职场经验交流会发言,职场经验交流会发言稿范文
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场经验交流会发言的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场经验交流会发言的解答,让我们一起看看吧。
现代职场中上司与下属是如何交谈的?
关系适度原则
同上司之间的距离既不能太远也不能太近,关系要适度。作为下属,在上司需要你帮助的时候,你要真诚地帮助他,但一定要处理好同上司的私人关系,不能过近,也不能过远。
汇报原则。作为下属,应常向上司介绍你的工作情况,使他掌握自己工作领域的动态和现状,面临什么样的问题等等。
服从原则
职业人要知道组织原则,每一个组织都拥有自己的团队,作为团队的一员,服从是必不可少的。个人利益要服从组织利益,下级必须服从上级,下级组织必须服从上级组织。
分忧原则
一个能够替上司分担忧愁的员工,自然能够赢得上司的青睐。一方面向上司汇报工作时要提供解决方案,另一方面在上司工作中遇到麻烦时,要在适当的时间,以适当的方式对上司给与精神、智力、体力上的援助。
正派原则
2.态度要诚恳。
3.沟通问题之前要自己搞明白问题,自己要有解决办法或者思路。
4.不要让领导做问答题,要让领导做选择题。
5.要站到领导的角度,替领导多方面考虑,沟通时说出想法。
如何在职场提高人脉关系?
1、成为一个优秀的人:个人能力上,提升个人价值,在某一方面有突出的能力和贡献,被周围同事认可。得到认可才有更多机会交流,大家喜欢与优秀的人共事,也愿意推荐优秀的人给周围的人认识,互利互惠,合作共赢
2、人品好:积极主动,不卑不亢,诚信坦率,小胜靠智,大胜靠德,人品是人际交往最好的背书。
在工作上碰到同事或者上司,都要打个招呼或者一个微笑来面对对方,平时如果周围的同事需要帮助的话,可以主动了解,并询问对方是否需要你的帮助,给对方留下一个好像。平常可以适当的请身边的人喝饮料或者吃个便饭,不要因为一些小事去跟人争论不休,这样会给人一个大方洒脱的印象。时常跟身边人聊聊天,谈谈趣事来增进感情。
在上班中如果遇到人品有问题,以及讨厌的上司之类的,切记不可表面上做出嫌弃的样子,再怎么讨厌,表面功夫也要做,以一个微笑来示意是最好的。也不要在背后主动去议论别人的缺点,做好自己的本分工作,不要随波逐流,别人说什么就跟着附和。慢慢的和身边的同事领导打成一片。拉近关系!
我同意你若盛开蝴蝶自来的说法。职场光靠谄媚是远远不够的,只有你能够给对方带来价值,对方才愿意与你沟通交流,互相帮助。就算是跨部门,跨单位,只有你影响力足够,大家也都会高看你一眼。
感谢邀请!
① 自身***、能力与口碑,是吸引别人最好的方式
② 个人力量是渺小的,机会永远在别人手里
② 通过帮助别人成就自己,比自己成就自己容易很多
切记:别人的成就要有你的贡献,别人困难时你要在身边
1、积极倾听
沟通最关键的一个方面就是倾听。大多数情况下,人与人之间的沟通需要双方明确表达自己的观点。有效的沟通要求你成为一名善于倾听的人。
每个人听到别人赞美自己都是开心的,所以作为职场中的一员,也要学会赞美他人。但是一定要发自内心去赞美,虚情***意只会让他人感受到你的不真诚,一句善意赞美的话,可能会令你在一天工作中精神抖擞哦。
3.舍得吃亏
很多人在职场中就是一个不能吃亏的主,为了一点蝇头小利而斤斤计较,这样的人在职场中说他的人际关系有多好,那都是***的。老祖宗讲:吃亏是福。也就是说我们要舍得吃亏,举个列子:在职场中和你相处的同事,都可以从你身上得到利益(技能、经验、甚至喝你一杯奶茶),那你的同事自然而然的就会靠向你。因为你的同事觉得在你的身上可以得到他想要的东西。相反的你也可以从你同事身上得到你想要的东西。
4.提升自己的价值
人都是趋利的,人际的交往都是看到你的价值来看的,只有不断地提升自身的价值,才可以得到他人的重视,无论是同事还是身边的朋友才会越积越多,你的人际关系网才会越来越大。如果你是一个平庸的人,别人都不能从你这里得到他想要的东西,别人为什么要认识你。所以提升自己的价值很重要。
5.打造个人品牌
打造个人品牌,就是提升自己的人格品牌魅力,就是一个人品的问题。一个人他的能力多强,他的价值有多高,但是没有人品,那他的人际关系也是搞不好的,因为谁都不喜欢和一个随时可以给自己捅刀子的人在一起共事或者相处。所以打造个人品牌是人际关系的重点。
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