不想在职场晋升怎么办理,不想在职场晋升怎么办理呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不想在职场晋升怎么办理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不想在职场晋升怎么办理的解答，让我们一起看看吧。公务员不想做领导如何申...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不想在职场晋升怎么办理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不想在职场晋升怎么办理的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员不想做领导如何申请？
2. 职场中为什么有的人会不想升职？

公务员不想做领导如何申请？

如果一名公务员不想做领导，可以向上级领导或人事部门提出书面申请，说明自己不适合或不愿意担任领导职务的原因，并提出合理的申请理由。

可以强调自己在专业岗位上的才能和工作热情，并表达愿意在当前职位上继续发挥自己的专业能力和贡献。

同时，可以提出愿意接受培训和提升自己的专业技能，以提高在专业岗位上的工作质量和效率。

在表达意见时，需注意用词得体，语气谦虚，以示对组织的尊重和信任。

职场中为什么有的人会不想升职？

谢邀。

试问在职场中谁不想升职加薪呢。

都说不想当将军的士兵不是好士兵。

不想升职，有三点原因。

第一，清楚自己的优劣势，趋利避害。

相信你也知道，职场上每个人都有自己的发光点，也同样有自己的弱点。

有的人擅长技术和钻研，但不善组织和领导，那他自然不想违背自己的个性升职，以免暴露短处。且无法胜任工作。

第二，不想过于繁忙和承担重任。

无可否认，权利越大，责任越大。

哪个领导是清闲的，如果你觉得他清闲，说明你不了解他坐在那个位置面临的压力。

不想升职可能有以下几种情况：

1.升职之后得到的好处，不如现在这个岗位。比如有的人在一个肥差，那么他就不想离开。可能对于他来说，它的升职是***暗降。

2.有的人是专业型人才，他知道自己不适合做管理，所以他愿意往专业性的方向发展。这个专业性包括做技术的和做销售的。有的人他做销售的时候，他可以是销售冠军，但是你让他去管一个销售部门，他反而管不好。因为做销售和带团队是两码事。

3.有的人他的性格就是云淡风轻型的，他从来没有想过自己又升职又当领导。他心甘情愿一辈子就待在现在的这样的位置，把自己手上的事情做好就OK了。对于他而言，升职之后的生活反而不是他想要的。

4.升值后的那个岗位自己不一定干得了。有的人明确的知道要升职的岗位，不是他想要的。既然这个岗位不适合他，那么他不去就是对的。比如碧桂园的一个总部设计总监，当公司又升华为一个区域营销总的时候，他拒绝了。因为他知道，想要做好营销管好营销，那么就一定要懂项目，所以他向公司申请了去做一个项目的项目总经理。等他把一个项目总经理做好之后，他才接受公司，做区域总经理的任命，这叫做以退为进。适合自己的才是最好的。要不然他一开始就跑到那里去那个工作，他根本就干不了。那样的话他不仅没有好的发展，还极有可能会被公司干掉，因为在碧桂园的工作压力也是非常大的。

5.一些其他的特殊原因。比如有的秘书跟她的领导有一些特殊的私人关系，那么当公司想要把这个秘书调任到别的地方去升职的时候，她就不一定愿意接受。

你觉得还有一些什么其他的可能呢，欢迎一起交流。

三种可能如下:

一、人家不缺钱，喜欢不复杂的基层体系，只要不被针对，混着即可，可能领导在数钱时候，人家在数房产证(人生赢家型)

二、往上中高层斗争十分复杂，清楚认识升职上去就是当炮灰的。[_a***_]升职经理，喜提总监黑锅一箱(头脑清晰型)

三、正确认识到自身能力无法达到要求，避免把自己硬生生把职场normal模式修改为hard模式(平淡快乐型)

其实，有些单位的升职就是一颗为职场小白静心准备的坑，大饼没少画，雷没少踩，坑嘛，还是别去踏了，有时候跳槽会比升职更明智些。

到此，以上就是小编对于不想在职场晋升怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于不想在职场晋升怎么办理的2点解答对大家有用。