职场面试说工作经验是什么,职场面试说工作经验是什么意思

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试说工作经验是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场面试说工作经验是什么的解答，让我们一起看看吧。会计面试总是问到“...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场面试说工作经验是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场面试说工作经验是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计面试总是问到“有工作经验吗?会做帐吗?”没做过不代表没有这方面的能力啊？
2. boss直聘回复说需要有经验的？
3. 2年以上工作经验包括两年吗？
4. 介绍工作经历要倒着说好还是正着说？
5. 没有工作经历，面试时候一定要说有工作经验吗？

会计面试总是问到“有工作经验吗?会做帐吗?”没做过不代表没有这方面的能力啊？

不用紧张，实话实说就可以了。 问你做过多大的账，其实就是问你是否在大公司工作过。 担任的是什么角色。 可能还会考考你财务的专业知识呢。 没关系。招聘是双选的过程，大家都是平等的。他们选你，你还选他们呢。

boss直聘回复说需要有经验的？

1一种情况是你的学历或者是样貌没有满足工作的条件，然后老板不好意思直接拒绝你，然后才会直接跟你说工作需要有经验的

2一种情况是你没有那份工作的经验他们需要直接上手的人员，所以说直接跟你说我们需要有经验的不需要新手

2年以上工作经验包括两年吗？

年以上工作经验包括两年吗？

应该是包括的，那么就说我。如果我说像我的话，我工作两年了，那么我肯定两年或者两年半哈。那么我就可以说，我工作经验已经有两年以上了，这个是很自然的。嗯，如果说你到另外一个，你在这面上班，两年以后，我想到另外一个地方去工作。

你去应聘，你就可以说，我已经有两年的工作经验了。

介绍工作经历要倒着说好还是正着说？

按照最近工作的时间开始倒叙。

介绍工作经历时要把工作日期和离任的日期写清楚，还要写上公司的名称地址，本人在工作中担任的职务，自己在工作中做出的成绩。

工作经历是自我宣传和推销自己的一个方式，一定要写得详细，有利于新单位领导和人事部门了解你的具体情况。

没有工作经历，面试时候一定要说有工作经验吗？

感谢邀请！

这是在职场竞聘的时候，问的比较多的一个问题，确实很难以回答。

我在职场已经20多年了，这其间，作为考生参加过公开竞聘，也曾作为评委评判过考生。

我的经验就是四个字，“实事求是”！

第一、这是职场人的基本素质，也就是通常所说的职业素养，第1条就是忠诚度。面试只是步入职场的敲门砖，以后从事的就是职场生涯了。因此从这第1关就要打下一个好的基础，有一句话说，“你只要说过一个谎话，以后就会用10句话来圆”。

第二、我也曾经做过评委，评判过考生，其实对于评委来说，都是资深的职场人士，面对青涩的考生们，不说一眼就看到底，但是你是否说谎，还是很容易辨别的。尤其是对于是否有过工作经历，这一点更容易判断。

第三、还有一个就是关于面试的误区。其实面试考什么？就是考你对一件事情的基本判断，世界观或者方法论，并不是要问你准确的一个知识点。

很多时候，诚恳，是最加分的！

面试是一个公司对所需岗位人员进行筛选的门槛石之一，一般情况下各岗位都会给HR相应的岗位说明和要求，需要有工作经验的岗位大都是希望入职就能马上上手工作，不需要太多额外岗位技能培训的岗位，因此如果楼主没有工作经验，但又很喜欢有这个要求的岗位工作，最需要的不是纠结要不要说谎，应该是提前做好功课，先了解清楚这个公司的背景、文化、业务类型及产品等等，再弄清楚喜欢的这个岗位的主要工作内容及它的上下游部门，再通过各种途径了解并想清楚怎么做好这个工作，自己是否[_a***_]相应的能力，如有这个能力，在面试的时候可以坦诚相待，同时要表达清楚你对这个岗位的理解并用坚决肯定的态度向面试官阐述说明你具备马上上手工作的能力；如果没有相应能力，建议还是不要参加面试为好，但最好还要电话告知通知你面试的HR你不参加面试的原因，说不定会有惊喜。

题主有这种纠结主要是因为面临一个矛盾，即“对工作的渴望”和“自身能力不匹配”所产生的矛盾。

但是，要解决这个矛盾其实并非只有“欺骗”这一条路，因为如果在面试过程中明确的告知面试官自身有相关的工作经验，一是对方会对我们持有更高的期望，但如果实际工作结果与期望差距过大，那很可能将无法通过试用期。二是如果在面试的过程中含有欺骗性的行为，那会让对方在对我们的评价上也大打折扣。

其实呢，想要获得一个工作的机会其实还是有很多方法的。

一、说明实际情况，用其他优势弥补劣势

每一份工作所需的能力都是多种多样的，如果在单一某个方面自身不占有优势（比如缺少工作经验），但是我们可以用其他方面的优势能力进行弥补，比如一个拥有强大学习能力的人，在接触任何工作时都能快速上手。

归根结底，只要让对方觉得你足以胜任这份工作即可。

二、表态度，明决心

有的时候，确实我们无法胜任某份工作，但是我们个人的意愿也将会影响面试官的判断。

毕竟如果一个人距离岗位要求有一定距离的情况下，其实际能力可能也将超过面试时表现出来的能力。这部分能力需要通过试用期来进一步观察。而我们在面试的过程中是否能获得一个尝试的机会则是全凭面试官的判断了。

如果真的很渴望得到一份工作，不如大胆的表达自己的想法，告诉对方，也许会有意外之喜哦。

如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^

感谢悟空老师的推送，@悟空问答

没有工作经历，面试的时候一定要说工作经验？没有这样的逻辑，我觉得实话实说比较好。

作为一个面试多人的HR，我最讨厌的是用面试来测试简历的真伪。

某个人的简历上明明写着有4年的工作经验，但是这4年是包括了实习的1年、外出培训的半年，外出旅游的半年，在家休息的半年，不算各种找工作的时间，也就是说他实际的工作经验就只有1年。

这种谎言，暂且不说。关键求职者还真的把自己当成有4年工作经验的人，薪资要价是普通工作经验4年人以上的薪资，凭什么呢？

到此，以上就是小编对于职场面试说工作经验是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场面试说工作经验是什么的5点解答对大家有用。