职场人刚刚上班和辞职的心态,职场人刚刚上班和辞职的心态一样吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人刚刚上班和辞职的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人刚刚上班和辞职的心态的解答，让我们一起看看吧。新人刚来看到身...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人刚刚上班和辞职的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人刚刚上班和辞职的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 新人刚来看到身边很多同事离职心里怎么想才踏实？
2. 刚工作的大学生如何调整想辞职的心态，很束缚、心态很崩、压抑的有点喘不过气？
3. 刚进一家公司就想离职，不想干，什么原因呢？

新人刚来看到身边很多同事离职心里怎么想才踏实？

看到身边很多同事离职，新人肯定会有一种心理落差、不踏实的感觉，员工主动离职的一般原因是“薪”少了或者“心”凉了。既然选择了入职，那么“薪资”方面应该跟心理期望大体一致；而且入职前肯定通过各种渠道了解过该公司当前的大体情况，对公司和自己也应该是有“信心”的。现在身临其境，看到跟入职前想象不一致的现象，应该怎么办？根据多年离职访谈的总结，不同层级的员工离职原因还是有差异的，例如：对于基层员工来说，70%业务人员因业绩差、赚不到钱；职能专员因工作压力大、经常性加班；20%因不适应上司的管理模式，厌恶自己的上司；10%因上司离职，作为得力的团队成员被带走。而对于主管级员工来说，40%因频繁更换上司、或上下级关系矛盾激化；60%因长期得不到晋升。新人可以通过进一步了解，结合自己目前职位及上一份工作是因为什么原因而离职，你就应该有自己的判断了！

既来之则安之……

1，你之所以会选择进入到这个环境中，就是你之前已经充分了解过，对这个环境和职位时候自己憧憬的，或者简单来讲，你对这里是有所图的，所以不管周围怎么变化，你总是要让自己搞明白自己问题或者自己的有所图才可以呀！像我们公司超级喜欢留学生，很多留学生回国第一站也愿意进这家公司，留学生薪资好待遇好导师好，所以很多人都是进来半年把自己该学的都学到以后就换工作，薪资岗位级别全部都大幅度提升！

2，如果真的对自己能力有信心，那么周围人的离职才是你的机会，只要一两件事情出色，那以后就是领导的红人啦，升职加薪完全不成问题！

3，当然还有一种人，完全没有搞明白进这家公司的目的，什么都不了解，完后也没有自己的主见，看到别人离职就完全不知道怎么办，人云亦云，那就抛硬币决定吧！

个人观点！

新来的看到很多同事离职个人觉得怎么想都会不踏实。因为一两个人离职是正常的人员流动，如果同部门类似岗位的人员大量离职，那就是公司的问题了，个别的离职或许是个人原因，但是大量离职就不得不考虑一下了

首先大量的同事离职，可能是公司效益不好，准备关门了，或者公司待遇不好，或者公司制度有问题，导致很多老员工正在离职，尤其是私人企业，我自己刚毕业的第一个单位就是这样的，然后我当时的想法觉得自己应该可以继续做下去，但是刚毕业的我太[_a***_]了，如果发现很多同事正在离职，那建议你也尽量早做打算！

你要想心里踏实，可以自我安慰-这个公司能给予员工足够的成长和发挥空间，也有广阔的胸怀，欢迎新鲜血液的同时，鼓励老员工在职业发展路上飞得更高更远…醒醒吧。

新人一进去就看到不断有人离职，心存疑虑和慌张是十有八九，可以在与周围人熟络后，旁敲侧击询问离职原因，这时如果有特爱八卦闲聊的人在场，那话题基本球刹不住车了，新人只管多听，不妄揣度。再呆一个月多，试用期内观察下，离职原因是否真实，心里有杆秤，自己该去该留，早做打算。

2019，工作不好找，每年都是难关。各自珍重。

刚工作的大学生如何调整想辞职的心态，很束缚、心态很崩、压抑的有点喘不过气？

刚毕业的大学生如何调整自己的心态？我身边经常也有很多应届毕业生，浅谈一下我的想法。

首先我想帮助大学生们识别一下什么公司比较“靠谱”。

1、有机会去大公司就不要去小公司，你以为去小公司可以锻炼自己？其实真正的大公司才会有更多的机会和更大的平台。

2、那些光谈理想，不谈钱的老板立马“炒”了TA，你跟TA谈待遇，TA跟你谈理想。你跟TA谈工资，TA还是给你谈理想，这种公司十有八九没发展，尽早走人。

3、做熟不做生，隔行如何山。一个读国际贸易的妹纸来到我们公司的销售部，上份工作在某外贸公司做跟单，后来觉得企业气氛不好于是就来了我们这里，入职半年多她很痛苦，没有开单不会销售，天天被“***”一直摇摆一直在思考，最后我告诉她回到外贸去，现在日子过得很好，专业能力什么都能用上。（虽然我们也极力挽留了她，让她转做二线）

其实不管你在什么行业或公司，打工其实都是差不多，除非你自己出去创业，不然真的都大同小异。

老板要的是利润，员工要的是工资，想要拿到高工资就必须让自己增值，考虑要不要去一家公司无外乎赚到两样东西，要么赚到钱、要么赚到成长，两样都没有你还留着干啥？养老吗？

刚进一家公司就想离职，不想干，什么原因呢？

如果是刚进一家公司就想离职，建议你及早做决断，越早决定，越早止损！

刚进去一家新公司本应干劲十足，但您不想干，个人觉得有以下几点原因：

第一，与职业规划不符。有个工作机会就去了，据自身能力也能干，但与自身职业发展规划不符，担心影响以后的发展。

第二，不是自己喜欢的行业。职位，职责等与职业规划相符，能力技能也都具备，但不是自己喜欢的行业，甚至是有些不喜欢的行业，所以没有干劲。

第三，新公司的规模或环境或工资或团队或平台未满足你心目中公司的要求。

那么应该如何做呢？

首先，你要想清楚自己未来的职业规划是什么。如果你一点职业规划也没有，那就要扪心自问自己想要什么样的生活，以自己的能力如何达到这种生活标准，自己的梦想是什么，实现梦想的条件是否都具备，不具备应如何努力。相信经过这些思考，你的人生目标和职业规划会有一些眉目。

其次，如果经济条件允许，请不要盲目地为了工作而工作，也不要单纯地为了钱而工作。如果有清晰的职业规划，那就要去思考自己是否真的喜欢或这个规划是否适合自己，如果是，那就按照职业规划走，并思考这家公司是否是能够让你实现梦想的公司，如果不是，就去寻找相对来说较满意的平台实现梦想。如果之前的职业规划已不是你现阶段所需想要的，那就更要及早抽身，慎重考虑。

最后，好的工作，好的公司都不是急来的，在我们自身具备一些工作经验技能和人脉的时候，更要精挑细选自己的下一家公司，要找既能满足自己工作需求，也要满足自己奋斗动力的公司。新的公司不能满足你的奋斗动力，你继续呆下去意义也不大，早晚要离开，那么为什么不在最初的时候就离开呢！至少，这不会耽误你更多的宝贵时间和更合适的工作机会！

到此，以上就是小编对于职场人刚刚上班和辞职的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人刚刚上班和辞职的心态的3点解答对大家有用。