职场的前辈不给你讲工作经验,职场的前辈不给你讲工作经验怎么办

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的前辈不给你讲工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场的前辈不给你讲工作经验的解答，让我们一起看看吧。职场新人一定要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的前辈不给你讲工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场的前辈不给你讲工作经验的解答，让我们一起看看吧。

职场新人一定要听前辈的话吗？绽放想法是否更能大展宏图？
有人说经验就是什么话都不能相信，不管谁说的，你怎么看？
新员工入职，分配到岗位后，师傅不教我们怎么办？

职场新人 一定要听前辈的话吗？绽放想法是否更能大展宏图？

人的成长和学习都要有过程，借用剑道的思维方式要经历 “守”“破”“离”三个阶段

守

（图片来源网络，侵删）

就像我们在上学时先要背公式，识字，这时候的要诀是完整copy，熟练是第一要意

破

这个时候已经很熟练了之后，再去想每个行为背后的意义，到底要解决什么问题，为什么这么做？

（图片来源网络，侵删）

离

这个阶段就要加入自己的想法，找到最适合自己的方式方法，形成自己体系。

所以说加入想法不是坏事儿，但是一定要在搞懂，和熟练之后，否则就是“自以为是”。

（图片来源网络，侵删）

没学会走就想着跑，从来不是问题，不过要问问自己是不是天才如果不是，就一步一步来。

新人快速适应工作的方式最简单的就是一个---当跟班。这是最好也是最快的方法，不要觉得当跟班没面子，说句不好听的，你如果没关系，没背景，一个新人是没有任何面子可言的。如果不能忍受当跟班去学习经验，那以后也就没有独当一面的机会了。上班刚开始要先学习如何谦卑。

一个职场新人你到新公司你知道你能做什么？说句难听的话，你连厕所可能都摸不到呢。呵呵呵。。。虽然是句笑话，但是话糙理不糙。作为职场新人，第一天上班内心一直都忐忑不安呢！是不是觉得刚踏入新公司，感到紧张和无助？周围的同事有几个搭理你的。你除了听话没有别的办法，让你打扫厕所你都得忍忍。还绽放理想呢，不当你是绳经病就不错，先谦卑好好和前辈学点人情世故和职场经验为先！

那么新人如何才能获得前辈的喜欢及厚爱呢？有了老前辈的帮忙和扶植那么以后在工作就能顺风顺水了，先从以下几个方面入手：

1、随时准备多学点东西：在一个新的环境下，前辈交代的工作可能需要几天才能完成，但是，自己不熟练，要赶时间可能就要加班，甚至把工作带回家做。所以平时多学点专业的知识，避免在以后中再耽误；

2、要能忍，勤快，多学习少上网，能表现的愚钝老实点就尽量这样。办公室里没有朋友，在没摸透水有多深的时候。少说多做，千万不要抱怨。特别不要得罪老前辈或者你的直属上司。就是以后自己翅膀硬了也不能得罪，要知道，时时带着感恩的心，是他给自己发展和提拔的机会，即使以后工作中有分歧和争议，都要谦卑一点的接受前辈的呵斥或者批评；

3、多换个角度去思考分析，站在你的前辈的角度上去考虑问题，体谅他的难处和需要。在他需要你的时候全力以赴的去做，不懂的时候也要虚心的请教如何做，怎么去做才更好。这样慢慢你就能得到了他的欣赏能力，以后有业务处理第一时间想到是你，慢慢替他分忧解难。以后就有机会在老板和上司面前推荐你或者提升你，当然了不是让你是溜须拍马，而是实实在在的做事。

从以上几点先慢慢入手，随着时间的推移，那么能力也就提高了，在老前辈和同事的帮助下就能慢慢成为职场高手了。

有人说经验就是什么话都不能相信，不管谁说的，你怎么看？

所谓经验，应分为两种:一种是直接经验;还有另一种是间接经验。

作为间接经验而言，我们每个人的生命是短暂的，不可能任何[_a***_]都得事必躬亲，前人有很多的智慧和结晶是实践出真知的科学积累，对我们提升和修养，对世界观、人生观和价值观的养成起直接的影响作用。比如说增广贤文，还是孔子的很多言论以及我们从小学到大学里学的那些基础学科等等，对加強人身修养和提高文化科学素质，无疑起至关重要的作用。可见，向书本学知识，向前辈学做人，不是所有的话都不能听，都不能信，而是要提高自身的敏锐识别力。