如何在职场中思考工作经验,如何在职场中思考工作经验问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何在职场中思考工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何在职场中思考工作经验的解答，让我们一起看看吧。写工作日志，有哪些...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何在职场中思考工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何在职场中思考工作经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 写工作日志，有哪些好方法？
2. 工作任务大于工作经验的“职场小白”该如何坚持下去？
3. 如何高效的深层次思考？

写工作日志，有哪些好方法？

写工作日志的目标就是为了让领导对自己正在进行的工作有一个清晰的了解，相当于书面的工作报告，如何让领导对你的工作一目了然，方便指导和沟通交流，也是很多大型企业技术开发中心致力于解决的问题。再者，就是对自己的工作进度有一定的了解，具有督促性和激励性。

在鲁南制药集团就有一套自己开发的系统，智能化和数字化的结合，让不同岗位的工作都可适用此系统，比如新媒体部可在工作日志中挂链接，项目进程可直观的反映在办公室大屏幕中，从提交任务到审核，再到通过，一整套下来方便快捷。任务完成中间如果有移交的需求也可以分派任务给另外的成员，保证任务有效交接。

不光是在工作中灵活运用此系统，而且在日常的活动、礼品派发、卫生监督、员工奖惩、上下班打卡、用车、会议预约等等都发挥出了一定的作用。此系统正日趋完善和成熟，相信在***管理和人员管理方面能发挥更大的作用。

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现。同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何写？

一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起码需要四个方面的保障措施：

很多企业都会要求员工写工作日志，目的就是为了清楚地知道我们在工作中哪些方面出了错误，以及理解和掌控错误，我们应该能避免这些错误的，工作日志可以帮我们分析出错的原因，以便后期的改进。记录工作日志，是避免「无能之错」的有效武器，我们应该好好用起来！

我们每天都有用C2P工业云做工作日程安排的习惯，也有写工作日志的习惯，这两个习惯让我受益匪浅！

工业云支持自己的工作流程：任务管理、时间追踪，以及每周工时表。ta可以帮助你制订当日的工作计划与工作目标，进行每日总结，帮助你清楚了解自己做了哪些事，未完成哪些事，以及未完成的原因。通过自我反思，避免重复犯错

整理工作思路，重排优先级，有效安排时间！极大的提高工作效率。

通过每个项目成员投入到项目的工时与成果，自动分析出月/年销售业绩,帮助员工更好地规划他们的时间，提高业绩！

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工作日志可分为三个板块：

1.记录📝

好记性不如烂笔头，工作以后更是如此。每天事务繁杂，有时候我们做过的事情会忘记，交给别人的材料如果不及时记录，过段时间如果出现问题，很难查找原因。

记录当天做了哪些事情，以及转交了哪些材料，如果是非常重要的材料，也可以在记录的后面请接收人签字。

2.思考🤔

对当天工作的思考，比如哪些应该做但没做，原因是什么？当日的事项，哪些有困难或问题，需要待解决？这种思考可以让自己更清晰自己的工作内容，对之后的工作安排也会有帮助。

3.复盘

最后一部分是复盘。当天工作结束，用几分钟的时间，梳理自己工作中做的好的部分，是自己有了更好的方法，这种方法以后可以沿用，还是因为[_a***_]或领导的及时帮助，都需要让自己内心清晰。

还有哪些部分做的不够好，出了什么纰漏，或者对问题的困难程度评估不够准确等等。

这样的每日复盘不仅仅是经验的积累，是可以让自己在繁忙中依然保持清醒的有效方式。

先来了解一下工作日志的主要作用！根据它的作用来制定适合自己的内容！

“工作日志：是对当天工作的回顾 ，总结当天发生的问题，提出改善问题的对策，***明天工作内容，并对当天的工作进行评价！简单点来说，就是日总结加***！”

行业不同，工作日志的内容都不同，上述的说法只是一个大概的模版，具体细节可以根据自己公司行业的来制定，别人用的并不一定适合自己。接下来，就拿我们部门的工作日志来举例说明：

1，工作总结

我们是一家内衣连锁企业，在全国各地开设内衣专卖店，我们的店铺每天都会总结当天的销售额，目标达成率，客单价，付款方式，产品种类销售数量，个人业绩完成率等等，除了ERP系统的数据汇总，也要求门店自己进行总结，总结之后的报表每日上交，如图（数据我全部删除了）：

• 业绩目标：细分到了日，周，月，让员工知道本月，周，日完成了多少目标，还有多少没有达成，时刻清楚自己的目标；
• 客单价：计算出当天销售的客单价，根据客单价来分析当地的消费水平及顾客消费能力；
• 付款方式：根据顾客付款方式来汇总收入金额，与财务进行核帐，同时方便总部分析当前人们的主要付款方式；
• 产品销售数量：统计每个品类的销售量，清楚知道那些类别当天销售情况（还有一份表格汇总每个类别的客单价，用于分析顾客能接受的价格阶段）；
• 个人销售完成率：让员工知道当天自己做了多少业绩，与个人总目标计算已经完成了多少，时刻提醒他们，驱动前进；
• 库存量总结：现在店铺有多少库存，是否在要求范围内！控制库存；
• 会员维护情况总结：当天***加多少会员，实际加了多少，当天***回访多少会员，实际回访了多少，用于维护老顾客的总结；

• 当日的工作事项总结：店铺当天未达成目标的原因及对策，达成目标***用了哪些措施方法，顾客提出的建议，对自己今天工作是否满意的自我评价等。

2，工作***

如上图，明日的工作***，主要填写今天的问题改善***及明天店铺事情安排情况，这里有一个小缺陷，每天都填写，有时候员工也不知道该干嘛了，需要上级将问题提出，店铺根据要求去***，有两个要点：

• 改善今日发现在问题，没有问题可以不写；
• 明日需要完成那些工作事项，谁负责完成，完成的时间为多久！

结论：工作日志能不断让员工养成自我总结的好习惯，从总结中找到问题，学会处理问题，同时做好工作***，门店合理规范的运行下去。

这个实例可能不适合其它行业，所以，一个工作日志的模版并不是绝对的，根据自己的行业来制订适合自己的日志，才是最好的，案便仅供参考，希望对你有所帮助！

工作任务大于工作经验的“职场小白”该如何坚持下去？

谢谢邀请。

你是很可爱的职场小白！

因为工作中遇到问题，不会想到逃避，而想到要怎么样坚持下去。这很难能可贵的。这里有4个方面的建议供您参考。

首先，要坚定你的信心。

缺乏工作经验，在职场小白是一个普遍的现象，也是这场小白的最大的硬伤。但是惟其如此，作为职场小白坚定自己能够做好工作这个信念很重要。因为，你只有坚定自己的信念，才能积极地想办法去解决，全力去做好自己的工作。***没有坚定的信心，工作还没有开始就担心自己做不好，自己否定自己。这样，肯定是不能完成这个工作了，自己也得不到应有的成长。因此，作为刚进入职场的人，面对工作一定要有自己的信心，我一定能够完成它，这个信念非常重要。

第二要坚持你的提升技能。

学习是一个人一生当中必须始终坚持的事情。特别是新进入到职场的人，不管你是大学本科毕业，硕士研究生，甚至是博士生毕业，进入职场后，你的工作就有专业的特点要求，就要尽快地将自己的工作经验，工作技能提升上去。学习的重点，一个是与你工作任务有关的专业知识，要系统、全面地学习，还有一个就是向职场前辈们学习，特别是向职场的权威人物，多向他们学习请教，这样对你解决工作难题是非常有帮助的。

第三要对工作任务进行统筹安排。

为工作完成一个工作，不管工作的大小，轻重，都要讲究完成工作的方***问题。就是要注意，统筹安排你的各项工作。要了解你的工作的重要性是什么？要达到的目标是什么？工作的措施有哪几个方面？哪几个措施是最关键的？哪些措施要突破的？是你完成工作的难点？哪个是工作的关键方面？需要哪几个部门的协调配合？这一切问题，你都要全面考虑清楚，然后按照轻重缓急进行统筹安排解决。

第四要多请示、多汇报、多总结，提升自己的工作经验。作为职场小白，要经常总结自己的工作经验与教训，加快能力提升。同时，经常向主管领导多请示、多汇报，把你的工作进展情况进行沟通交流，一方面取得领导对你的二作指导和支持，别一方面可以让领导对的你工作心中有数。特别是在完成工作任务过程中遇到的问题，如果确实是自己能力范围之外，不能解决的，一定要及时地向领导报告，请求支援，才能保证你的任务完成。

在刚开始的时候，任何人都是工作任务大于工作经验。因为你压根没有工作经验。

等有了一定的积累，如果还是工作任务大于工作经验，有两种情况。

第一种，领导觉得你是可造之材，有意识的在给你压担子，上强度，这个时候，你虽然累，但是前途是可预期的，特别是当给你压担子的是主要领导的时候，你所想的不应该是如何坚持下去，而是如何更好的完成任务，因为机遇正在和你产生交集。

第二种，最近的活比较多，确实需要你多干一些。这样的情况，如果是无可避免的，那么我的建议是，抓紧时间适应，找出工作中的规律，最关键是要分清楚那些是重要的任务、紧急的任务，那些是可以稍晚完成的任务，分清主次，是非常有效的化解压力的办法。

题主提出这个问题，是因为感觉目前工作任务难以完成，超出能力范围了吧！

遇到这种情况，首先要摆正心态，因为任何人进入职场都会遇到这种情况，一旦你扛住去了，能力会得到一个质的提升，工作任务大于经验，这对你来说，其实是提升自我的机会，不是每个人都有机会承担起这样的任务的，所以心态对你来说很重要

实在是无法完成，可以请教或请求其他工作经验丰富的人寻求帮助。

几乎所有的牛人，都会经历这样一个过程，也正是因为这样一个过程，才让他们从职场小白转变为职场大牛，所以，阿胖这篇回答，将从4个点来与你分享工作任务在大于工作经验时，职场小白如何坚持下去，实现从小白到职场大牛的转逆袭。

首先，你一定要做到专注工作。

虽然现在，工作任务是大于你的工作经验，有一定差距的，但专注工作，能够提高你的工作效率，让你的大脑更加清晰灵活，从某种程度上来说，这其实是间接增加了你的工作实力，也会让你更加容易解决工作任务。

提升专注度的方法：

1.番茄工作法

如果我们想要做到专注工作，最难的不是学习这方面的方法，而是养成专注工作的习惯，而番茄工作法恰恰能够帮你养成专注工作的习惯。

什么是番茄工作法呢？番茄工作法，可以理解为25+5的模式。

也就是每专注工作25分钟，之后就专注休息5分钟，这30分钟为一个番茄钟的时间。

当然，如果你的工作特殊，没法做到每工作25分钟休息5分钟，那你可以根据自己的实际情况进行调整，工作时间与休息时间的比例大约是5:1就行了。

注意，在这25分钟与5分钟的时间里，工作与休息一定要专注，该工作的时候工作，该休息的时候休息，一定不要交叉进行。

刚参加工作不长，这是每个人所遇到的个人问题！谈工作经验，决对低人一等，所以说工作就得任务重些！相对而言时间比别人长些！细想一下，无论干什么！刚接触新的环境，新的群体，要什么没什么，就得多干，多听别人指教！坚持下去，经验丰富了！领导，或者同事决对对你另眼看待！无论干什么，找寻到目标！坚持就是胜利！

如何高效的深层次思考？

个人的视角，大家要抛弃思考是要去揭示事物本质的想法，

这是一个方向性的问题

如果一旦有这个想法

就会严重的束缚了的思维

而且也是在错误的方向上。

我可以意识到一旦抛出这样的观点，

很多人就会有很多的看法，

甚至会享受到拍砖的待遇，我准备好了！

是设计的倾向【溯因推量、创新思维的各种类型具体的思维】

不是分析的倾向【归纳，概括、抽象、分析、演绎】

到此，以上就是小编对于如何在职场中思考工作经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何在职场中思考工作经验的3点解答对大家有用。