一句话总结职场经验,一句话总结职场经验怎么写
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于一句话总结职场经验的问题,于是小编就整理了2个相关介绍一句话总结职场经验的解答,让我们一起看看吧。
职场:在工作中怎样自我反省跟自我分析?
在职场中,持续学习能力和表现能力是职场的两大能力吗,基本可以决定你在职场的路是否走的高走的远。在这里我们回到题目,谈谈复盘。
复盘不能简单的理解为总结。这是两个层面的概念。举一个例子:公司完成了一个推广活动。如果是总结,就是把整个活动从立项到准备、执行、结果来梳理出其中做的好的地方、不好地方,吸取经验方便以后改进。而复盘是什么呢,是重新从立项开始,看看除了这种活动推广方式,有没有其他路径可以***用,***用这种方法能达到预期效果吗。甚至站在更高的层面思考这个活动有必要执行吗。总结是线性思维,而复盘是系统思维。
接着,我们看看这么进行复盘
1、目标回顾
目标回顾可以让我们更好的知道做这件事的原因、意图、易检查到我们执行的过程有没达成目标,有无出现偏差,也可以让我们思考有没更好的解决方法。、
2、检查结果
通过数据、用户反馈、领导反应等检查哪些目标达到了,哪些没有达到,哪些目标是模糊不可量化的,哪些目标是超预期。通过结果重新思考工作的侧重点,强化结果。
3、分析原因
工作完成的好与不好都要拆解开了分析其中达到原因。比如,你按领导要求完成了方案,而且达到了预期水平,但领导的反应却并不满意。就需要分析原因。是老板对你的期望高过其他同事,还是你没有充分理解这份方案背后老板的意图等等。
工作完成或者完成一件事后,如何做总结并提炼经验?
工作总结,是一项最基本、最普及的工作。总结,有年度工作总结,半年工作总结,单项工作总结;有单位工作总结,部门工作总结,个人工作总结。只有善于总结,才能吸取经验,才能避免教训,才能发现事情的规律,找准工作捷径,才能更好地开拓未来。
单项工作总结,主要有四大部分,也可合为三大部分。
第一部分主要是总结工作成绩。总结这次工作任务及其各项指标具体完成情况。
这一部分要多用数据对比,通过数据对比,来体现几个主要指标完成效果。是超额完成了,还是完成了百分之几十;是多数指标超额了,少数指标完成了百分之八十,还是大多数指标没完成。通过指标分析、数据对比,让人一看就一目了然,就能知道这次工作完成的效果。
第二部分主要是总结工作措施。通过总结,让大家知道,是通过哪些措施,才确保了这次工作,取得了良好效果。
比如,是不是领导重视,部门支持,才引起了大家的重视,提高了认识;是不是由于方案科学,操作性强,才让大家少走了很多弯路;是不是由于分工合理,责任明确,才让大家事半功倍;是不是由于部门齐心,合作协调,才让大家形成了合力;是不是由于奖罚分明,公平合理,才充分发挥了大家的主观能动性。
第三部分主要是总结工作心得。让大家知道,这次工作开展,主要有哪些体会和心得。这一部分也可以合到第二部分一起写。
比方说,通过这次工作,让大家体会到:
1、只要胆子大,不怕任务大,不要缩手缩脚。
你好,不邀自来。
关于如何做总结并提炼经验,在互联网职场中经常提到的「复盘」便是指这个事情了。
但「复盘」又不仅仅是总结,复盘的过程就是让成功的因素不断重现并放大,让失败的因素找出来并剔除。
「复盘」是最有效的学习成长方式,那么如何正确复盘呢?
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