职场上工作经验分享怎么写,工作经验分享怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上工作经验分享怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上工作经验分享怎么写的解答，让我们一起看看吧。工作后的你在职场悟...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上工作经验分享怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上工作经验分享怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作后的你在职场悟出了哪些道理？如何使自己在职场生涯中游刃有余？
2. 在你的职业生涯中，你有哪些心得？
3. 对于职场来说，能分享一下成功或失败的经验吗？

工作后的你在职场悟出了哪些道理？如何使自己在职场生涯中游刃有余？

我在职场摸爬滚打多年，总结了如下几条经验与各位共享！

第一，迈入职场第一天起，要多听少说，微笑永远挂在脸上，哪怕是面对扫地阿姨亦如此。

第二，闲谈莫论人非，切记这一条，背后议论别人是最危险的事，可以听别人议论别人，但不可以传说，只能做到有数！

第三，***常思己过，每日三省吾身！查找自身的缺点和不足，发现别人的闪光点，扬光避短！

第四，对于上司要始终怀有敬畏之心，不要僭越该有的界限，否则，当时不会有什么问题，日后将对自己的发展不利！不可几杯酒下肚就忘乎所以，称兄道弟，掏心掏肺，满嘴跑火车，没有把门的。男女皆注意！这是大忌！

第五，职场里都是逢场作戏，每个人的角色不同而已！没有永恒的朋友知己，只有永恒的利益！

第六，切莫好大喜功，枪打出头鸟，凡事顺其自然，水到渠成，瓜熟蒂落是最佳境界。

第七，职场中背黑锅是常有的事，特别是上司委过于你，无需争辩！因为他已考虑上千遍，你当即反驳也只能是不欢而散。

第八，职场是协作分工，大家要互相配合，一定要多想想如何做？把握好度，就是常说的职责，铁路警察，各管一段。

第九，开会时领导让畅所欲言，切记不要滔滔不绝讲个没完，话多说多错！

从2014年11月19号开始实习工作，2015年毕业，到现在工作也是四五年了。现在在北京，在一家2B海外市场的科技公司做到了运营总监岗位。

从你问的两个方面分享下自己的经验，希望对你有所帮助

1、在职场中悟出了哪些道理？

2、怎么样在职场中游刃有余，快速成长和晋升

很多人在工作中，特别不愿意“得罪”人，喜欢扮演老好人。经常这样的结果就是他们都不作为，法不责众，老板似乎也对大家没有办法。但是这样对公司没有好处，对个人成长没有任何好处。反而越是怕事，不敢承担责任，那么越得不到成长。

“你为老板工作的”这句话就是站在公司和老板的角度去考虑，如果这件事情是对公司有利的，那么就应该去做。遇到的问题也会有老板撑腰，如果实在是有人阻挠，一次两次的很正常，多了那些阻扰的人也就是被老板干掉了。因为不产生价值。

"为自己工作的“其实就是”为公司为老板工作的“前提下，衡量什么是对自己的成长最有帮助的，那就去做。哪怕遇到困难，这就是成长。

身边有很多这样的朋友，工作能力很突出，但就是得不到晋升，反而感觉工作能力不如自己的人晋升得快。然后和我吐槽办公室政治、内心受伤等等。

从一个员工的角度这样思考，无可厚非。

在你的职业生涯中，你有哪些心得？

我是一个工作10年的职场人，可能这个时候有人会笑我了，工作10年我勒个去，为什么不当老板呀？10年了也三十好几了吧？不错，你说的都对我不是老板我就是三十多岁了，谁都想提升自己可能时机未到吧

今天给大家分享我压箱底的东西，我一个10年的上班族，不敢说非常聪明有时候甚至有些愚钝，但是我在职场过的很好，因为我感觉如果能够安稳的上班，不被上级找事情、找麻烦、也算是一种本事，不知道对吗?上班这几年我认为以下三点是我认为比较重要的内容，如果你想要厚积薄发的话，看看具体是什么？

第一，老实人一直在原地踏步能人都混[_a***_]了。这不废话吗？我说这一点不是看不起老实人，而是如果你认为自己比较老实想要突破和改变自己，那么这才是我说这一点的初衷，我们可以为自己化标签但是不能禁锢自己的思想，不能破罐子破摔，所以，上班长点心眼看看其他人怎么为人处世的，而不是就这么一直窝囊下去，公司时间久了发现真正赚钱的位置比能力更重要，想办法谋到一个可以赚钱的位子比什么都重要。

第二，领导不会把眼睛盯在你做什么上而是你心里想什么上。为什么很多人过的憋屈，无外乎上班不受待见吧？你问他有能力吗？能力很强，技术很牛逼，但是他的缺点也暴露无疑，尤其是老板已经看到了他的野心，很多人心里藏不住想法躲来躲去还不如对老板坦白，坦白还落得忠诚奖，躲猫猫反而让领导处处提防你为难你，我就是一个无欲无求，没有理想的人，就希望努力上班干好本职工作，你老实了老板就高兴了，老板高兴了你的机遇就来到了。

第三，很多人说情商其实情商最高的境界就是大家把你当傻子。如果把人做到这个份上，你离成功就很近了，不要天天把想法摆在脸上，职场上需要***人而不是透明人，大家都认为你傻才处处不和你计较，才不会给你设限，你过的才舒服，上班才有干劲，有干劲了工作干好了，领导表扬了，就是一典型的香饽饽吗？

就说这几点吧，后续在聊，很多人抱怨这个抱怨那个，职场上个班赚钱是天经地义的事情，如果因为赚钱影响了自己的心情，每天回家还要向家人吐槽上班的不公待遇，你看你负面心情影响了多少人？好好检讨下自己吧！职场人该醒醒了吾日三省吾身此忠言而。

对于职场来说，能分享一下成功或失败的经验吗？

这个问题刚好和我今天的经历非常应景。今天和设计师沟通一个设计方面的问题。在选择素材时，因为第一稿的素材不满意，便换了另一组素材，换过之后觉得沾沾自喜，感觉画面上了一个档次，但高兴没几分钟就发现了问题，因为新素材与设计稿的时间地点不匹配，不得不修改更多的内容。

我对设计师说，我真是给自己挖了一个坑，搬了石头砸自己的脚。不过话说回来，谁在职场没有掉过坑呢。

在刚工作的第一年，我接受过的最难忘的一个批评是：你就是一个破旧的复印机。这句话从何而来呢？复印机的特点是COPY原样，而我COPY的还是歪的。也就是说，工作成果实在不尽人意。

具体是因为什么原因而受到的这个批评早已记不清了，但这句话却一直印象深刻。我自以为对工作还算认真负责，但如果有人会有如此的印象，要么是自我认知偏差，要么是做的太不到位而影响了整个工作进展。

但是还好，起码在那之后的日子，我再也没有因为类似的原因而得到差评。如果这是我给自己挖下的一个坑，我庆幸自己早早的就掉进去过。

还有一次去客户的公司，去的时候门是关着的，我敲了两次门都没有得回应，就抱着试试的心态转动了门把手，接着门开了，我就顺势走进了客户的公司，于是被前台小姐质问：为什么不敲门就进来了？

这真的是一件再小不过的小事，但被质问的那一瞬加，我满肚子委屈，就像一个明知故犯的小孩做错了事。委屈事小，但影响了跟客户沟通时的状态，让我久久不能释怀。还好，人说心态都是委屈撑大的，如果现在再遇见类似的问题，我会从容很多吧。

想起来这一件件糗事都过去了很长时间，发生的时候觉得天大的事，现在讲起来也不过是一个无关痛痒的插曲。而正是我们掉过的坑，为我们铺了未来的路。

到此，以上就是小编对于职场上工作经验分享怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上工作经验分享怎么写的3点解答对大家有用。