怎样在职场上混下去心态,怎样在职场上混下去心态好

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样在职场上混下去心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎样在职场上混下去心态的解答，让我们一起看看吧。什么是职业化心态啊？该...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样在职场上混下去心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎样在职场上混下去心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是职业化心态啊？该如何提升呢？
2. 在职场中如何站队，如何进入领导的“内围”？有哪些方法和关键点？
3. 我们该如何在职场中保持独立思考？
4. 转行后，心态如何调整和改变？

什么是职业化心态啊？该如何提升呢？

职业化心态，是职业人在从事的职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力的基础，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业心态应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。建议您去了解一下董玉川老师的《阳光职业化心态塑造》培训课，里面很好诠释了作为职场人如何调整心态，希望对您有帮助。

在职场中如何站队，如何进入领导的“内围”？有哪些方法和关键点？

谢悟空！本人的回答，也许‘走题’了。本人职场四十余年，国企中、高层管理三十多年。管理层中的‘勾心斗角’，‘尔欺我诈’。比比皆是，防不胜防呀！简单的说，就一个字‘累’，它不是‘累’在工作上，而是‘累’在心里，‘累’在精神上。职场中，‘官场’没进入的，拼了‘命’想进，真‘进’了，并不轻松。远远不如一个员工，只要完成自己的工作，就可以‘心安理得’的下班回家了。而管理者一旦工作受挫，考虑方方面面，寝食难安。当然，无论在任何的企业管理层中，大致有两种人。一种人是‘八面玲珑’，上、下关系都能‘摆平’。游刃有余！而另一种人则只能是吃苦受累，往往有时还‘吃力不讨好’！关键是看您的‘智商’和您的‘情商’！更取决于您的‘手段’！和您的职业道德！

最好的选择是不站队。

曾经看过一部小说叫《驻京办主任》，大概内容讲的是一个地方的驻京办主任，经历了多任领导更迭，而其依然不到。他之所以不倒，最主要的原因就是选择了不站队。

不站队而活得好，是职场中的最高境界。不站队而活得好，那就必须练就八面玲珑，火眼金睛的水平了。怎么来练就呢？个人觉得如下几点可供参考：

1. 必须具备很强的工作能力。一个实实在在干活的人，是任何领导都要倚重的人。手下没有一帮能干事，干实事的人，任务完成不了，领导也无法向上级交代。要想让领导喜欢，走入其“内围”第一要务必须是加强业务学习，提高业务能力。
2. 有时间有机会时尽量多和领导在一起，多交流。人是有感情的高级动物，在一起时间长了，自然会产生感情。但是也要把握好度，不要搞得适得其反，让领导反感。
3. 当同时面对几个领导时，尽量要一视同仁，不可顾此失彼。
4. 平时学点心理学，要学会察言观色，学会想领导所想，急领导所急。领导有些话他是不会说透的，看你悟性了！真能想到领导心里！他一定会对你另眼相看。
5. 力所能及的时候，也可以帮助领导完成一些家庭琐事。这样更能拉近和领导的距离。但是违法的事情就想办法推了吧。
6. 在领导遇到[_a***_]、危险时一定要有牺牲精神，第一时间站到前面去，别当缩头乌龟，否则你将永远失去领导的心。

如果非要“站队”，个人觉得就是一个***，***。就看自己的眼力和运气了。所以在职场中个人主张不站队为好。

在职场中，要努力做一个正直的人，如果站队是祸是福，难以预料。

一、盲目站队，结果会更盲目

职场上，精诚团结，相互搞好关系是做好工作的基础，如果勾心斗角，相互拆台，最终没有赢家。例如：一个县局的局长和副局长矛盾比较深，相互不服气，为工作上的事情时常会发生争吵，让下面的中层干部无所适从，更让员工们感到难以理解，这种情况下，有的中层干部就开始站队，认为跟定一把手是不会吃亏的，有的中层干部认定了副手，认为他年富力强，更有发展前途，于是，这个企业的氛围是不和谐的，也不能做到齐心协力的把工作干好，上级领导派考察组来对领导班子考察时，有的中层干部深夜跑到考察组那里，反应一把手的问题，而支持一把手的中层干部也不是省油的灯，他们联名给考察组写了一份材料，反应这位副职的有关问题，上级领导在综合考核评估后，将这个班子进行了重组，这两位正副局长都靠边站，被调配到两个不重要的岗位上。因此，领导之间相互拆台，搞不团结，是犯了大忌的。而那些认人排队的干部员工，自己的目的就无法得到。

二、干好工作，做到不偏不倚

作为下属，要全心全意的把工作干好，这是你的本职，更是你应该做的，至于领导之间有分歧，不要去掺和，你是无法改变的，只要把工作干好有成效，不管哪位领导主政，他还是会用肯干事，能干事的人。例如，有一个市级公司在中层干部调整时，由于总经理与党委书记之间有矛盾，总经理提的人选，书记不同意，而书记提的人选，总经理不同意，因为这些人都有明显的站队迹象，于是权衡以后，几个默默工作踏实肯干的员工被提拔上来。这就说明，有时站队是沒用的，你不知道那个队伍会快走，也不知道那个队伍会解散，老实人不一定会吃亏，正是你的不偏不倚，让两个主要领导双方都能接受，机遇就给了你。

综上所言：当领导班子有矛盾时，你一定要保持一颗平常心，不掺和不站队，机遇有时会不打招呼的就来了。

很高兴回答你的问题以下是我的观点。

工作中积极主动。立足岗位，做好本职工作是获得领导信任的基础点，无论你是做什么行业 是什么工作，既然做了就应该做到最好。端正工作态度才能赢得领导的信赖，

1；首先要发自内心的尊重领导，积极向领导靠近主动地向领导汇报，让领导掌握你的工作进度和工作能力。

2；主动而不擅自越权对工作要积极主动敢于直言，善于提出自己对企业发展和自己的岗位，展望和建议。

及时汇报，凡是多征求领导的意见。积极的向企业提出合理化，建议，客观反映员工对企业的忠诚反映了员工，对企业的热爱也是企业凝聚力与向心力的一种良好表现，

3；互重而不敷衍。领导通常都喜欢听话的下属。 但他们却只欣赏和重用，可以把疑难问题提炼整合后再发文的员工。在我的工作当中，我感觉到经常地向领导汇报工作，既可以展现你的，勤劳和能力，还能及时求得领导的指教，不断修正自己努力的方向减少工作中遇到的问题

只有兢兢业业的人才获得领导的认可。

你问在职场中如何站队，如何进入領导＂内围＂？有哪些方法和关键点？我的答案是做到三个＂是＂就成了。首先是具有合格的＂资质＂，所渭的资质一一即站队与入围都是有门坎的。你得达标，才有可能被接纳，否则你就是想了也是幻想。没有一个团伙愿意要个无用之人入伙的。就是二龙山王伦也不会要的；这个资质包括可信性；可控性与可用性等；

其次是处于＂站＂与＂入＂的边缘。江湖很大，可职场太小，想要躲避都无处可去。在初期可以佯作不知，尽量置身于事外；中期***取若即若离状态好。使相关方面认为你已经站在或者进入了某个方面，又像是没有选边站边上或者未入内围；便于观察动向，待价而沽；或者明去暖灶，暗访冷门部都可。多下一注不亏；

最后是顺势而入。后期待局势逐渐明朗化了，顺势而入，既自然又无后顾之忧。你觉得怎么样？

就像图中的山况地貌渐趋清晰，就可以寻路而上了一样。

我们该如何在职场中保持独立思考？

可以先学习一下逆向思考。

上礼拜去了一个自助餐厅，在等吃饭的过程中，我看到了餐厅的标语，凡是浪费食物者，每500g罚款30元。刚开始看到这句话的时候，其实我内心是有点不舒服的，感觉有点压抑，仿佛还没有吃已经损失了30元一样。

这就让我想起在另外一个地方，同样都是自助餐厅，另一个标语是凡没有浪费食物者，奖励10元优惠券。同样的意思，但是思路反一下，听起来就舒服很多。

职场生活中用到逆向思维的例子还有很多，不仅可以让我们打破思维定式，还可能获得新机会。

思考力——让你学会深度思考，提升高度分析问题

在职场，***都喜欢执行力强的下属，但人们绝对不喜欢没有脑子，一味执行的下属。在着手工作的时候，如果动动脑子，从几个角度思考一下老板交办事项的目的是什么，自己从什么角度分析，需要哪些步骤这样的问题，可以让自己更快的总结经验，提升视野。

极力推崇一种“***设性思考”的模式，帮助职场人掌握这个高能的职业思考模式。

所谓***设性思考，用我们的话说就是大胆***设，小心求证。但这不是一个口号，而是一种在职场中思考的方***。

在大胆***设之前，先在可预想的范围内勾勒出工作的概要。

思考方案。根据自己的推测，思考工作路线和解决方案。

按照预定路线，锁定工作的关键点，这是下一步工作的发力点或关注点。

职场独立思考是个伪命题。在职场，最重要的是如何获取利益，思考的指向也是为了如何让自己过得更好，快速升职或者赚钱。那么我们在职场思考的内容就很关键。独立不独立没有关系，关键是内容。最主要是思考三个方面的内容。

首先是领导怎么想的？一个组织中能够决定你赚钱或者升迁的，是领导的安排，那么你符合他的心思，揣摩她的心思，那就排在第一，这是思考的首要方向。

其实，就是要，除掉自己的竞争对手，因为往上升的位置或者提拔加薪的位置，机会很少。越往上走就越少。这个时候尽可能的提前排除竞争对手。这是思考的第二个方向。

第三个就是如何加强在职场的安全程度。这就需要你多交朋友，多提升自己的能力。让自己处于一种。设有安全的层面，这是要思考的方向。

所以说是不是独立思考，不重要，重要的是思考的方面。学会上面三点，几乎职场混的会很好。

1.许多时候，优秀员工的特点，就是可以把握住自己的思想。

在社会心理学中，有一个理论，说的是羊群效用，就是说普通员工面对许多员工与领导都在做，或者说都喜欢的事，总会潜意识的也要去做。但一个优秀员工不会盲目的去做，他会先了解清楚情况，思考对企业、对个人、对社会的好处与坏处等，再去做决定。

2.面对各种情况，要确定自己的初心是什么。

身在职场，员工会碰到各种各样的情况，比如说困难，比如说矛盾，比如说诱惑，许多人在面对这些情况时会有各种想法与措施，优秀员工应该先问一下自己，从事这个工作的初心是什么？然后怎么处理才更符合初心？

3.遇到困难时，要多问自己一句，真的没有办法了吗？

工作与生活中遇到困难是很正常的，但优秀员工与普通员工的区别就在于，普通员工面对困难可能会退缩，可能全绕过去，但优秀员工却会想办法去克服困难，争取成功。特别是在别人都退缩的时候，更要多问自己一句，真的没有办法了吗？

4.面对各种疑问，把问题与自己坚持的核心价值观对焦，判断对错。

工作中，经常会遇到各种疑问，比如说有的人不愿意加班，一到下班时间就想去玩，你怎么办？比如说有的人工作中经常与钱物打交道，偶尔也会占点公司的便宜，你怎么办？其实这种时候，你要多问一下自己的内心，你一直坚持的原则是什么？你的核心价值观是什么？然后用自己的原则与核心价值观来做决定。

5.对于自己的判断，要敢于坚持。

日常工作与生活中，经常出现的一个情况，就是明明自己已经做出了决定，但因为别人都是另外的观点，另外的做法，所以自己又怀疑自己的判断是否正确，是否要做出更改了？其实越是这个时候，越要相信自己的初心，坚持自己的意见。

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我是企业文化从心开始，20余年职场历练，高级企业文化师，中国首届企业自媒体大会优秀总编，中国内刊协会优秀内刊主编。欢迎关注、点赞、评论、转发、收藏、交流！

不是有一句话说的是，当局者迷旁观者清嘛。

你尝试着把自己从其中摘出来，当你能做到在职场上遇见任何事，都把自己的思想从漩涡中跳出来的时候，你在思考就理智的多了。

很多人就是因为身在其位后，会有很多干扰项，例子太多了，你思考一下最近所在的公司，给你带来的烦心事，你就明白了。

转行后，心态如何调整和改变？

分享我自己的观点！

现在职场人普遍的都很焦虑，有行业发展瓶颈造成的，有自己的兴趣能力天花板造成的，也有自己的生活造成的普遍性。

转行从来都是自己在上一个职场“失败”后，产生的转行计划，有时放弃也是一个新的开始所谓跳出一个旧圈子，看到一个新生活，经过深思熟虑后的行业***，相信会越来越好！

转行后最主要的就是心态的调整，突然所有都是新的从头再来，这个时候要给自己一个坚定的信念，要对行业充满兴趣的开展，因为转行前应该是有深思行业和自身情况才有的选择。

我建议几个方面给自己打气

一.对未来充满向往

因为自身的自我不满足，需要更好的生活和状态，才需要我们跳出舒适区寻找更好更想要的生活，所以对未来充满乐观，对行业充满兴趣，才有希望走下去，心态是很重要的前提[_a1***_]

二.收入提前规划

大家好，我是重庆光哥，这个问题问得很好，因为我也是才转行一年多，我想把我的心得分几点说明吧第一我以前是鞋厂上班的，去了几个鞋厂生意都不好，后来就转行去化工厂上班了，刚去的时候什么都不懂，只能看到别人干什么就干什么，但是干得很不顺心，别人干起来得心应手的，自己干都不理想。第二点，有句话说隔行如隔山，同事熟悉后我就经常向他们请教，问一下怎么干，工作中的注意事项，然后边干边学，半个月时间都进步很快，各方面的流程很滚瓜烂熟了，所以说对工作要虚心请教，放下面子。第三点学一行爱一行，兴趣才是最好的老师 ，只有对工作产生兴趣，干起来才能得心应手。以上几点就是我自己的经历和经验，希望对你有帮助

您好，我是正念HR_火星哥[灵光一闪]

职场人因为各种情况，都会面临转行的情况。在这种情况，改变肯定是避免不了，那如何调整会更好呢？

当我们面临转行时，心态调整很关键。每个人面临新的工作时，因为会有很多不确定因素导致自己对新事物产生为难情绪。这是由于对新事物的认识不足导致并产生了心里落差。如何调整这种落差呢？

首先我们要认识到这点，正视这种落差。不要有任何的情绪和平静的看待它。

其次通过学习相关知识调整自己的这种落差(认知偏差)。例如可以读相关专业书籍、参加相关培训和课程和与上级、同事或者这个领域的专家进行沟通交流。向

最后通过自己的学习总结对自己有用的东西以达到调整自己为目的。当把自己的底层认识了解清楚后，心态会慢慢的调整过来。这个时候不能太着急，也不要给自己设置太多的压力，放平心态，慢慢适应。做一个时间进度***表，针对自己的不足，一项项调整。每一项调整根据自己的能力进行，不能太快要不然达不到效果。

每个人从陌生到熟悉都会有一个过程，只有不断地学习并且有一定的成果，最后就能慢慢适应。这个过程也许很痛苦，但是也是一种不同的人生体验，不要惧怕失败，因为失败只是一个过程，但也不要贪功。因为这样会使你急功近利。

希望我的回答能给您带来一些启发，谢谢[祈祷]

敢于转行，我觉得已经是有非常大的勇气和决心。既然已经选择转行了，我觉得楼主应该全身心的投入到新的工作中去，再反复想之前的工作只会给自己增加不必要的烦恼。

我觉得楼主应该转变心态，不论是什么工作，是不是同一行业，对于个人来说，都是一份吃饭挣钱的方式，我们不用纠结过多，既然选择了，就要相信自己，勇敢大胆的走下去。

到此，以上就是小编对于怎样在职场上混下去心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样在职场上混下去心态的4点解答对大家有用。