职场里有经验好还是学历高好,职场里有经验好还是学历高好呢
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里有经验好还是学历高好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场里有经验好还是学历高好的解答，让我们一起看看吧。学历重要还是经... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里有经验好还是学历高好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场里有经验好还是学历高好的解答，让我们一起看看吧。
学历重要还是经验重要，求解答？
两者没有可比性：
其实两者都不重要！
笔者有近四十年的工作经验，80年代初的大专生，后读了两个本科自考文凭，但工作实绩往往比不上刚毕业的大专生，实在惭愧。
笔者儿子2007年拒绝本校研究生保送，选择走向社会，三年后成了自己持有股份的公司硬件开发总负责人，月薪20000，年底还有分红（让我的生活有了意义）。
同寝室同被保送的同学…，研究生时投其门下，月薪8000，许诺年底有奖金，6个月后同学主动辞职，找了份月薪5000的工作。自言投其门下，仅仅是无路可走时的权宜之计。
学历和经验并不矛盾
学历和经验并不矛盾，用人单位当然希望能够招到即有学历又有能力的员工。学历是就业的敲门砖，企业、事业单位、公务员等都要求专科或本科以上学历，甚至要求统招全日制本科以上学历。由此来看学历越来越重要了，现在未来是知识型社会、信息化社会，学历要求会越来越高。我们要适应社会需求努力提高个人的学历。国家在通过各种形式（职业教育、对口升学、单独招生、成人高考、自学考试、网络教育）来提升国民学历。《我国教育改革与发展中长期规划2010-2020》明确提出终身学习是未来教育发展的方向之一。
学历是 企业、事业单位、国家机关的工资定级、职称评定的主要依据。学历是职业资格证、技能等级证书考试的主要条件之一。为了获得更好地工作环境、工资待遇就必须拥有高学历。经验可以积累但学历不行，虽然学历的提升方式有很多但存在差别。
大学生既要提升学历又要积累经验
随着科学技术的发展，社会对人才的要求是高学历、高能力。当今大学生既要注重学历提升，又要注意积累经验。
在校期间要学好专业课把专业学精，拓展自己的知识面。要继续坚持把精力放在学习上，学好自己的专业课，研究自己的专业领域。要拓展自己的专业领域，注意知识的广度。要做好学习规划，制定学习目标，为自己的发展打下坚实的基础。处理好学习、生活之间的关系，把主要经历放在学习专业上。
要利用寒暑***找一些与自己专业相关的兼职，积累工作经验锻炼自己的能力。提升自己的就业竞争力。
学历和经验都很重要。
在生活当中，一部分人没有学历，但是却取得了事业上的[_a***_]，然后我们就得出结论很多人会说经验比学历更重要，实则不然。
在当今社会，你会发现，如果没有学历会寸步难行，就连去做销售都要求本科学历。你可能很有经验，但学历就是一个敲门砖，没有学历连门都进不了，学历虽然代表不了什么，但是学历代表了一个人的学习能力和解决问题的能力，这是一个最基本的门槛，因此学历很重要。
拥有学历只是前进路上的第一步，那么如何更好的发展自己，那么只有理论显然是远远不够的，最好的就是理论和实践的结合，那么丰富的经验显得也更加重要。
只能说现在社会没有学历，你的选择空间会越来越小，但并不妨碍极少数的人会取得成功，这是社会发展的必然结果。
因此最好的结果就是拥有学历，同时又拥有丰富的经验，不断学习将两者很好的结合起来，发展自己。
如果你只想做份极其平凡的工作，平平淡淡，求个衣食无忧就行的话，应该用不着什么高学历，在实践中，积累经验即可
比如，收银员，开个小店等等。
但如果你志在高远，致力于尖端科技，诸如什么航天工程的研究，尖端武器的开发，大飞机的制造等等，不首先经过长期系统的高等学校的专门知识和技能的学习，能行吗？
这种高科技范畴的研究，发明，创造，如果连学科最基本的原理都不懂，最基本的知识都没有，你怎么实践？谁让你实践？
连基本的行业之门都进不了，更谈不上什么实践，又何谈经验？
要明白低端工作与高端行业对知识的不同需求。
所以，什么文凭就选择干什么活吧。
学历和经验哪个重要，要看具体做什么事，还有看当时还是长远。衡量学历和经验的标准主要看能力和效果。
一、学历和经验适应不同需求
对于进行简单操作，只要会模仿操作就不需要学历，主要看效果；对于复杂操作需要整体把握，有学历的人学习一般比没有学历的人学习更快些。对于新技术和创造发明等高科技方面，必须有学历的人，才能达到一定高度，只靠经验是不能走很远。
二、学历与经验的特点
在学校学习并不是只得到一张文凭，重要的是通过学校教育掌握系统的知识，建立科学思维方式，少走弯路，这也是现在科学技术飞速发展的关键。
而经验是人们经过无数次失败总结出来的经验，形成一个固定操作程序。对于掌握经验的人，可以快速实现目标。由于经验的掌握对于不同的人对于不同的内容接受和掌握的长度，经历越多，经验越多。经验不具有全面性和创新性，只具有机械模仿性，在应用中受到限制。
三、实际需求
在实际工作和生活中，应该学历和经验兼顾考虑，更重要的学习能力和经验。在达到必需的学历基础上，重点考虑经历和经验，这样才能适应不同需求和发展。
现在社会出现一些不正常现象，自己所学的专业不能得到充分应用，不管什么行业都要求高学历，这样使学校教育培养的人才浪费。同时现在学校教育也存在理论与实际脱节现象，导致高分低能，有的人毕业后很难适应社会需要。
步入社会，是学历重要，还是经验重要？
我是小申子，个人建议请不要再对进入社会的萌新们传递唯学历论了。
一方面，放眼现在的校园招聘，本科生就业压力远没有研究生的大，乌央乌央的研究生求职受挫，这些人退无可退；
另一方面，越来越多的冒名顶替上大学、改学籍***被曝光，大学里混学历的不在少数，你的学历真的那么有含金量吗？
如果有扎扎实实负责过招聘工作，就会知道，稀缺性更重要。
1、如何理解稀缺性？
比如，你去应聘一个工作岗位，其他应聘者也都是本科毕业，专业符合，那就应该侧重展示自己有相关的实习/课题经验，这个时候经验重要；你去争取一个事业编制，大家都是考试、面试一轮轮过来的，其他人是本科硕士，你是博士，那就侧重展示自己的教育经历，这个时候学历重要。
2、能力傍身。
想在社会上安身立命，没有能力傍身可不行。
越高的教育经历会让你的学识更深，学习能力更强，越多的经验积累会让你工作更从容，更还开展。
学历不等于学习能力，学历不高的人，依靠自己的一技之长照样生活的很好，全日制教育是一时的，学习意识才是一辈子的。
当今社会学历和经验二者不可缺一，换句话说。
学历是进去单位、企业的敲门砖，没有学历文凭，你再有经验，企事业单位，就进不去！学历这一块就把你卡在门外。
经验是在单位能否生存下去的本钱，学历再高，不能给单位和企业带来利润收益，我相信没一个老板或上司会用你，占个位置还没作用。
既有学历又有社会经验，这样的复合型人才，哪个求职单位都会录用的。（前提是和求职单位对口）
我建议楼主，有条件的边先提升学历，边工作，积累经验！
声明:图片源于网络 回答原创
这个要分开来看：
*如果你是一个职场新手，文凭更重要，尤其是看你在本科阶段的学校和专业牛不牛很重要。
*如果你是一个职场老手，那么经验更重要。当然，经验并不只是说你在某个领域混了多少年，而是你在曾经的工作中，为公司、为团队作出过怎样的贡献？如果一个工作了十年八年的人介绍自己还动辄说他毕业于**大学，那其实已经表明他混得不够好。
*我需要跳出你的问题做一点补充：超越文凭和经验的是：素质，包含品格和能力。无论文凭和经验，都是一个人的素质的片段化表达。看一个人，还是要看综合素质！
视频加载中...今天我们所要说的工作经验和学历到底哪一个重要些呢？我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而工作经验则往往代表了求职者在某个特定岗位上对工作的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。我个人觉得，学历和经验这两者是不能笼统的来比较谁更重要的，因为不同的岗位和不同的公司对每个人的要求也会不同。
在职场中，有些岗位对于初出茅庐的大学生而言，没有工作经验，那么首先企业看重的肯定就会是他的学历了，因为唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校期间是否积极参与过社团活动，有没有一定的爱好特长等，如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的；而为什么要知道在校期间是否参与过社团活动和实习，那是因为这样可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，在工作中能不能融入这个大团体，更重要的是能否符合企业的文化。
又比如在招聘程序员、工程师等这些技术性职位时，对专业技能的要求就会相对来说高一点了，那么这个时候你的工作经验当然就是很重要的了，因为没有项目经验和工作经验只有学历也是很难成功进入优秀的企事业单位任职的。
从实用的角度来说，尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速的为公司创造价值。如果单独谈企业发展的话，在某些方面，高学位的人成长是快速的，尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说，有经验的还是比较吃香。
所以工作经验和学历这两者都是很重要的 。现在社会正需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够丰富的工作经验之前，又怎么能看得出你的能力如何呢？那么这个时候学历就是证明你自己的一个关键点了，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值，因此这两者都是很重要的。
总而言之，学历很重要，工作经验也很重要。但是不管这两者你拥有什么都一定要记住，关于这两者之间，其实并没有什么定论，无论你从事什么职业，无论你处于什么岗位，都要在工作的同时还要学会好好给自己充电，让自己不断吸取新的知识，这样才会有成功的那一天。
步入社会几十年，就“步入社会，是学历重要，还是经验重要？”这个问题我来谈谈个人看法。
按说，经验很重要。到一个单位，若是部门急需有经验的员工，你可以立马就职，成为骨干。有经验，业绩来得快，领导也信任。上学期，我们学校需要两位英语老师，前来应聘的三位都有学历，其中一个在哈佛英语培训班有两年的教学经验。老板让每人准备一节示范课，那两个刚毕业的女孩子无论教态教法还是肢体语言或是与孩子互动明显没有这个有教学经验的老师大方自然。老板当即[_a1***_]，有经验的那位老师当主教，另外俩女孩做助教。由于经验丰富，那位主教老师很快就与孩子们融入一起，工作得心应手，工资自然就高。
但是，步入社会后还是学历最重要。很多单位，没有学历你根本就无法去应聘，不是说学历是敲门砖么就是这个意思，有学历才有更多的机会更多的选择。刚到单位很多人不熟悉，但“来了一位本科生”很快就会传开，大家对你就另眼相看。有学历证明你有一定的文化基础，学历是身份的代表。就拿我们单位来说吧，每年上级检查，教职工名单上学历是最为重要的一项，没有学历的当时就矮人一截子。所以，大家都想办法再进修以提高自己的学历。经验可以积累，学历必须当时拿出来；没经验可以试用，没学历人家不会把位置留着等你拿学历。
最好是学历和经验都有，但这对刚毕业的大学生来说不公平，所以各单位都有一个实习期或试用期。无论你是拥有学历还是经验，步入社会后，只要脚踏实地努力工作，一定会得到大家的认可。
到此，以上就是小编对于职场里有经验好还是学历高好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场里有经验好还是学历高好的2点解答对大家有用。
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