什么人在职场无法晋升呢,什么人在职场无法晋升呢知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么人在职场无法晋升呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么人在职场无法晋升呢的解答，让我们一起看看吧。为什么教师职称不能自然...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么人在职场无法晋升呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么人在职场无法晋升呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么教师职称不能自然晋级？
2. 现在单位上为什么有些人不愿意被提拔？这是什么心理？
3. 哪些因素可能影响公务员晋升？

为什么教师职称不能自然晋级？

教师职称之所以不能自然晋级。主要有以下几个方面的原因。首先职称晋升是跟工资挂钩的。但晋升职称它又不是搞***，职称晋升它即是对教师业绩的一种肯定，也是鼓舞教师做好工作的激励机制。所以说教师职称晋升不能是自然晋级。再说每一次教师职称晋升的指标都少于够职称晋升条件的人数，所以说教师职称不能自然晋升。

现在单位上为什么有些人不愿意被提拔？这是什么心理？

过去，在单位上工作有成绩，能够得到组织上的认可和提拔，既是对自己工作的肯定，也是组织上的关心关爱的具体体现，是可喜可贺的，未来可期。

不过，现在有很多人拒绝提拔或者对被提拔产生抗拒心理，为什么会出现这种反仕途现象？经过分析，大致有几个方面的厚因：

一是自身性格方面的原因。被提拔的人可能是在某一方面的成绩较为突出，但限于自身性格内向、管理能力欠缺、协调能力不强、待人处事不能够圆滑、担心直来直去的性格得罪别人、担心管理不到位导致工作推进难等原因，导致被提拔人不愿提拔。

二是自身能力方面的原因。提拔后不能够完全打开新的工作局面。现在的工作压力和要求越来越大，越来越高，工作也越来越实，容不得半点虚***和阿夷奉承，面临的责任风险也高。新时期新工作新任务，需要不断加强学习和各种业务能力的锻炼。

三是自身具有佛系心理影响。俗话说：“不想当将军的士兵不过好士兵”，尤其是在工作单位上，都要勇于挑战新工作新任务，创新工作方法，在工作岗位上再添佳绩，争当好士兵，争当好公仆。不过，佛系的人也多。他们不求在事业上的丰功伟绩，但求在自己的岗位上競競业业，他们看贯那些争权夺利和尔虞我诈，本身对提拔没兴趣，提拔之后还被更多条条框框限制，那不是他们想要的。

有的人苦干实干并没有得到提拔，多少年后突然被提拔，有可能心里面和组织上是唱反调的。很多人工作认真有成绩，但碍于身份、***关系、工作需要导各种原因未得提拔，心里是失望的，也是寒心的。

被提拔是好事，应该迎难而上。但组织上要拿出更多更实的关心关爱干部的举措，让更多干部能够干事有激情，干事有动力，干事有前途。

基本就是佛性心理。但我认为最大的因素应该是现在的工资调控水平没有发挥应有的作用。

不知道其他地方怎样，我所在的地区，收入基本都是差不多的，特别是年终目标奖，上至大领导，下至工作员，***都一样，没差别。

提拔到领导位置，事情多、压力大、责任大、出事风险高，而收入呢，最多比以前一个月多几百块，你说谁没点想法。

人都是利己主义者，特别是有些本身经济条件好、有***，不以工资过日子的人，更不愿意被提拔了，占着体制内这个位置，为自己在外面办事赋分，但提拔了就不行了，没时间去做自己喜欢的事了，何苦受这份累呢，你说是吧。

哪些因素可能影响公务员晋升？

影响公务员晋升的原因有很多，具体呢应该分为以下几点。

第一、工作能力。无论在哪一个行业，工作能力都是晋升的最基础的条件，只有你具备了一定的能力才能够适应晋升后的环境。举一个很简单的例子，比如说你是一个刚刚入职不久的菜鸟，现在领导要把你放在一个非常[_a***_]的岗位上，让你去***。对于你一个新人来说，第一人生地不熟，第二你的工作方法和工作经验比较欠缺，对于这么一个艰巨而又繁重的工作任务，你是很难完成的，所以说工作能力很重要。取得工作能力需要一定的时间，需要不断的学习。

第二、需要情商。无论在当今这一个飞速发展的社会，还是在封建社会中。情商都是一个非常重要的东西。在我们的工作中生活中，有时候我们具备了干某项工作的能力，但是我们如果情商不够，反而会取得适得其反的效果，这样更会得不偿失，比如说，领导让你去干某一项工作，你工作能力强，很快就把这项工作给干完了，然后干完之后你既没有向领导汇报也没有后音，导致领导又又去问你，这样就是情商低的表现。

第三就是机遇。机遇是一个虚无缥缈的东西有时候他就在你身边，你却看不到他，这就是缺少把握机遇的能力。很多人工作一生都遇不到几次好的机会，而有些人刚刚上班就被抽调到比较强势的部门，这就是机遇好。

正所谓，天时地利人和，晋升既需要能力，还需要机遇，还要看各个人自身的条件。希望我的回答能够帮到你。

影响晋升的因素太多了，因为人事的问题是最复杂的问题，有多少今天定了明天又换人的无奈故事，身处体制内官场中，就要对此有充分的思想准备。

去繁就简后，主要有三个因素可能直接影响公务员晋升：

因素1：领导。领导欣赏与否，至关重要，甚至起决定性作用。过去是这个道理，如今虽然各种选人用人程序相对健全，但仍然是领导说得算，尤其是主要领导要最终决定谁的晋升。所以，让领导满意非常重要。

因素2：能力。这是晋升提职的基础，凭借过人的能力取得优异工作业绩，别人干不好的你能做好，别人不会干的你会干，这种情况下如果有位置，肯定会优先提拔。公务员必须的那些能力，你都要驾轻就熟。

因素3：机遇。这个也是非有不可。***如你足够优秀，领导也非常赏识，但是你所在的单位撤销了，合并到其他单位，人多位置少，那么只有重新开始，谁也没有办法。反之，你的任职条件没有满足提升要求，但是政策条件改变了，可以破格使用，这就是难得机遇。

以上这三个因素如果紧紧抓住了，仕途之路会比较顺畅。

class="QIHEIHQ599ca64cf9373e22 link-at" data-uid="3773142105598903" href="***s://***.wukong***/user/?uid=3773142105598903" target="_blank"

到此，以上就是小编对于什么人在职场无法晋升呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么人在职场无法晋升呢的3点解答对大家有用。