一个百度员工的职场经验,一个百度员工的职场经验是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个百度员工的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一个百度员工的职场经验的解答，让我们一起看看吧。无关系，无背景的人怎样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个百度员工的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一个百度员工的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 无关系，无背景的人怎样在职场发展？
2. 怎么样才能升级到优质职场领域创作者？

无关系，无背景的人怎样在职场发展？

职场是我们工作和学习的地方，大部分人都不是通过家庭背景和关系进入的，如果想在职场上获得大成就，那就一定要靠自己，而不是靠关系。从我这么多年的职场经验来看，通过关系进入职场的员工，初期会得到一些关照，中后期与普通的员工并没有太大区别，反而在提拔任用的时候会受人指责和怀疑，心理压力更大。想在职场发展需要做到以下几点。

放平心态

职场只不过是我们工作的地方而已，不要一天把心思都放在谁有关系，谁有背景，为什么是他不是我，很多事情即不公平也又公平，我们最好要放平心态，用积极向上的心态迎接每天的职场生活。

精通业务

无论什么工作，如果想要得到提升和发展，前提都要在本职工作当中出类拔萃，这是发展的前提条件，否则，即使我们获得了一些机会也怕我们无福消受。

好人缘

职场上，不可避免会出现分工不均、不公平的情况。这时，不要推脱，不要抱怨，更不要去树敌。我们要想在职场发展，还要有好的人缘基础。

贡献价值

怎么样才能升级到优质职场领域创作者？

1.关于阅读量和点赞量

在从普通用户到领域创作者的过程中，需要30天内完成4个优质回答的任务才能完成认证。

这4个被系统通知是优质的回答都是在24小时内阅读量迅速增长的，有1个是到5万阅读，1个是阅读量上千，但是还有2个是700多阅读量的时候就已经被通知是优质了。所以对于目前流传的阅读量必须上千这个标准，我觉得不尽然。

至于点赞量真的是浮云……我的答案一直点赞量不算太高，至今都不算太高，其实读者们可能也不是太有点赞的习惯（至少我自己常常不记得要点赞……）

所以阅读量和点赞量可能不是决定性因素，至少没有我们想象中那么重要，没必要盲目追求点赞和阅读量。

2.关于配图

我其实很懒得配图，好好地回答问题非要找图来配，自己会觉得很别扭。所以至今为止到回答还没配过图，悟空问答的说明里也说回答的字数多少、配图等等都不影响推荐。

所以秘诀是什么？

至少于我而言，所谓秘诀大概就是原创、垂直领域和坚持。

先说坚持，这个最容易实现，在这段时间里，我大约保持每天至少1题，多的大约也就3、4题的频率，保持每天都有回答。但我没有发其他作品（微头条、文章或短视频之类的）。说明只靠回答问题拿到优质是可行的。

经过多年的经验，加上我自己踩过的坑，总结归纳出来，希望可以帮到大家。

1.答题要有字数要求。

一般不要低于500字。回答只有几十上百字一般是得不到优质回答的，不要有侥幸心理。

2.文章要配图。

三张为佳。因为这与微信发图是一样的，三宫格的比较漂亮。（图的内容一定要与文章内容一致）

首先你得对要写作的领域必须熟习，其次你有相关方面的工作经验，最后必须得有一定的写作能力和技巧。

例如你想成为金融方面的优质写作者，最起码你得会看股市行情走势图，懂得金融方面的相关知识，还要知道相关术语，有一定的职场经验，知道怎样去分柝大数据，给你的写作提供素材。

如果你是个白领，想写有关白领的职场文，就要熟知职场规则，掌握一些有关职场数据。能给新进职场[_a***_]有一定帮助，有一定文字功底。

无论你要写那个职场类的文章，又想达到优质，必须有一定时间的从业经验，最好是你熟习的行业，经常写相关行业文章，日积月累就能写出好文章。

到此，以上就是小编对于一个百度员工的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于一个百度员工的职场经验的2点解答对大家有用。