是什么阻碍了职场女性的晋升,是什么阻碍了职场女性的晋升呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于是什么阻碍了职场女性的晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍是什么阻碍了职场女性的晋升的解答，让我们一起看看吧。职场上的黑幕有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于是什么阻碍了职场女性的晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍是什么阻碍了职场女性的晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上的黑幕有哪些？
2. 作为女性？在职场受到过哪些阻碍？

职场上的黑幕有哪些？

职场上的黑幕有很多：

1.碰上个不对路的领导，机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上属，踢开同级，求自己的生存和发展空间，你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是“工作”。这样的“工作”完成才是有含金量的。

2.显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场裏的资金往来，所以莫和同事金钱往来。对别人的工作表示真诚的兴趣，了解他的工作状况及甘苦，表示你的同情心并注意倾听。开口寻求建议，多方请教总是好事，并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。在能力范围内，主动帮助同事，不求立即回报，累积人际资产，欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。所以，下回有同事需要找人帮忙时，别忘了挺身相助。

3.你的直接上司就是你的天敌，他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘，你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。　　正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度\提拔制度回报给你。但其他大多企业从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣，再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。。

4.显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想著分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

作为女性？在职场受到过哪些阻碍？

你好，这个问题我想回答。在职场将近三十年了，作为一名女性，经过的困难历历在目，给后面混职场的女人一个经验：

1、职场上重男轻女随处可见，如果一个女性要想在职场上站稳脚，就要付出比男人多一倍的努力。同样的升职，男性理所应当就比女性优先。

2、职场女人有着养孩子和干工作相冲突的困难，做为一个母亲，你想有更多时间陪着自己的孩子，可如果你做为一个职场女人，失去的就是陪孩子的时间。这个困难让你很痛苦。女人有了家庭以后再混职场，就有很多拖累。有孩子需要照顾，家庭需要照顾，如果工作性质是经常出差或加班的话，老公会有意见，孩子也会照顾不到。

3、作为女性，如果你干的出色，会招来很多绯闻。这样传到老公那里就会有一些家庭矛盾，甚至影响婚姻。这是一个大的困难。

总之，职场女性在职场会遇到比男人更大的困难，会付出更多的辛苦。但如果处理好了，女性也照样成功。

作为女性我受到的职场阻碍有年龄问题，婚姻问题，生育问题。

首先说说年龄问题，对于大龄女性来说，随着年龄的增长可能会面临一个容颜的[_a***_]，容颜慢慢老去，有些职业是要求年龄限制的，没有一个岗位和公司愿意接受一个大龄女性。

其次婚姻问题，对于我们来说到了年龄难免会要被父母，被身边的人催婚，因此结婚就会影响你的工作，结婚各种准备工作，需要占用你的时间，所以你需要向公司请***，公司本身是一个盈利公司，看到员工请***，难免会为难，所以，不是每个公司都喜欢要即将结婚请***的员工。

最后就是生育问题，女人生孩子越早越好，恢复起来也会越快，可是10月怀胎的时间很长，哪个公司想拿着工资给员工回家生孩子，所以很多公司都会优先考虑已婚已育的女性。

总之，作为女性面临的职场问题不仅仅是工作的压力还有以上三个方面的要求。请对女性多一些包容，多一些理解。

到此，以上就是小编对于是什么阻碍了职场女性的晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于是什么阻碍了职场女性的晋升的2点解答对大家有用。