在职场不能有熬的心态吗,职场中是不是不能做的太多

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场不能有熬的心态吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场不能有熬的心态吗的解答，让我们一起看看吧。工作是一直在一个公司好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场不能有熬的心态吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场不能有熬的心态吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作是一直在一个公司好，还是跳槽好？

工作是一直在一个公司好，还是跳槽好？

对于一份工作而言，究竟是一直不变好，还是跳槽好，要从个人意愿和发展方向考虑。

对此我有三点看法：

首先，个人对于职业安定性的看法。

这点主要是指个人的喜好。有的人喜欢求稳，而有的人就喜欢折腾。所以，我觉得要看个人的主观倾向性。

1. 如果喜欢安定稳定的工作，那么如果当下的工作能够满足这一点，且待遇能被认可，那么就不建议跳来跳去。

2. 如果个人喜欢折腾，在一家公司做久了就想换个环境，那么可以综合考虑一下自身的实际状况，如果经济情况允许，且有把握进入新的公司，跳槽也未必不可。

其次，个人对未来发展的定位。

个人对未来的发展方向也和是否跳槽有关。

1. 如果个人对未来有着清晰的发展定位，且当下的工作不能满足自己的需求，那么跳槽未尝不是一个好的选择；

2. 如果个人只希望在当下的工作中继续，对当下的工作各方面都很满意，那么一直在一个公司工作也是可行的。只要不浑浑噩噩混日子，任何一份工作都能做得风生水起。

第三，个人的自我认知。

你好：谢谢被邀！人活着就视为生命延续，有生命就有生活的轨迹…每个人成年之后，都具备能力、但是人与人不同，能力因此有大小（）纵观自己走过的路，回想历程、你会募然发现那一幕幕又浮现于眼前@那时；年轻有拼劲，选择面较广、因此总想找到称心如意的工作，那怕不断跳槽，来加大自己的选择、甚至不惜代价，也要觅得适合于自己的空间！立足于公司，说明你本人已经得到公司认可、自己的能力有发挥、长期就职，或许还有升“职”的可能、因此建议不要在三心二意！反之，如果你来新的公司、感觉自己事事格格不入，更甭提在工作中找到锲合点、在这种情况下，别无它恋、建议你趁早跳槽重新开始……人步入中年有了家庭后，它们就会改变想法、注重现实，更倾向于稳定！所以每个人在自己创业路上都会留下了“***”，不管成功与否、至少这是你拼搏路上浓重一笔$有经历，才不会犯同样的错、有经历才能够“弃”次“取”好，能做到这点、充分说明你的人生阅历及社会经验已经丰富了！其实我们每个人都生活在“矛盾中”都在“寻找”，寻找属于最适合自己的空间、因此才会有“反复”“选择”的现象出现……因为人的欲望是强烈的，所以永远不会有满足。这就是人往高处走，水往低处流的自然现象！

分情况而言，但大部分人都很难一直在一个公司长久的工作下去。

从个人角度来看，在一个公司一直工作下去，上升空间是有限的，而且竞争也是相当激烈的，只有很少的一部分人能够一直成长，做到管理层或技术专家。其余的人要么无欲无求，要么资质平平，要么怀才不遇，总之总会有人失意，不能施展抱负而选择离开。

从公司角度来看，除了一直成长型的公司，规模和业务一直在增长，这样老员工都有机会成长为管理者或骨干而有自己的一席之地，大部分的公司能保持业务稳定就已经很不错了。而对这一部分公司而言，尤其是中小型企业，对于一些技术的依赖性并没有那么重，技术层面有一两个技术老手的就可以了，其他的更需要的是能够奉献个人时间，加班加点的工具人。所以对于这样的公司而言，更多的需要榨取额外的剩余价值来满足业绩需求。这样的公司，是不具备一直就业下去的条件的。

因为随着年龄的增长，老员工的体力和学习力都会下降，这是不以个人意志为转移的，公司也会想尽各种手段赶你走。因此，除了领导的心腹和个别技术牛人，一般很难坚持下去。当然，如果你任劳任怨，老骥伏枥，放低姿态，也还是可以坚持一段时间的，但滋味并不好受，极少人做得到。

除此之外，一些央企，[_a***_]，事业单位和一些好的企业一直工作下去的条件可能更好一些，但也有其他的因素影响，如复杂的人际关系，精神内耗等等。

如果你能找到一个工作人文环境都不错，而且愿意让你一直干到退休的公司，那请一定要珍惜，一定坚持呆在那里可能是最好的选择。

到此，以上就是小编对于在职场不能有熬的心态吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场不能有熬的心态吗的1点解答对大家有用。