如何找职场规划师工作经验,如何找职场规划师工作经验呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何找职场规划师工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何找职场规划师工作经验的解答，让我们一起看看吧。找工作怎么定位自己...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何找职场规划师工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何找职场规划师工作经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 找工作怎么定位自己？
2. 我在面试财务会计时，被问到职业规划，我想请问一下该怎么答？
3. 如何寻找自己的职业目标和规划？

找工作怎么定位自己？

这是ㄧ个开放式的问题，相信很多有自己的观点，

首先，建议自己静下心，心平气和的想一想🤔️

工作，是要满足自己的什么需要呢？

是求生存还是求兴趣爱好？这至关重要，

也是这问题的答案核心本身！

其他的细节跟未来的短中长期发展，都是先

做了才知道如何再阶段性思考呢。

再重申ㄧ遍重点，静下心，不管透过什么方式

再嘈杂的环境或再寂静的背景，想一想静静，

就是踏入真正思考的领域时空了。

首先要对自己做个规划，了解自己的兴趣爱好，性格优势，以及优缺点，尽量找适合自己的工作，把自身优势利用起来，做自己喜欢的工作更有动力不是吗？此外，工作中也应该不断完善自己，提高业务技能

工作不仅是为了安身，选择也就是今后要走的路。找工作就是找自我，我能做的，我想做的，我要做的。俗话说，适合的才是最好的。　　

 “适合”的工作有三大标准：

一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣。也就是个人通过努力能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；

二、工作能够为个人提供可持续发展的空间或者能够完成某一个阶段的积累。

适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有效组成。

三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。

我在面试财务会计时，被问到职业规划，我想请问一下该怎么答？

1、首先从会计专业角度：很多人说会计实践最重要，没错，是重要，但那是因为好多人是什么也不会当学徒学出来的，没有一定的理论将来是没法往高层次发展的——会计属于管理，从会计的角度对企业的发展提供建议；　　

2、会计要想做好特别是将来要发展，要求综合知识，涉及会计、管理、财务、营销等；　　

3、一定要表达出你在理论和实践方面的发展规划，但是把自己目前定位搞清楚，不用谦虚更不要心高气傲，让对方觉得你会稳定进取对自己有长远打算就好——根据企业实际情况，企业如果很一般你非说你将来考注会，人家觉得你肯定是要打算有能力了就跳槽，视具体情况来说；　　

4、刚开始接触工作我肯定从基础简单[_a***_]做起，尽快熟悉工作，同时希望在已有工作熟悉之后能请领导根据个人能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。等综合能力提升到一定程度，可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。

如何寻找自己的职业目标和规划？

做好职业规划是一件非常重要的事:首先择业时考察一下自己想从事的行业是否有发展前景，入错行的成本代价是比较高的。再来做职业规划，认清楚自己本身所学专业，技能，性格，自己适合从事哪个方向的工作，了解自我属性，人岗匹配适合才是最重要的。例如营销类，管理类，技术类，后勤类等工作。确定好工作方向，再一步一步努力晋升，工作中还需进一步学习提升自己，这是第一阶段；第二阶段，提高自己的综合技能，往上晋升，都需要综合素质，才能保障机遇垂青自己，才有晋升加薪的就会；第三阶段，一般都是到了公司企业的中高层，各方面都有一定的积累，工作经验，人脉关系，金钱***都会有一些，大部分人在这个阶段会选择继续在公司工作享受较高待遇，也有小部分人选择自己创业。小编我也是经历过这样的一个过程，从事管理和营销类的工作，第三阶段才开始成为公司的合伙人股东之一。每个职场新人都要经历，从普通到优秀，有优秀到卓越，这样的一个过程，职业规划既要仰望星空，也要脚踏实地，步步为营。希望可以给到大家帮助，一起加油，共同进步！

到此，以上就是小编对于如何找职场规划师工作经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何找职场规划师工作经验的3点解答对大家有用。