比尔盖茨职场达人的故事与经验,比尔盖茨给职场新人的10句话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比尔盖茨职场达人的故事与经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比尔盖茨职场达人的故事与经验的解答，让我们一起看看吧。魅力型领导...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比尔盖茨职场达人的故事与经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比尔盖茨职场达人的故事与经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 魅力型领导者是先天的还是后天的？
2. 职场优质书籍你看过哪些？有何收获呢？
3. 你有没有过这样的疑问：身边有钱的老板，看上去并不是很有能力啊？他们为什么能成功？

魅力型领导者是先天的还是后天的？

谢悟空。先天为主。家庭背景也很重要，有些人就生在干部家庭耳闻目染，就从小开始就有领导风范，在学校就会表现出来。

魅力型领导实际上也是常期的经验积累，是一种方法，一种技巧。相对而言普通家庭出来的子女要成为魅力型领导走的路更长。当然事物不是绝对的，后天的阅历、父母的性格都会影响到小辈，有些父母本身说活幽默，性格开朗，为人处世厚道，都会影响到孩子将来能否成为一个有魅力的领导。

谢谢邀请，本人认为魅力型领导者先天后都有因素，天时地利人和，一个有魅力的领导者从小的就得聪明、生活环境以及自己的父母亲及长辈们对自己影响很大，早期的教育也很重要，以及上的学校，遇到的老师同学还有工作的同事重要的是自己乐观、积极向上的心态和超强的语言能力所以各种因素成就了魅力型领导者!所以本人认为魅力型领导者先天占一小部分，后天才是真正成就魅力型领导的重要因素。

眼睛只看到成功者的光环，没看到他们背后的艰辛历程，大多数的成功者都是从某个领域底层做起，他们的打拼过程更值得学习，无论做什么事儿持之以恒是最重要的，只要坚持就会有成功的那一刻。

孟子的‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……’ 早就把道理说清楚了。

谁都不会天生就是优秀的领导者，醒醒吧 别想着天上掉馅饼的事儿了。

其实啊魅力型领导是一种领导者风格，我认为一种领导者风格的养成与多种因素有关，有先天因素，也有后天的养成，就像人的性格一样！

魅力型领导者风格的养成既与领导者自身因素比如性格、教育、成长环境、自身能力等内部因素有关系，也许领导者所处的企业成长阶段，企业管理文化等外部因素有很大的关系！

大家可以用一分钟思考一下，究竟什么样的领导才是你心目中的魅力型领导，举举例子看，有助于实现员工人生价值的是吗？善于激励员工的是吗？高瞻远瞩，决策英明超前的是吗？企业发展的同时，愿意给员工股票期权的是吗？……我想这些领导或许就是大家心目中的魅力型领导！领导者魅力，换种说法就是高超的领导者能力，赢得信任和支持，上下一心，才能取得一个个胜利！得民心者得天下，如何得民心，这就要看领导者的魅力了，您说呢？

职场优质书籍你看过哪些？有何收获呢？

面部表情这本书对于职场的人来说是一本很重要的书，也是必看的一本好书。我们可以通过面部表情看懂很多职场的事。

例如：领导找我们谈话，我们可以通过领导的回答看出领导对我们所说的话是否赞同，有的时候领导低头或者手上正在揉搓着什么东西，代表领导对你说话不认可。

领导有些时候表面上说要提拔你，可是迟迟没有动，这个时候，你就有要[_a***_]当时领导跟你说话的意图了，面部表情能帮我们分析很多事情，能判断出别人说话真***，话中话。

肢体语言这本书也值得推荐给大家，因为这本说也是教会我们看懂别人用意，真***。

你有没有过这样的疑问：身边有钱的老板，看上去并不是很有能力啊？他们为什么能成功？

只是看上去不是很有能力，但是既然能够成功，一定有他出色的一面。

包括马云、任正非这些人，要不是网上能看到他的照片，在大马路上看到可能也不觉得他们是一个成功的人。

我曾经接触的一个客户就是这样的人，一个老头，从事房地产行业的，虽然公司在业内名不见经传，但是财产也是以亿为单位的。光看外貌，可能就觉得他是隔壁老王，没有任何出彩的地方，但是人家的商业头脑就是和一般人不一样。

至于一个人为什么能成功，那因素很多，有自身因素也有外部因素。

自身因素，可能的确比较有才，头脑比较清晰，行业经验比较丰富，有比较强的管理能力等等。

外部因素，比如市场环境比较好，有一些暴发户就是抓住了市场上为数不多的机遇。

成功的因素有很多，每个人都不一样，无法枚举。

到此，以上就是小编对于比尔盖茨职场达人的故事与经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于比尔盖茨职场达人的故事与经验的3点解答对大家有用。