职场53岁还能晋升吗知乎,职场53岁还能晋升吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场53岁还能晋升吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场53岁还能晋升吗知乎的解答，让我们一起看看吧。53岁女教师还有必...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场53岁还能晋升吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场53岁还能晋升吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 53岁女教师还有必要评高级职称吗？
2. 一个50多岁的副高职称的人，要不要当副科长？

53岁女教师还有必要评高级职称吗？

个人认为应该评。一，工资可上调，而且一级调的数额较大；二，评上高职后在我们这个地方女教师可工作到60周岁，如果这样你退休时工资可能进高职6档，这样你退休时工资比中一8档要高出700元以上。

晋升高一级职称后，工资待遇和以后退休金上会有一定幅度提升，但是评审过程也是很劳心劳力的，要根据教师自己目前的资深情况而定。在评审高一级职称的诸多条件中，如果仅有个别项再努力一下可以达到的，还是需要再努力一下的。我们单位就有这样一位女教师，54周岁，快退休了哦。论文，计算机证书，普通话证书，职称考试成绩都已经符合了，去年暑***去参加了模拟说课和论文答辩，终于在退休之前评上了高级职称。

但是如果众多条件还不符合，比如论文还没有发表或获奖，职称考试还没有成绩，也没有其他荣誉可以加持，那么还是想通点吧，再工作几年后退休。教龄足够长的话，退休工资也不低的。

评，有机会就得评。虽然53岁了，但也没到退休那一步。只要有机会，就得学会把握。

现在53岁，即使评聘分离的话，55岁之前也能聘上了。按照现行的规定，高级职称的女教师可以选择延迟退休。

没有高级职称的女教师，到了55岁只能退休了。而高级职称的女教师，就多了一个选择。如果家里没事、又怕闲着，可以选择继续在教育事业战斗。

多一个选择，不好吗？

再者，职称的高低，对退休之后的影响也很大。

在以前，高级职称退休的老师，退休金要比同教龄的中级职称老师要高上至少几百块钱。现在好像取消了这一政策，但并不说明职称高低就没有任何影响了。

比如我们这里，退休人员涨工资，还是按原来的职称涨的。涨一次跟人家高级职称差几百，涨上几次，这个差距可就大了。

到那个时候，会不会为当初没把职称当回事而后悔？

当然，既然到了这个年龄，也该看开一点，确实没必要为了职称绞尽脑汁。如果条件刚好够，手头也有一些证，就参与参与吧。能晋上最好，实在晋不上，也没什么好遗憾的。

尽人事，听天命，就这么着吧。

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

53岁很老吗？一点儿都不，如果各方面条件都具备，应该争取一下，人生不留遗憾，这个时候不要把得失看得太重，努力的过程很值得，只是不要太累，伤到健康伤到心情。加油，不要那么早就自弃，时间向后，生命向前。

只要你符合条件，就不要放弃自己应该得到的权益。高级职称与中级职称的工资级差比较大，而且其他***发放也是有差距的，必须争取。

如果你各方面条件欠缺，与你竞争的对手各方面条件优于你，如果在近一年内你还是超不过人家，那就没必要了。一来太费劲了，二来与同事抢占名额，最终评不上，引起大家反感。

此外如今退休人员工资进入社保，大家相差不大，即使给退休人员涨工资，都是按照退休年限进行的。所以只要身体各方面好 ，就没必要在退休前让自己吃力不讨好！

健康第一！

一个50多岁的副高职称的人，要不要当副科长？

不是你当不当，而是组织上选不选。现行干部选抜：正科，三十五岁以下；副处，四十五岁以下。处级以上，五十三岁女干部和五十八岁男干部，若下一届不可能升职的就需退居二线，不再主持工作。这不是你自己挑选，而是组织如何安排！

没有任何必要。

副高级职称，对应到行政级别已经是县处级副职了，你去当副科长，才是乡科级副职。

如果去了，拿着副处级的工资，干着副科级的活，还要被一个正科级毛头小伙指挥，那滋味，真的不好受。

我要是你，直接在本岗位上好好干，争取退休前能解决个正高职称，风风光光退休。不要在乎那些虚名，实实在在拿点高工资最好。

50多岁了，为什么还要作副科长？如果你是一个一级科员，当副科长还是要争取一下，而你已经是副高职称了，享受的工资待遇至少是四级调研员的标准，你非作副科长，既挡住了年轻干部的成长之路，又没有年轻干部的活力和朝气，学习能力及工作效率都比年轻干部欠[_a***_]，你也当不了科长了，如果想上进，就在你的职称领域努力一下，争取考一个正高职称。

到此，以上就是小编对于职场53岁还能晋升吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场53岁还能晋升吗知乎的2点解答对大家有用。