下沉到下属单位，如果你是一个想保持终日无所事是，那你就不要多想升职，继续你的轻松工作环境，如果你是想升职又不想太累，天底下那有两全其美的事，除非领导跟你关系好允诺你。其实单位工作轻松与劳累，与管理人员的管理水平有着密不可分的关系，一个懂管理，善于管理的管理者，能充分发挥职工的工作积极性和主动性，改革现有的陈规旧习，是提升管理水平治理能力的体现，累说明工作不顺畅，工作思考有提升的空间，技术改造智能化应用不够，只有不继摸索升级改造，不间断的改革单位[_a***_]用工和劳动报酬，一切都会出现新气象。

新升职，适应慢，面对各种施压是否该继续工作下去？

感谢邀请﹉

升职加薪这话题是老生常谈了，升职是你老板对你的信任，加薪是老板对你的鼓励。

当然在职场中这种事情是有人喜、有人忧、有人妒忌、有人仇﹉，升职后抗压也是你最基本的素质，最重要的是迅速提升你的业务水平和专业能力，对于上司要谦卑(请客吃饭少不了)因为很容易给你穿小鞋，下面员工也不能忽视，因为真正的生产力是你的下属。

搞好上下关系；提升业务水平和专业能力才能做到可持续发展。

领导想要给升职，但是很累不想干了，应该创业还是接受升职？

升职加薪你还想跳槽，你找到合伙人了吗，有没有创业启动资金，家里有几套房可以卖，老婆可以撑得住欠款多少不跟你离婚，孩子所有的费用有没有都存好，家里有没有一笔很大的数额的钱预存国债为的就是将来可以为你和你老婆养老你父母养老以及家庭的孩子读书用。

楼主你别告诉我你什么都没有，然后就准备创业，只是因为你觉得不认同公司文化吧。

不认同公司文化是一个逃避的说法，其实说白了就是你在公司里面呆着觉得没意思了，想换一个。换公司不是不行，但是创业成功的很少，你觉得公司不好，没有考虑学生和家长的利益，只为了自己的利润着想，而且说这些老板如何的黑心，压榨员工压榨客户，但是你有没有想过如果他不这样压榨你们，你的工资发不出来的。

公司如果不压榨员工，不压榨客户，他哪来的钱维持周转房租，水电，员工工资，包括教具，还有各种学生的损耗都是钱，比如说老板少给你200块钱一个月你可能就会对学生少笑一点，因为你笑的时候就会想，啊，我少了200块钱一个月，我为什么要对你服务这么好，我还给你笑脸相迎，去你的吧。

举个简单的例子吧，学校的老师看到差生的时候根本就不想理，还跟学生笑脸相迎打招呼，没有挖苦你，两句算不错了，原因很简单，差生一多，班级考试成绩下降，他就扣工资。

到此，以上就是小编对于职场想晋升又太累怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场想晋升又太累怎么办的4点解答对大家有用。