职场辞职经验交流会ppt,离职交流会发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场辞职经验交流会ppt的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场辞职经验交流会PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 从以前公司离职后，换了几份工作，一直都找不到工作的状态，感觉没有了动力怎么办？
2. 成人世界的人际交往中有哪些潜台词？
3. 如何快速通过职场领域的四条优质回答？
4. 从盈利6000万到亏损2.7亿，谁能拯救威龙？
5. 职场新手如何成长？

从以前公司离职后，换了几份工作，一直都找不到工作的状态，感觉没有了动力怎么办？

没有动力了是因为你现在的工作和之前的工作产生了落差，你在潜意识里还是觉得现在的工作没有之前的好，还有就是没有找到新的前进的目标。

你在做出前任工作离职时就没有规划好后面要走的路，在你离职时你只是想着赶紧离开目前的这个糟糕的工作，糟糕的行业，缺少对自己之前的工作的总结，你如果分析了自己之前的工作经验和在管理岗位上的个人提升能力后，在面对新的开始肯定不会像现在这样的没有动力了。现在社会发展很快的，干什么事情都要有规划的，干什么都要有反思总结的，你对你之前的没有做出详细的总结，没有做出自己的优劣势的分析，后面找的工作就是有点被动的接受的意思了，因为没有为自己量身打造未来要走的路，没有制定好未来的目标，因此现在找到工作后心里有落差，感觉自己又要从头开始，穿新鞋走老路，是谁都会没了动力。

你现在要做的是做好前面的总结，根据自己的爱好特长经验做好之后的分析，给自己制定好未来的目标，找到自己喜欢的行业制定好目标后就剩下的努力前进了，还有就是不要想着自己怎么这么倒霉，好好的干着呢收行业政策的影响现在又要重头开始，每个人在工作中都会遇到各种各样的问题，行业企业的都是有生命周期的，你碰见高速发展的行业那就好赚钱了，碰见不好的那就说明你还是没有对行业公司发展做到认真的了解，只是做着自己的本分工作，现在都是骑驴找马的社会了，低头拉车的同时也要抬头看路，总归还是你自己对自己的要求太低了，没有好好提升自己，不管思想方面的还是工作能力方面的都要不同时间做出总结计划的，扩大自己的格局，多接受一些新鲜的事情，对自己的发展还是比较好的。

有压力才有动力，有目标才有前行的动力，才能从根本上让自己处在良好的状态，因此现在给自己做个总结，在给自己做个***，树个目标好好前行。

辞职时间久了都会有这种想法，找到工作不想上，不上班又觉得很闲，很着急。你先适应一下，没有哪份工作让自己很舒服的，只要待遇不错，领导可以，你可以试着去融入这个团队，然后告诉自己为生活而努力，如果你已经结婚了，那就为了家庭而奋斗，总得有个积蓄

不管谁，工作都是为了解决生存需要。因此，强迫自己去做是关键。衣食无忧，谁还愿意去上班。没有压力就没有动力吗。人才都是逼出来了呀！可能你还没有走到山穷水尽的地步。

怎么办？世界上没有全理想的工作。有个差不多的工作，踏踏实实地干就行了。不要这山望着那山高。其实山山都差不多。你之所以有了今天的状态，就是`频繁换工作所至。一般情况下不轻易辞职，辞职到了新岗位，你以前约努力白搭。

回想起上一份工作，不好不坏，有不满意的地方，也会有让自己欣慰的地方。再看看后来换的几份工作，可能在某种程度上还不如之前的工作。

如果情况是这样的，找不到状态也是正常的。从之前的工作离开，也许是某种情绪已经达到了一个极限值，不想再忍受了，无论是领导的问题，还是公司的问题，或者工作氛围，又或者自己的思变和不安作祟。总而言之，当时的你很希望脱离之前的环境。可没料想到，出来后的工作一个不如一个，存在的问题一个也不少。慢慢的，没有了方向，也不知道换工作的意义在哪里。

不忘初心吧，想想看当时是因为什么原因离职？这个原因[_a***_]在当时足够充分，是否在当时义无反顾，如果当时选择的那一刻没有犹豫，那么不要责怪当时的选择，不要后悔当时的决定，不要惩罚现在的自己，谁人不犯错。况且每一个选择都没有绝对的对和错，需要时间来验证。你觉得是对的选择就是对的选择，心态很重要，用积极的心态看待。

当下的工作之所以没有状态，和频繁换工作有很大的关系，换工作不是解决问题的途径。那么，接下来可以做的就是，此时此刻无论在做些什么样的工作，在找回状态之前，不要考虑变动了，没有意义的。其次是，要给自己在当下的工作里设定目标，迷茫和不在状态很多时候是因为没有目标。人一旦有了目标，根本没有时间和精力迷茫。设定一个目标吧，无论这个目标是工资水平的增长还是职位的变化，或者自己业务能力的提升，努力去做到，这样自己才会有足够的信心和成就感。对自己自信了，也就不那么迷茫了。

最后，生活就是工作，工作就是生活。审视下自己的生活状态，不要一个人自怨自艾了，走出去，拥抱大自然，感受生活的美好。走出去，接近比你更优秀的人，你会发现，不仅仅是可以在他们身上学到很多的东西，你会发现比你优秀的还比你更努力。哪来的时间矫情。加油！

成人世界的人际交往中有哪些潜台词？

1. 我去吃饭/睡觉/洗澡/工作了——我不想跟你聊了
2. 原则上不行——可以
3. 原则上可以——不行
4. 我尽量做——我做不到，也不想做
5. 我有空一定去——没兴趣
6. 我不喜欢麻烦别人——我也不喜欢别人麻烦我
7. 你说的也有道理——你个睿智
8. 我再想想——我不同意
9. 现在忙不忙——我要麻烦你很长一段时间
10. 晚安——我去刷圈追剧打游戏了，但是不想说话
11. 我这段时间不考虑谈恋爱——持续到你走开为止
12. ？——有事说事别废话
13. 哎呀我不是这个意思，哈哈哈——对，我就是这意思
14. 改天请你吃饭——就星期八那天吧
15. 咱俩星座/属相/八字不合——***丝，滚
16. 行吧——艹
17. 说句公道话——我要开始DISS你了

白领要听懂的一些“黑话”

1、善于社交

如果有一天你跟领导出去应酬，他在客人面前夸奖你特别善于社交，你先别高兴得太早，因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现，不将对方喝好喝倒，你可就真对不住他的夸奖了哦。

2、最近公司效益很不好

许多老员工恐怕都非常害怕听到这句话，因为公司的效益不好意味着可能养不活现在这么多人，裁员那一天可能已经不远了。

3、这人很随和

要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人，你可以注意了，那意味着他认为你个性软弱，容易被人欺负，准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。

4、可以再考虑

如果你的方案遭到领导这样的评价，那你还是别再考虑了，直接换方案是最好的办法，这句话的意思就是“不行”。

5、上级要来检查

• ***啊！滚了就永远不要再回来

我真的生气了，你快认真检讨一下自己的行为，赶紧认错，并表示会改过。我要的是你真正意识到自己的错误，而不是那么不耐烦的一两句“对不起”，然后再哄哄我，哄到我不生气为止。

这照片一眼就看出来ps了，不过p的确实好看，但是***什么样子就有待考察了哦？说不定会和照片上差很多。

快给老娘说不胖，快夸我好看，敢附和着说一句胖，看老娘不削死你的！

我是真的想改天，但是真的（永远）没时间。（下辈子请你吃）（行吧，其实就是客气一下，我知道你也不会当真的）

这是你应该做的，你的分内事，但我还是客气一下

没有答应，就是拒绝。

这点很重要，但发现很多人不懂，常常将事情做得很难堪。

在工作中：

A：“你能否帮我做下这个PPT？下午要交差，我这边XX做不好。”

B：“我很乐意，但我手头好多事情，如果有问题可以问。”

到了下午3点，A又问：“你能否帮我做几页PPT？下班前要交差。”

B：“我很乐意，事情还没忙完，你可以问下别人。” 其实心理这样想：你的工作，干我什么事，自己做，第一次已经拒绝你了。

等问到第三次时，场面就会很尴尬了。

如何快速通过职场领域的四条优质回答？

很高兴回答你这个问题。

目前蜗牛君手里面运营了三个号，每一个号通过新手期一般只需要三天。具体做法如下，希望对你能够听帮助。

① 持续创作

之所以有新手期，就是平台对一个人创造能力的综合考量，这里面首先考量的要素就是你是否能坚持，因此必须每天进行内容创作与更新，不可以停，无论遇到什么事情。

② 批量产出

互联网是一个海量时代，信息量特别大，每天都有大量的新的内容出现和数以万计的内容沉下去。因此必须有一定的量，尽可能多的创造出足够多的内容。

③ 聚焦优质

自媒体的核心永远是内容，而且是优质的内容，制造大量垃圾内容不仅没有好处，反而会影响自媒体的进展。优质要做到以下几点。

• 领域垂直
• 内容有效
• 版面精美

【蜗牛观点】

目前蜗牛君是全职的自媒体创作者，希望以上建议能够对你带来帮助。有任何不清楚之处可以积极交流。

感谢被邀请回答这个问题，不过得承认我也在摸索中，还无法提供经验回答。

不过就心态和态度而言，我认为首先不要有抱有太多得失心来搞，并且要坚持回答。头条平台还是属于网络平台，追求的是话题度和点击量。如果得失心太重，按照别人的套路回答而没有自己的立场观点，我想不会被评为优质回答。而在没有摸清楚情况的时候以量产促成质变是有可能实现的。

希望我们共勉。

如果你在平台选择的是职场领域，建议要持续写与职场相关的内容。不能一味地追热点，或者看见哪个***新闻很火爆，就跟风写，这样长期下去，会影响账号的垂直度，系统无法准确识别定位，不知道该推送给哪些用户。系统推荐量少，阅读量就不会高到哪里去？

想要快速通过职场领域的优质问答，认清哪些主题属于职场领域，尤为重要。

1、求职招聘类：面试技巧，简历设计，面试职业形象，岗位培训，就业分析，辞职跳槽

2、办公技能类：word，Excel，PPT办公软件使用教程

3、薪资晋升类：薪资水平，绩效考核，职务晋升，个人能力提升

4、企业管理类：职场领导力，企业决策，办公开会，加班[_a1***_]，员工***

5、人际关系类：上下级关系，同事关系，办公室权谋，为人处世，沟通技巧

如何快速通过优质问答？

1、关注与职场相关的热点***，要注意发文的时效性，快速及时，评论接近现实。

2、选择职场普遍存在的痛点切入，要有自己个性化的观点，最好能给出建议。

从盈利6000万到亏损2.7亿，谁能拯救威龙？

可以出些主意：一是威龙体制机制己严重落后，需要彻底创新；二是要开发出有情怀的红酒产品作为主打产品，目前国内干红几大品牌均已老化，谁能开发出有情怀的新产品谁就能打开增量市场。

红酒？关键是中国现在的红酒市场很乱.中国现在到处是红酒庄.最大的直接从智利或者澳洲桶装进来自己弄几个品牌灌装。做的小的直接免税区罐装好卖。利润很高.靠朋友拉关系。中国人以为红酒进口就你国产好。所以国产红酒市场慢慢萎缩！

职场新手如何成长？

1.遵守公司规章制度，快速调整心态和身份

在学校中，学生的职责就是好好学习发展好自己，然而在职场中需要你在做好本职工作的同时还要处理好与上司、同事之间的关系，所以快速调整心态，保持学习态度，对自己的工作成果负责可以帮助你更快融入职场环境。

2.多问少说，谦虚谨慎

职场与学校的不同之一就是在学校，知识是老师主动灌输给你的，而在职场，有些时候一些知识和技能是需要你主动要求学习的，所以保持谦虚的学心态，多多请教领导和同事，可以帮助你快速成长。

3.保持乐观向上的心态

职场新人肯定会犯错误，犯了错误也可能会受到批评，这时不要玻璃心，在错误中反思自己，让错误变成帮助你成长的台阶才是上上之选。

4.主动勤奋，善于团队合作

主动申请工作，主动承担工作，主动帮助团队多做贡献，不仅能够让你在工作中成长，也能让你有个好人缘，快速成为团队的一员。

如果还有相关问题，欢迎私信联系，每周都有免费的职业生涯规划讲座，希望可以帮助到你。

谢谢邀请，看到这个问题就想起了初入职场的自己，凭我多年的职场经验还是可以给新手们一点建议的。新手们刚步入职场，正如初生牛犊不怕虎，闯劲足，梦想着着在职场中拼出一番天地，这是绝对需要的。至于在拼搏中，有撞墙，有碰壁，这时候就要静下心来想一想，分析一下原因，除了专业以外，还有没有其他原因。可以这样说，除了专业以外，职场中所有的事都与人有关，与人的关系处理好了在职场中将事半功倍。

主要围绕几点吧

1.虚心求教

来到一个新的职场，要想很好的融入，那么就是把所有人当成你的老师前辈，过去的辉煌都已成为过去，耐心、虚心的请教学习。这样才能打破职场老人对新人的排挤或者是不接纳。

2.找准定位

新的职场，要找准自己的定位和努力的方向，这样就会有很强的奋斗、学习动力，确定好方向，引导着自己，不至于被新环境的不适所影响。坚定内心，勇往直前。

3.沉淀积累

先有沉淀自己的心态，才能踏踏实实的不断学习，积累经验才能让自己工作起来更顺畅。

以上仅是个人观点，仅供参考！

职场新手终究会变成职场老司机，是变成道行深厚的功夫长老，还是变成混吃混喝的老油条，其实关键要看你的个人是否得到了成长。我觉得一个职场新手想要获得成长有以下几个关键的地方：

1、做对事

我们先来看做对事，对于职场新人来说，能够又快又好地完成任务自然是领导喜欢看到的。不过从个人成长的角度上看，越是有挑战的工作，对于新人来说越是能学到知识的地方。所以职场新人要学会为自己找活，在工作中学习，即使出现了少许的错误，积累的也是经验。

2、说对话

其实在职场生存光是闷头做自己的事情还远远不够，学会和人沟通也是非常重要的一环。多去学习一下沟通方面的知识，不要因为不会说话而降低别人对你的评价。

人缘好你才能获得更多的机会，这是一个残酷的事实。

3、跟对人

对于职场新人来说，如果有机会跟对一个愿意带你，愿意帮助你，给你提供发挥空间的领导，那真的是非常好的机会，有一个师傅领路你会跨过很多不必要的坑，也会得到很多难得的锻炼。所以多去观察身边的同事，如果有人愿意倾囊相授，千万不要错过机会。职场就是一个小型社会，你要成长光是自己过得好还不行，还要能和别人相处得好，光是相处得好还不够，还要让自己成长得快。所以实力、能力、眼界，样样都不能少。

我是职场达人欧阳芊双，如果答案对您有所启发，欢迎点赞关注。

到此，以上就是小编对于职场辞职经验交流会ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场辞职经验交流会ppt的5点解答对大家有用。