职场经验一年能赚多少钱,职场经验一年能赚多少钱啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验一年能赚多少钱的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验一年能赚多少钱的解答，让我们一起看看吧。在职场中你是干多少活拿...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验一年能赚多少钱的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验一年能赚多少钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中你是干多少活拿多少钱呢？还拿多少钱干多少活？

在职场中你是干多少活拿多少钱呢？还拿多少钱干多少活？

工作性质决定干多少活也都是那么多钱，性格决定了我会尽力去做工作。一方面是因为家中有人也是体系内的，不好做的太过分，另一个方面想努力工作，用勤劳去补充情商的不足。

现在的职场中有着各式各样的公司，有的公司是干多少活拿多少钱，比如计件制管理。也有更多公司每月发的是固定工资(死工资)，这个基本上就属于拿多少钱干多少活吧。

我现在供职的公司实行的就是死工资。公司好些不同岗位有的环境好点也有的环境差些，有的活量轻闲也有的活量大些。不管大家在哪个岗位也不管你干了多少工作出了多大力，总之大家每月工资都是一样的。应该说目前这种公司还不少，但它的工资分配是不合理的，也无法增进员工的劳动积极性，这种管理体制的最大缺陷是干好干坏都一样，干多干少都差不多，容易导致一些员工"混天黑"的不做为，确实需要进一步完善收益管理的。

坦白的回答这个问题，大部分时候都是干的活比实际工资要多，但你一定不能用薪资衡量你的工作，因为一个人偷懒久了再想奋斗就不容易了。

比较理智的做法是在薪资待遇不是低的过分的情况下，像个海绵宝宝一样的吸收同事的优点，学习上司的可取之处，充实自己，时机恰当的时候可以跳槽。

就实际情况来说这二句话并不实用（甚至不成立），这二问话都是自我认可的价值（钱）。就大多数人来说你的工作值多少钱，我们都不知道，这个价值是公司或老板决定的。所以别人认可的价值才是价值，老板觉得你值多少钱才是真的钱。而在实际生活你干的活永远比你拿的钱多，要不然别人怎么赚钱咧。

有钱人为什么越来越有钱呢？因为价是他们定的嘛，有钱人把自己的价值定的永远比你高，所以你一直没它有钱。

干多少拿多少，是员工对企业的尊重。拿多少干多少，是员工对自己的尊重。

首先每个人在工作时，都在付出相对应的代价。时间、精力、能力和经验。而付出的原因很少是需要回报因为“爱”，大多数需要回报的是钱，最不济也要回报对自己认同。但是能力有大小，责任有轻重，尽职尽责的做了工作，得到的成果可能不同。所以什么样的成果就拿相应的报酬，是对给自己这个工作平台企业的一种尊重。

然后结合前面所说的，自己尊重企业，可是应酬是不可能无条件无止境的拿的，人力始终也是有限度的。一部分的岗位薪酬波动不大，和企业效益有关。对于这部分人，企业最理想的状态就是支付着保持温饱的钱，干着登录月球的事，因为企业追求的是利润。一部分岗位业绩提成为主，看着好像是自己干得越多的到的越多，企业当然也高兴，你的收入越高就代表你带来的利润越多。可是现实不会一帆风顺的，企业为了提高个人业绩，会制定一系列的要求的，不然你的业绩波动是会影响利润的，这些要求是靠影响你收入来保证的。而且钱是挣不完的，身体健康是买不到的，所以拿多少干多少是对自己的尊重。

最后个人觉得，企业有好有坏，面对制度待遇相对好的企业，是会保障你干多少拿多少的。面对一些制度待遇不太好的企业，拿多少干多少也无可厚非。如果是无良企业，果断离开，不要犹豫，因为在这样的企业，能不能拿钱都保障不了。

工作就是要保障或改善生活的。

到此，[_a***_]就是小编对于职场经验一年能赚多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验一年能赚多少钱的1点解答对大家有用。