职场是否晋升后就稳如泰山,决定我们在职场当中晋升的到底是什么?

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是否晋升后就稳如泰山的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场是否晋升后就稳如泰山的解答，让我们一起看看吧。叶利钦家族卷土重来...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是否晋升后就稳如泰山的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场是否晋升后就稳如泰山的解答，让我们一起看看吧。

1. 叶利钦家族卷土重来，重返俄罗斯政坛，普京应该警惕吗？
2. 你在职场上遇到过最厉害的领导是什么样子的？

叶利钦家族卷土重来，重返俄罗斯政坛，普京应该警惕吗？

叶利钦不但是苏联的掘墓人，还是俄罗斯的败家子，这个人造反有余，治国无能，俄罗斯之所以今天沦为世界上二、三流国家，完全是叶利钦一手造成的。

苏联本来不会灭亡，就是因为叶利钦伙同前苏联加盟共和国的一些领导人，在哈萨克斯坦的阿拉木图签订了一个《独立国家联合宣言》，最终把苏联送上了断头台。

按理俄罗斯接管了前苏联大部分遗产，依然是当时世界上可以与美国平起平坐的国家，但由于叶利钦对俄罗斯经济进行所谓的"休克疗法"，说白了，就是完全按照西方市场经济模式对俄罗斯经济进行改造，结果导致俄罗斯发生了严重经济危机，让俄罗斯经济一夜之间缩水了一大半，到今天还没有缓过劲来。

没有叶利钦的提拔，就没有普京的今天;同理，没有普京的保护，叶利钦及其家族一定会被俄罗斯人送上审判台。

所以，既是叶利钦家族重返俄罗斯政坛，他们也在俄罗斯掀不起什么大风大浪，凭借普京的能力和现在在俄罗斯的威信，普京也无需对叶利钦家族卷土重来有所警惕。

当然应该警惕，毕竟“狼来了”能喊10年，就充分说明这匹狼和这个造谣者都不一般。

话说2010年，那是一个春天，有一个女人在自己的博客上发了几句言，然后差点儿把俄罗斯这个大国掀翻了天。

因为发言的人叫塔季扬娜，是俄罗斯前总统叶利钦的小女儿，更是叶利钦时代俄罗斯的“总统顾问”，俗称管家。而她发言的主人公，名叫普京，是大名鼎鼎的俄罗斯现任总统。

要知道，无论塔季扬娜还是普京，任何一方单独拿出来都可以独当一面，而当这两大力量碰撞在一起的时候，就产生了更加恐怖的爆裂效果。而且更恐怖的是，在塔季扬娜的笔下，普京不是一个走路带风的硬汉，而是一个瞻前顾后、胆小如鼠的懦夫。比如在叶利钦要天降大任时，普京一再表示自己何德何能难以承其重，直到高大伟岸的父亲大人一再表示你已经长大了，该承担其一个男人的重担了，普京经过激烈的思想斗争才最终免为其难地接受了任命。

鉴于这样的发言实在太辣眼，尤其是直接将硬汉描绘成小鲜肉，所以广大俄罗斯人非常懵逼，普京的支持者们更是怒不可遏，比如俄罗斯著名电视节目主持人兼作家米纳埃夫就曾发表文章尖锐指责前“第一家庭”应该为1998年的俄罗斯金融危机和寡头政治负责，并称塔季扬娜的文章只不过是为她父亲粉饰太平。

而且，米纳埃夫还对塔季扬娜喊话：“你不知道有多少在上世纪90年代过着艰难生活的人都憎恨你，而你现在又开始玩政治了。建议你还是写些关于大自然或天气的博客吧！”

面对这样的批评，塔季扬娜并未被吓倒，表示她还会披露更多令人感兴趣的克里姆林宫密闻：“我将利用我的博客来和所有的谎言与谬误战斗。”

而这样的强硬无疑勾起了更多人的兴趣。

1999年，叶利钦将俄罗斯总统宝座传给了一代强人普京，开始了具有俄国特色的权力交接，从此在俄国什么宪法什么选举法，通通都成为了政治强人手中的玩具。

任期到了，可以当总理，干一届总理又可以选总统，反正对于宪法的最终解释权掌握在执政者的手里。实在二人转玩不转了，还可以改宪法么，这也算是俄罗斯的政治强人对宪法的最后一点尊重了。

普京上位之后，对于提携了自己的老长官，叶利钦也算比较照顾，通过立法保证前总统家族不会被清算，这才使得叶利钦总统得以安享晚年，悠游林下没有像韩国的同行那样去监狱报到。叶利钦总统退休之后，他的家人们都在忙些什么呢？有没有进入政坛呢？

叶利钦总统有两个女儿，其中有一个叫塔季扬娜，这位塔大姐曾经涉足政坛，担任叶利钦总统的顾问。可是普京上台之后，怎么敢留着这么一个曾经的公主在身边呢？塔吉亚娜很快就被扫地出门，离开了克里姆林宫。

离开了克里姆林宫之后的塔季扬娜其实和普京仍然隐隐约约地保持着盟友的关系。别看这位塔大姐在2012年，表现出有强烈的参选总统的欲望，通过社交媒体多次爆料普京，在她的笔下的普京总统和人们所认知的普京完全是两码事儿。

其实他不是真的反普京，而是为了分化反对派的势力，是一个实实在在的潜伏在敌营的女卧底。用当时真正的反对派的话说，她就是普京身边画的卡通反对派，纯粹就是为普京装点门面的。说穿了这个塔季扬娜就是普京用来显示某种的工具人。而在2018年充当这个工具人的是普京总统恩师的女儿。

由此可见，这个工具人通常都是普京最信任的人来充当，所以塔季扬娜，或者他所代表的叶利钦家族是深受普京信任与器重的。不过。由于是前总统的女儿塔季杨娜也会遇到自己的天花板，他不会进入政坛的核心。

叶利钦在1999年选定了普京作为自己的接班人，这其实也就开启了俄式的权力交接模式。作为回报，普京承诺确保叶利钦免受审判，而其家族的财富也会得到普京的庇护。有人可能会问，为什么叶利钦不培养自己的后代作为接班人？

叶利钦本人有两个女儿，埃琳娜和塔季扬娜。这其中塔季扬娜曾经涉足政治，担任总统顾问，不过普京上台之后，便将其免职了。在2012年时候，塔季扬娜开始活跃，在当时的社交媒体上发布了很多关于普京的内幕。她所描绘的普京与公众认识的判诺两人。当时正值俄罗斯大选，担任总理普京准备角逐总统，从而实现权力的再次交接。

塔季扬娜的言论无疑是在喝倒彩。当时她也曾表露出想要参选的意愿，然而并没有结果。其实塔季扬娜的这些举动更多是为了配合普京演戏，用真正的反对派纳瓦尔尼的话讲，她就是画在普京旁边的卡通反对派，装衬作用。在2018年时，这个角色由普京老师的女儿索布恰克充当。

无论是苏俄还是当代的俄罗斯，有一个很有意思的现象，那就是在这片土地虽然有政治强人，但是并没有真正的政治家族。苏俄和当代俄罗斯的权力交接，无外乎两种方式，要么就是领导人去世，要么就是软性的***。领导人的子女基本都与政治无缘，或者试图从政但鲜有成功者，更不用说是子承父业，攫取最高权力。

你在职场上遇到过最厉害的领导是什么样子的？

工人而言。我们铆焊车间，几十年，有位（铆工）车间主任，主持工作，也是最好的一届领导。我感觉人与人之间没有矛盾，都钻研技术，没有工人之间，互相算计，更没有这么多的小人。（好像，小人们见了他，都特别害怕他。）后来，多届领导都没有达到上届领导水平。工人之间，矛盾重重，互相伤害。

最厉害的领导，我不知道怎样说。曾经有过一位领导，印象很深，她是一位女性，私营业主。[_a***_]的时候，她和丈夫一道创业，成立了一家制造企业。女人很精明，创业初期非常会精打细算，大小事，事必躬亲，十年后，公司发展非常迅速，成为年出口过亿元的企业。很多事情，都有一个分寸和底线，过分了就会起反面作用，精打细算本身是一个好的习惯，但是，过于加重这方面，就会变成吝啬。比如，公司承诺，生产任务多的时候，工人加班加点，完成工作，公司发奖金。每次发奖金的时候，女人都闷闷不乐，找各种理由，不发或少发奖金。遇到公司加薪，更是百般阻挠。

今天小编要来说说我们的“英雄”领导，写下这篇文章的心情很是忐忑，对于本小编来说我还是不太敢动笔的，不是害怕领导，是怕我的文笔实力，但是我相信，只要是真实表达，大家是不会嫌弃我的。

我来公司的时间并不长，只有半年之久，还记得第一次来面试的时候，觉得面试我的领导长得帅，尤其是他的手，哎呦，我是来面试的，是不是看出来我的花痴程度了，忽略就好，回到正题！这是我第一次见领导，第一印象必然是帅。

第一天来公司报道，安排好工位，心想跟帅领导在同一间办公室，还是比较激动的，但是对于刚刚毕业的我来说更多的对领导还是心生敬畏的，可能是那种话都不怎么敢说的，看着领导跟老同事之间的各种交流，觉得领导是那种冷冷温柔的人，也不知道大家理解我这个词吗？这个词要分上班下班来分别解释：上班时候领导会跟每个部门沟通工作内容，对于大家遇到的问题以及日后的工作该怎么进行领导都会跟着你给你做详细的指引，对于我这个新员工体会就更深了，一度我觉得自己要笨死了。下班时候呢就比较放松了，开玩笑呀打游戏呀！哈哈，所以小编用了冷冷温柔这个词。

对于这个时间段，是我们公司最忙的时候，前段时间，领导生病住院，是很严重的那种，当我们员工听到的那一刻，真的是心疼，当你看到他是怎么工作，怎么安排自己的时间的你就明白了，这些用语言表达出来是很苍白无力的，只有当你亲眼看到，你才能体会到什么叫做工作忙，什么叫工作忙到没时间吃饭，当我们在抱怨没有双休，抱怨加班的时候，看看我的领导，我们是会无地自容的。

每次当我看着打卡早到傍，正陶醉于自己上榜了，当我走到公司门口，门准是开着的，不用看也知道是谁，第一个来最后一个走，无一例外，辅导学生的空隙，都在给我们解决问题，我们常常说他是全公司最忙的人，因为至少我们还会有一个叫做下班的时间可以享受，我们领导呢自然是没有的，他的休息时间可能就是晚上睡觉的时候了吧。

我的上份工作可以用安逸来形容，以致于我来到了这的时候那种心态，就是不懂得怎么上班，真的意识不到我的上班时间该怎么干好我手头的工作，更多的是想的是干完哪项工作我可以休息会，玩会手机，随着我在公司的时间越来越长，我看到我领导的工作模式，看到他对工作的投入程度，我才真的领悟，才真的着手去想自己的工作定位，职业规划等，才真正把工作当成我生活中的重要组成部分，而不是像之前一样，把工作看成是应付差事，现在我可以告诉我自己：我爱我的工作。

“轻财聚人、律己服人、量宽得人、身先率人、以德化人、以身教人，怀菩萨心肠、行霹雳手段，泰山崩于前而色不变、心怀大我以身许家国”这是我见过最厉害领导的样子。

这样的领导深知“个人只能小成、团队才能大成”，能凝聚人心一定是“由浅入深”的引导，最浅的道理就是“能共享富贵的组织才是最有说服力的”。所以，最厉害的领导第一特征是：轻财聚人。

一个人做事叫匹夫之勇，一群人做事叫群策群力。一群人做事，没有规矩、不成方圆。然而，一群人的规矩，最大的破坏者往往是“规矩的制定者”，也就是特权人。所以，最厉害的领导第二特征是：先正己身、律己服人。

人无完人，只要不影响到大局、不影响到组织目标。选人用人并不需要放大镜，抓大放小看优缺点，不同类型的人解决不同的问题，才能做到群策群力。所以，最厉害的领导第三特征是：量宽得人。

无论是复兴号、还是和谐号，高速飞驰的原因有很多，最关键的是车头不一样。组织也如此，是跟着领导者的脚步、还是被驱使，主观能动性差别大了。所以，最厉害的领导第四特征是：身先率人。

无论是换位思考、还是男女搭配，都是以德化人的表象。我们看“如果你在部队立功受奖、是不是有敲锣打鼓的、将匾额送到立功者的家里、让举家的荣光换你安心国防”。当然，以德化人的方法还有很多。所以，最厉害的领导第五个特征是：以德化人，让你安心组织工作。

到此，以上就是小编对于职场是否晋升后就稳如泰山的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场是否晋升后就稳如泰山的2点解答对大家有用。