职场面试无经验的人怎么说,职场面试无经验的人怎么说话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试无经验的人怎么说的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试无经验的人怎么说的解答，让我们一起看看吧。boss直聘问没有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试无经验的人怎么说的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场面试无经验的人怎么说的解答，让我们一起看看吧。

1. boss直聘问没有经验该如何回复？
2. 想做销售，可是以前没做过，该跟面试官说什么呢？
3. 我语言表达能力不强面试的时候该怎么办？

boss直聘问没有经验该如何回复？

Boss直聘问有没有经验你可以这样回复。首先有经验的情况下你可以说你有经验，然后把你的实际经验优势，特别是你要应聘的那个岗位针对性的一些技能，你要把它说出来。

如果是没有实际的经验，你可以嗯说一下，你要应聘这个岗位有什么样的优势，总之要让boss直聘，你觉得你符合这个岗位。

想做销售，可是以前没做过，该跟面试官说什么呢？

亲爱的妹妹，你好，销售也分很多类型和行当，你是想做哪一类呢？一般公司招聘销售员，会根据两点：第一有没本行业经验，哪怕是做过本行业生产或者文职类工作．对行业有一定了解．第二要看有没有销售经验或者素养天赋方面的，这个从主考官与你的谈话就可得知．你的想法也许是对的，先做技术支持过度一下，但我不建议这样做，我觉得你被拒绝的关键，有可能是在你同主考官的谈话内容上．当他提问时：你是否胆怯了？你是否缺乏信心回答，你是否表现的初出茅庐，你是否句句实话，连编造自己做过某行业的营业员这样的经历都不敢？信心很重要，表现在一个人的仪表和谈吐上，有了信心，就没有什么做不成的，当然也要适当的撒些小谎，目的不是骗人，是为了在将来用实际行动证明自己，我能！亲爱的妹妹，如果你觉得我说的对，那么重新审视一下自己，再去争取吧！我再补充两句吧，我们说的销售，普遍意义上指营销类工作，有总监，总经理，办事处经理，业务洽谈员等等，不是单纯意义上的推销员，我们要肩负的是维护区域内客户利益，协调公司与客户的矛盾，提升区域内单店展示种种，总之，他是一个多面手，维护的作用大于开拓，但也不能忽视开拓．你的主考官不通过，原因有很多，比如我在面试一个女孩子的时候，我会考虑她的出差能力，安全问题，也会考虑她的谈吐和气质，长相气质平平的适合销售，长相气质突出的，可能会留在身边．原因很多，皇天不负有心人，你执意要做的事情，是没有人可以阻拦你的，况且销售的门槛低，但是要做上你所说的，跟客户聊聊天，拉拉家常，进出小车，那就努力从基层训练起，哪怕是换个行业吧！商务洽谈，看似简单，其实不然．好象你是做衣服的，你知道怎么做，知道什么材料，具备专业的服装知识，可是，你知道服装的流通渠道吗？你知道这个行业的竞争状况吗？你了解服装行业的发展历史吗？你知道专卖店的SI展示吗？你有训练导购员的知识和经验吗？有了经验，才是王道！

我语言表达能力不强面试的时候该怎么办？

我做过很长时间的HR，最开始接触人力资源做的就是招聘。

面试过很多人，各个岗位的都有，根据我的经验，语言表达能力是很重要，但并不是面试成功与否的全部因素。

同时表达能力也与心理、环境等很多客观因素有关，所以我简单总结一下了面试的注意事项，希望对题主有[_a***_]。

首先，去面试之前，要做如下几方面的工作。

一是心理建设。要知道，除个别情况外，招聘人员和用人单位都是欢迎甚至是迫切需要求职者去面试的。用人部门急需有人干活，而招人也关系到HR的KPI，你要相信他们是欢迎你去的。

二是熟读简历。作为HR，是可以容忍求职者适当美化自己简历的，注意适当两个字。如果你的简历也有美化的地方，就一定要记牢，否则在沟通过程中出现漏洞，那基本就过不了初试了。

三是熟悉问答公式。HR有些套路性的问题，比如你为什么选择我们公司、你有哪些缺点等等，去面试之前自己上网搜到适合自己的答案，做到心中有数。

四是了解应聘职位。这点非常重要，很多人会提前了解用人单位，却不花心思思考自己应聘的岗位。去之前一定要对自己应聘的岗位做有针对性的了解，分析自己对应的优势与弱势，尽量把好的一面展示给HR。

然后，在面试过程中，要做到以下几点。

一是表现得体。好的HR会尽量营造轻松的氛围，用来帮助面试者缓解紧张情绪，以便其更好的发挥，高压岗位除外。但如果还是紧张，也要尽量做的举止得体，不能抖腿、抿嘴、看手机等等。

到此，以上就是小编对于职场面试无经验的人怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场面试无经验的人怎么说的3点解答对大家有用。