西游记里的职场经验有哪些,西游记里的职场经验有哪些内容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西游记里的职场经验有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西游记里的职场经验有哪些的解答，让我们一起看看吧。职场西游记师徒四人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西游记里的职场经验有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西游记里的职场经验有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场西游记师徒四人职责？
2. 从西游记看出的职场感悟：唐僧为什么能当领导？

职场西游记师徒四人职责？

唐僧担任的是领导角色，有知识，有文化。

孙悟空是执行者，有能力，有魄力，神通广大。

猪八戒是搞人际的，本事一般，但能说会道，深得师傅喜爱。

干活做事的沙僧，是个后勤工作者，老实听话，叫干啥就干啥，不挑不拣。

唐僧遇事虽然没主张，但心中有大目标，那就是去西天取经，不管遇到什么大风大浪，总体战略目标不改变，信心坚定，意志坚决，让大家觉得有奔头，给了他们这个团体以信心和希望。

孙悟空遇见这个的领导，总体上还是能够发挥自己的才能的，虽然有时候师傅不理解自己，但是自身的条件优越，本领大，能够对唐僧发一下脾气。悟空的人际关系始终不太好。

所以，唐僧宁可相信能说会道、喜欢迎合的猪八戒，也不相信能力强大且正直的孙悟空。只不过悟空讲义气，始终没有抛弃师傅。

对待像孙悟空这样的员工，不能够管束得太严，如果太苛刻，不给他发挥能力的机会，他就会返回自己的花果山，自己做领导。

猪八戒除了他的那点武功和交际能力之外，其余的形象都不太好，几乎所有的缺点他都占尽了：好吃懒做，爱占便宜，贪婪好色，巴结领导，挑拨是非，意志不坚，等等。

所以孙悟空老是捉弄他。

从西游记看出的职场感悟：唐僧为什么能当领导？

因为背景深厚啊！

前世是如来佛祖二***，今世是***圣僧御弟。

取经的项目因他而启动，他不做领导谁做啊？就像今天带资进组一般，最不济也得供着啊。

不然这项目就完蛋了。完蛋了对谁有好处？

孙猴子有好处？再回去做齐天大圣听着风光，如来想压你五百年，还不是想捏就捏？五百年前随便吊打的妖精都傍上大腿，各种法宝傍身了。

猪八戒回高老庄？

沙和尚回流沙河？

也就这一位带头大哥啦，关键呢，团队都知道，扛过八十一难，有终极大奖啊！

因为唐僧有着崇高的信仰，就算会丢掉性命也绝不眨一下眼睛，。孙悟空能力很强，但是做事总是三分热度，不坚定。猪八戒太懒，自私，只想过着安逸的生活，没有为他人奉献的精神。而沙僧是四人中最任劳任怨的，但是他的能力却很平凡，这几个徒弟其中任何一个如果做了领导，那他们四人能把真经取回来吗？

师徒四人每次到一个地方，唐僧就把该干的事全安排好了，悟空去探路，八戒去化缘，沙僧去喂马，自己就坐那儿歇着，这很像个领导啊！路上遇到妖怪了，妖怪们都想吃唐僧肉，所以唐僧很容易就被捉去了，遇到厉害点的妖怪，悟空总是想回花果山，八戒只想着回高老庄娶媳妇儿，沙僧只想着回他那条河，但是唐僧却说，你们都可以走，我自己一个人去取经，这就是为什么他能当一个领导，有着崇高的信仰，虽然无能，但他会用人，心地善良，常常与人交往，所以说唐僧是一个优秀的领导者。

西游记这部古典著作富含人生哲理阐述了职场文化。唐僧带领徒弟们翻山越岭经历九九八十一难西天取经的故事家喻户晓，

从职场角度看唐僧的领导地位有这么几点，第一点唐僧西天取经的志向从未改变，他会为团队指明方向，让团队知道我们从哪里来，要到哪里去，符合领导特质。第二点唐僧手中有权利和手段，符合领导特质。哪个队员犯了错误或者不听话会受到惩罚，维持团队保持好的纪律，一心向西。第三点就是信仰，唐僧把信佛当成终身信仰符合领导特质。为团队统一了思想贩卖了理想，所以才披荆斩棘所向披靡取回真经，完成大业。第四点就是宽容，唐僧符合领导特质。一个团队领导一定是包容性很强，任何团队不可能一个性格一个能力，但都会有自己的强项和弱点，充分发挥队员强项而达成一致目标是职场领导应具备的能力。

综上所述唐僧在西游记里适合做领导，有这种特质和能力的人在职场也可以胜任领导角色。我的回答完毕！

到此，以上就是小编对于西游记里的职场经验有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于西游记里的职场经验有哪些的2点解答对大家有用。