职场同一批新人晋升心态,职场同一批新人晋升心态不一样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场同一批新人晋升心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场同一批新人晋升心态的解答，让我们一起看看吧。陆续换工作有什么优缺点...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场同一批新人晋升心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场同一批新人晋升心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 陆续换工作有什么优缺点？
2. 新人怎样快速的融入集体，快速成长升职加薪？

陆续换工作有什么优缺点？

工作十年，跳过几次槽，有主动离开，也有猎头挖。总的来说频繁跳槽(低于一年)弊大于利！职场人最好别这么做。原因主要有两个:

一，缺乏积累

频繁跳槽最大的弊端是让你缺乏积累。这个影响是多方面的。你做了几个月就走，在行业经验，人脉，技能这些方面都没有积累，很难在下一份工作上弥补上来。

如果你换了一家公司，马上又跳，等于几个月时间又白费了。这样的死循环会让你浪费时间，学不到东西，做不出业绩。哪怕薪资有所提升也不长久。

二，影响心态

频繁跳槽排除公司倒闭等客观原因，一般来说是你的职业发展出现了问题。频繁跳槽不能解决你自身的问题，不管你跳到哪里，这些问题早晚会再次出现，到时候你一样要面对。

如果每次一出问题就通过跳槽来解决，会让你养成被动逃避的习惯，导致你总是以消极逃避的心态去处理。这样是不可能根治这个恶性循环的。

总的来说，频繁跳槽一定是弊大于利，对一个职场人的伤害是非常大的。也许有些人能靠频繁跳槽涨工资，但这个不是长久之计，你也不要去羡慕他。他早晚还得跳，到时候有没有那么***就不知道了。

谢谢邀请。

因为工作压力，工作环境，薪酬等因素影响，就会有跳槽，换工作的情况发生那么到底该怎么样权衡换工作的利弊呢，在这里，我发表一下个人经历，及其观点，以供参考。

大学毕业我从事过建筑行业，销售行业，金融行业，目前则从事的是家装行业。大家也看到了，我不仅是跳槽，而且是跨行业的跳槽。这些在我现在看来就是换工作的大忌。因为和我一起入职建筑行业的朋友，现在大展拳脚，已经有所建树。销售和金融行业的朋友们也已经轻车熟路。唯有我，还在家装行业摸爬滚打。所以我认为换工作的优点在于:

第一，在刚毕业阶段，通过不断地换工作，可以让自己更清楚的了解自己适合什么工作，为以后长久工作打好基础。也就是确定自己努力的方向。

第二，俗话说，朋友多了，路好走。在不断换工作的过程中，也会结识不同的朋友和圈子。对自己以后的工作和生活也会有帮助。

而对于弊端，那就显而易见了，首先，频繁换工作，对于薪酬，就会很低，因为刚入职，会有实习期，等刚熬过实习期的时候，因为换下一份工作，而进入下一个实习期，周而复始，所以薪酬肯定会很低。

第二，会影响当前这份工作的效率。因为需要分散精力去找下一份工作，所以当前这份工作可能也就会出现纰漏。

第三，心理可能会备受打击。因为总是在换工作，所以不可能在事业上有什么大的成就，而周围的朋友，如果在升职加薪，可能自己就会怀疑人生了。

第四，会让自己的事业进入迷茫期。

三百六十行，行行出状元，所以我认为选定工作方向后，但是羽翼未丰满之前，应该让自己沉下去，好好学习行业知识。如果自己真的能力已经达到一定的高度，那我们也应该主动出击，去寻找一个更大更适合自己的一个舞台。

入行三年穷。陆续换工作太麻木了，能干一行爱一行吗。这山望着那山高能找到适合你又挣钱的工作真是八辈子积德行善修来的。换工作不是不可以要有这方面的能力把握机遇方可。我还是:崇拜干一行爱行[_a***_]行的人。

陆续换工作能够了解更多公司的运营模式，盈利模式，掌握更多公司的产品知识。了解的更多就更有谈判条件。知识面也会更广。缺点就是，对产品和行业了解的不那么深入，说到具体细节的时候就不那么清楚，这样专业性相对差一点。如果年轻，可以换各种工作，了解更多的行业，对自己以后的发展还是有一定的帮助的。这个根据自己的性格，自身的条件来衡量。

陆续换工作没有优点只有缺点，对于一个频繁换工作的人而言，给人的印象就是好高骛远，心浮气躁，任何单位都不愿意用这种不踏实的人，更谈不上对这种人委以重任了，九层之台，起于累土，不迟于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印踏踏实实地干事才是做人之本。

新人怎样快速的融入集体，快速成长升职加薪？

在单位工作，缺少情商就算能力再强也很少有出头之日，想要升职加薪既要搞好人际关系，工作中，显示自己能力的同时也要低调，否则招人恨，当然前提还是要看你的领导或老板喜欢什么样的下属，所以说打工的累呢

感谢邀请。

新人怎么样快速的融入集体，其实这不是一个个性问题，这是一个共性问题。很多人都存在。每个时期，每个年龄段都存在。

做为新人希望快速的融入集体，我个人给出以下几点建议:

1.低调做人，高调做事。做事要投入，要喜欢你所从事的这份工作。在单位里不要太锋芒了，不要太张扬，踏踏的把自己的份内工作做好。

2.了解一下公司的情况，看看公司内部的人力架构。你直系的领导和你旁系的领导以及与你一起共同合同的伙伴都要先了解一番，做一下功课。熟悉内部环境是你在职场的第一工作。因为你没有说具体的工作岗位，所以没有办法给予你更细更具体的建议或者是意见。

3.多和老人讨教，谦虚一些。要爱学习，不断的提升自己的专业知识和内在的修养。

4.不要在公司聊八卦，拉帮派， 负能量，这样肯定死得快。

5.公司的团建活动一定要多多的参加，这是展示你最好的机会。要想让人记住你，在团康活动上积极主动的配合参予，是最好的机会。

6.新人在公司就一定要勤快一些。帮助同事做一些力所能及的事情。该加班的时候一定要加班。不要挑三捡四的做工作，不要看人做工作。

7.学会做自我总结。刚进入公司，每天的工作建议做一次总结。看看自己的工作细节，有则改之，无则加冕。这样子才能让你长青

到此，以上就是小编对于职场同一批新人晋升心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场同一批新人晋升心态的2点解答对大家有用。