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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态落差大怎么办女生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态落差大怎么办女生的解答，让我们一起看看吧。原先是做老板的，由...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态落差大怎么办女生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态落差大怎么办女生的解答，让我们一起看看吧。

1. 原先是做老板的，由于破产，现低下身段做员工，心理落差很大怎么办？
2. 怎样去缓解心理上的落差？

原先是做老板的，由于破产，现低下身段做员工，心理落差很大怎么办？

所以企业一般不愿意雇佣创过业的人，心态不好。为什么创业，说到底就是贪心。做员工的时候觉得处处吃亏，自己当老板心黑的透亮。所以创过业的人还该去创业。成为老赖是各得其所，因为你追求的是人上人那种风光，挣了钱全归自己那种酸爽，有句话是打工不可能打工的。

人生就应该要做到既能接受所有的嘲讽，又能享受到了所有的繁华的心态，你必须要有这样的心态才能再一次成功，无论您从老板到员工，还是从部门负责人到部门成员这些都有可能是每个人的一生都会经历的，既然经历了想太多是没用的，因为你低落你失意也不会回到过去，你只能面对和奋斗才有机会再创曾经的辉煌。

如果你从老板变成员工还沉迷于过去，固然在新的工作岗位无法融入团队，固然会去在意太多的冷嘲热讽，在这样的环境下工作给不了自己的信心，同事关系得不到改善，自己的心态得不到端正就会注定最后的工作成绩得不到认可，自身心态的低迷、同事的奚落、上司的否定会让你的现状和状态雪上加霜，所以还沉迷于过去走不出来就不要盲目去做新的开始，否则就会让你更低落更失意。

我也创过业且不只一次，其实当你自己创过业后再去打工就会感觉打工轻松太多了，太多的时间可用利用，只要你愿意你可以利用太多的时间学习原来没时间学又特别想学的知识和技能，利用这打工期间也总结思考一下自己失败的原因，确保在下一次创业中避免再次掉入同样的坑里，人生本就是一个学习的过程，在这过程里有成功有失败，成功的时候我们能总结经验、失败的时候更要能吸取教训，所以人生就是在不断总结、不断进步、不断成长的过程中一步步走向成功的，没有捷径、只有沉淀。

虽然我现在在外面有自己的一个小企业，也在一家500多人的中央空调制造厂里担任制造中心负责人，所以我深刻能体会一个老板和一个员工之间的思维转变，如果你以一个老板的思维和激情来面对一个工作岗位，相信不到半年你完全可以替代你现有的直接上司，人的潜能是无限的，这无限的潜能需要的就是你的***你的责任来激发它，任何一个公司的老板都喜欢下属把公司看成家，看成自己的企业，因为这样的员工哪怕一滴水、一颗螺丝钉都会去节约，试问这样的员工会有老板不喜欢吗？

怎样去缓解心理上的落差？

☞本篇由妇专委特邀心理问答专家志愿者李妍琼老师回答。

有落差说明在内心深处悄悄给自己定下了某些过高的目标，而且在实际生活中没有实现自己心中所想的目标。还有一种情况就是拿自己的劣势去和别人的优势进行比较、心理的落差就出现了。

对自己做事情高标准、严要求是一件让人挺欣赏的品质，只是有的时候高标准会与自己的能力成反比、难免在努力了、付出了还没能达到预期的目标，和别人的优势去比较越比越觉得谁都比自己好、心里的落差就会越大。

那该怎样去缓解心理上的落差？

一、正确理解目标和个人能力的关系

平常我们开玩笑的时候爱说一句话：没有金刚钻别揽瓷器活。意思就是说有多大本事干多大的事情，人们有自信、有勇气去挑战自己的极限，也应该是在自己可以掌控的范围内，不然会适得其反，否则挑战到头来变成了“自己给自己找了麻烦”，出现吃不了还得兜着走的局面。做能做到的、降低内心的落差。

二、在比较中学会调节自己

人们善于和自己周围的人们去做比较，也是非常理智的做法、可以从比较中获取一些对自己做出合适选择的信息、提供参考的[_a***_]，不要拿自己“不足”去比别人的“优势”比，不制造让自己心里产生落差的机会。

三、我就是我、独一无二

到此，以上就是小编对于职场心态落差大怎么办女生的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态落差大怎么办女生的2点解答对大家有用。