会拍马屁的人职场晋升快,会拍马屁的人适合做什么工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会拍马屁的人职场晋升快的问题，于是小编就整理了5个相关介绍会拍马屁的人职场晋升快的解答，让我们一起看看吧。为什么工作能力强的人，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会拍马屁的人职场晋升快的问题，于是小编就整理了5个相关介绍会拍马屁的人职场晋升快的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么工作能力强的人，反而没有会拍马屁的人升的快？
2. 自己在私企公司上班看到一种现象，会拍马屁的升职快，怎么看？
3. 为什么职场中拍马屁的人工资高受欢迎，真正做事的不受待见呢？
4. 老板怎么看待“拍马屁”的员工？
5. 工作中是不是只有学会拍马屁才能升职？

为什么工作能力强的人，反而没有会拍马屁的人升的快？

因为会拍马屁的人会讨得领导的欢心，他们常常出现在领导的周围，为领导做很多事情，让领导觉得这个人很懂眼色，会喜欢上拍马屁的人，而那些工作能力强的人只顾着埋头干活，不会和领导套近乎，有时领导甚至都不知道这个人的情况，所以说工作能力强的人反而没有会拍马屁的人升的快

现在社会这个现象真的太普遍了。明明工作能力强，业绩又好，但偏偏没有一张会说话的嘴，这样的人在晋升机会上就落后了别人很多。

相反一些嘴巴甜，会说话的，往往很讨领导上司的高兴，领导有什么好事就会想到他，反而晋升的快，这个也能想的明白。

会说话的人在领导跟前会刷存在感，处事也圆滑。工作能力强的人，脑子也就比较木讷，处事呆板。

自己在私企公司上班看到一种现象，会拍马屁的升职快，怎么看？

看惯他，看透他，超越他

蜗牛君非常反对一些人对此事的否定，我认为在中国这种人情化背景下，任何一个企业都是如此，只是有些企业的程度强一些，有些企业的程度弱一点罢了。

①对于那些在职场中打拼的打工族，如果对此事非常的看不惯，我认为此人的职业发展一定会受到影响，因为这是职场中的人性是不可避免的。

②众人皆知在职场中有这样一类人，他们叫做怀才不遇的人，或叫做满大街才华横溢的失败者，为什么会出现这种情况？除了公司和领导的原因之外，自身也负有很大的责任。

③如果你所在的公司这种现象特别严重，而且老板喜欢这种口味，这意味着公司的基因非常有问题，长久下去公司一定会出现问题，所以这种平台就不是优秀者应该有的平台。

④既来之则安之，至少暂时你要让自己安定下来。不断的通过学习和工作提升自己的实力，包括看惯这种事情，深刻理解这种事情，并超越这种事情的能力。

【HR视角】

真正聪明的人，会看透这种事情，然后通过自身的能力选择更好的平台。千万不可以因为当下的问题，而影响自己工作的激情和学习的动力，因为这样是拿企业的错误来惩罚自己。

这种情况非常普遍，何况是在私企.这种情况的出现完全取决于企业的最高层，他或者他们应该就是那种喜欢听赞歌的，反正企业是人家的，工作环境也是他们创造的，工作做得好不好或许并不是他们真正需要的，就算有人工作卖力在大家眼里只是一个技术工，而不一定具备管理才能，企业一般在比较平稳的时候上上下下都会自我陶醉，只有在危难之际才会想起那些兢兢业业的人.识时务者为俊杰！何不顺势帮忙演一下呢？这样大家都好，顺势跳上去再改变这种现状也是一种策略。

这就和情侣之间一样，明明知道那句我爱你是骗人的，可是都喜欢听！

人生如戏，何必在意！保持初心，适当演戏！

一切皆有因果，如果实在看不下去，还是归隐吧[捂脸][捂脸]

其实你说出这种现象是非常常见，人分三六九等，当你说出这种现象的时候，也在说明你在工作情商及格局上有提升空间，同时也要对自我工作的kpi做自我自检！我是这样看的：

1、工作中有情商高的人，他们会分析领导[_a***_]，情商高的人会来事，都听过伸手不打笑脸人，领导也不是圣人，换作是提问者自己，你也爱跟你互动频繁的人互动；

2、就是工作中情商和智商都很高的人，这中人既能把kpi完成很好，也可以把各个部门相处很好，甚至在眼里没有下属之分，都会恨尊重别人，然后跟上级能把人、事都办好，哪个领导同事不喜欢这样子的人；

3、还有一种就是喜欢把kpi说事的人，也喜欢把一切以结果来说话的人，眼里结果好，就没有其他人或事，试问第三方换做是你，你心里怎么看这种人，我就不把话说透；

4、情商一般，完成kpi一般，然后眼里看不惯情商高的同事，为什么部反思自己的缺点，提高工作情商，用想把自己心中的工作感受用来和别人相处，相信你会越来越好。我个人觉得：不要用自己的思维水平线用作去衡量别人交际标准、用自己最希望得到的交流感受去和别人相处！个人建议，谢谢！

这其实涉及到职场工作中，讲话的艺术。讲话，容易让领导喜欢听，不能一刀切地理解为拍马屁。

既具备业务能力，还有沟通的能力，这样的人才，在任何一个时代都是稀缺的，都会逐步升迁的。

举个例子，我在公司里面，每次找大领导谈话之前，我都是先模拟出很多场景以及领导可能提出的问题，自己提前预演一番。这个目的就是，能够让沟通更加顺畅。

再举个例子，同样的意思，不同的表达方式，可能会有截然不同的效果。如果自己对公司流程有一些看法，如果直接找领导，说自己的一些建议，一般领导是不喜欢的。而换一种方式，以谦卑的态度，以被领导指导的方式，那么领导也比较容易能接受。

其实这是中国文化的一种缩影，人都喜欢有人鞍前马后。在职场中对上级投其所好、拍拍马屁人之常情。只要无伤大雅不违背做人原则，前提自身有真材实料才行。你也要会这招呀，这也是一种除技能之外的一种本领。你不会就别怨别人有使这本领。别说在职场中，其它地方你也得会呀！

为什么职场中拍马屁的人工资高受欢迎，真正做事的不受待见呢？

因为大多数人都想不清楚一件事，那就是:工作以后，专业能力只会给你90分和95分的差别。人情世故和政治站位才是你90分还是120分的决定因素。尤其是，在中国这种实行领导责任制的国家，领导对于下属的评判，更会放大这种现象。

现在社会已不同以往，拍马屁的人工资高受欢迎，其实只是表面现象。这样的人往往付出的比别人多的多，只是作为普通员工只是看到了这部分，有些更可能是听来的。

也许个别企业存在这个情况，但是多数企业光是会拍马屁就能升职加薪，那只能是痴人说梦？就好比说天下还是好人多，但无论是哪个地区哪个行业，总有那么几个坏人。

现代人想要马上拍得响，是真的需要做很多功课，从领导角度，公司角度出发，帮助领导解忧，帮助企业发展才是关键，否则你说这种情况即使出现了也不长久。

老板怎么看待“拍马屁”的员工？

在老板的眼里，拍马屁的人都是狗。老板之所以喜欢狗，是因为狗有两个显著特点；一，对攻击老板的人，狗会立即疯狂的扑上去撕咬，拼了性命也要保护主人。二，狗会用揺尾来代替老板欢迎客人。有狗的老板比没狗的老板显得霸气，老板需要用狗来摆显自己的尊贵。但是，一般拍马屁的人都没真材实料，只凭一张抹了油的嘴，和一块任割都没血流的厚脸皮出来混，专帮老板做暗场工作。所以，需无真实技能，也能得到老板提拨，专帮老板吃掉遗漏在档里的屎。拍马屁的人，不管混得如何风光，在老板眼里都只是一条***的狗。

本人算是一个管理，这种事情睁一只眼闭一只眼，有人出于尊敬，有人出于想上位，有人觉得这是一种态度

总体来说对老板是好事，只需要少数这种人就好了，不然一个鸟老板的人都没有是非常糟糕的。另外拍马屁现在的人来说都做的比较高级了，不是阿谀奉承，而是拥护老板的权威和决策，如果马屁拍的不好，也不值得大用。

尤其是在90后个性时代，这代表一部分人的对上信任关系

俗话说，无事献殷勤，非奸即盗。

普天之下，大多的人，终其一生，都被名利二字所困。员工也必然为这两个字才会拍马屁。要么想得到升迁，得到重用，要么想得到更多的现实利益。这个世界，也存在一个现实，那就是物以类聚，人以群分。作为boss来说。如果像赵高的那样，昏庸无能，必然就会失去理智而使企业陷入困境，一塌糊涂。如果能够象乾隆那样，既重用何坤，又重用纪晓岚。让他们相互制肘，也不失为一个权谋高手。常规模式下，会拍马屁，善于拍马屁的员工也有他的独特的能力，比如圆滑的社交能力。对一个企业来说，最终的产品必须面对市场才能产生效益。正好需要这样能力的人来拓展市场，甚至于维护企业的人事关系。boss之所以为boss，必然有过人之处。他懂得怎么识人用人，并能够掌控全局，甚至掌控他的员工。充分的利用员工的长处，而制衡他的短处来为整个企业服务。面对那些会拍马屁的员工，boss心里面要有数。有时候做人的原则，比如难得糊涂，对于企业的管理者来说，也是适用的。企业的终极目标是效益。不要让员工的拍马屁，拍到了马蹄子上。boss也要正确的辨别员工的拍马屁，充分发挥他的积极性，及时的消除他的消极因素。以企业利益最大化为出发点。

所谓千穿万穿，马屁***！

上周去一家房地产企业拜访其人力资源副总裁黄总，接待我们的是一位较为年轻的蔡经理，并陪着我们一起在黄总办公室聊天。

黄总是一位工作特别认真严谨的人，但看起来却谦和而平易近人。交谈期间黄总跟我们讲述了某年中秋节前一天晚上，开盘在即某楼盘却不知何原因近80%的线路故障，当时所有的工人都放***了，临时也抽调不出来人手去抢修，最后只能亲自带着人力***部的部分同事配合两位工程连夜抢修，抢修工作持续近48小时，中秋团圆我们只能在工地吃快餐啃月饼，虽然不是我们部门的工作，但期间没有人有怨言，大家齐心合力，主动排查问题……那种同甘共苦的感觉，毕生难忘。

我还没来得及接上话题，蔡经理快速的接过话题，“黄总就是这么正能量这么努力负责的人，这么多年每次我低迷的时候就会刷刷黄总的微信，总能感受一股力量，感觉如此成功的人，还能保持一如既往的努力和奋斗，我就会告诉自己不要再消极下去。”

此时我看到黄总脸上微微露出一丝自豪，却不动声色的说：“这事情过去很多年了，这帮手下也各自的职场混得相当不错，不管什么时候碰到，还提起当年的苦难，依然那么热情。”

这算马屁么？严格意义来讲，是的！

你听得出来有奉承的意思，却也能从中感受到这位年轻的经理对黄总做事态度的认可，对其目前成就的敬仰。

你认为黄总怎么看？

多数人不耻“拍马屁“，会与谄媚奉承、讨好别人划等号。但是实际工作中，真正能上位的员工都很擅长拍领导马屁，因而正面来看，这叫做“情商高”。

工作中是不是只有学会拍马屁才能升职？

谢谢邀请！

在职场中，那些会说话，会表现，会拍马屁的人深受老板喜欢，很容易争取到自己想要的***，很容易升职加薪。而那些老老实实又勤勤恳恳工作的人，活干得多，却升职的机会少。其实，学会适当的拍拍“马屁”，那绝不是无能的表现，也绝不是你认为的那么上不了台面的事。那其实只不过是一种沟通技巧，一种与别人相处的润滑剂，也是一种你想获得更高职位的工作能力的体现之一。任何时侯，老板都希望将好的***交给那些不仅能干，而且会拍“马屁”的人，因为他们会说话，会沟通，容易调动各种***并进行整合，因此有更多的升职机会。

当然拍马屁并不是工作中唯一的升职途径，如果你不善于拍马屁，又没有后台，有后台的话也容易升职的，所谓“朝里有人好做官”，如果这些你都没有，想升职就只能靠自己的实力，多读书，多学习，多分析和总结，不断提升自己的业务能力，不断增加自己的实践经验，努力做出突出的成绩，才能让老板信任你，获得升职的机会。

到此，以上就是小编对于会拍马屁的人职场晋升快的问题就介绍到这了，希望介绍关于会拍马屁的人职场晋升快的5点解答对大家有用。