关于职场中阳光心态的作文,关于职场中阳光心态的作文素材

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场中阳光心态的作文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于职场中阳光心态的作文的解答，让我们一起看看吧。你的职场存在勾心斗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场中阳光心态的作文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于职场中阳光心态的作文的解答，让我们一起看看吧。

1. 你的职场存在勾心斗角吗？你怎么看待职场内的“争斗”？
2. 目前的工作，你的主要目标是什么？
3. 同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变？

你的职场存在勾心斗角吗？你怎么看待职场内的“争斗”？

只要有人在的地方就有江湖，就会存在争斗。

其实勾心斗角客观地讲不算坏事。龙生九种还种种不同呢，允许有差异允许有斗争，人类几千年历史不就是在不断的斗争中前进的吗?

小人也不可怕。所谓邪不压正嘛。看谁本事大呗!

人性是自私的，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，三人便构成了江湖，在存在利益的地方就存在是非、争斗。

更何况在当下这个社会，物欲横流，快节奏的生活方式，竞争日益激烈，职场更是个是非圈，狼多肉少，位少人多，明争暗斗，谁都不想甘居人后，都想往权力的顶峰攀登，去获取更多的既得利益。

职场如战场，***都有数个面孔，同事相处时，一团和气；面对领导时，卑躬屈膝；对下属则又还了一副盛气凌人；有人在职场数年打拼，脸庞切换简直是游刃有余，不需一点一丝的铺垫，忽晴忽阴忽是雨。

明争暗斗，在所难免，或是明里较劲，或是暗中使绊，或是投资取巧，或是耍尽手段，更有甚者出卖色相和肉体，达成自己的愿望，实现自己的目的。殊不知***三千，自损八百，失败固然难受，可是胜利者呢，却也是筋疲力竭，伤痕累累。

鹬蚌相争，渔翁得利，这是自然法则，高高在上的领导者，他们乐得逍遥，对下属的争斗他们最愿意看到，且是最后的大赢家，对下属的“孝敬”来者不拒，一律笑纳，鼓了钱包，享受了欢乐。

只要有人的地方，战争永不会停止，周而复始，因果轮回，无休无止学。看破红尘者，心如明镜，看潮起潮落，洁身自好，乐在逍遥；深陷其中者，挖空心思，投机钻营，成王败寇，成功者，高高在上，一览众山小，失败者，垂头丧气，如坠入深渊。

竞争对职场来说是必要的，能给人以动力，提高效率，推动单位高效运转；除却积极的一面之外，决策者莫要把个人私心纳入其中，一副爬在桥头看水流，站在高山观虎斗的心态，从中取利，如此对人性的伤害是巨大的。可是一些企业也正是利用了人性的弱点，***取优胜劣汰，大肆盘剥，榨取职工的时间和青春，他们却躲在角落里，偷偷数着钞票傻笑着。

为什么要告诉你。我才不会出卖我的职场。最多就告诉你一点点，就那么一点点，多一点都不行，我的职场里有些人真的很丑，但大部分都是帅得一塌糊涂。怎样。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

在家都被小人无休止欺服，不是骂，就是威胁、挑拨是非。她说、只要狠下功夫、没搞不砸的事，结果贾小平完全相信她的话了，被后把贾说的一文不值。她心里想像自己是个伟大的人，了不起的人，去年她发的文章，狂妄的说、宁可负天下人，天下不可负她！

【秋羡观点】：人争一口气佛受一炷香，人活着世上就是为了不断追逐理想，让自己的生活过得更加优越。走入职场进行工作也正是为此，而当有人阻碍你变得更好的时候，会自然而然的做出抵抗，也就变成了相互之间的竞争，所以职场中的勾心斗角是存在的，无论什么工作都存在，但许多时候都是环境所迫。

有了工作有了收入，就可以维持日常的生活，而想要提升生活的质量，就需要有更多的收入，那么升职加薪就是每个人不想拒绝的诱惑。

如果说有人不乐意升职加薪，那只能说这人已经没救了，或者是他理想中的生活已经达到了，对眼下的生活已经满足了，所以无欲无求，进入到老年工作的状态。

这种人毕竟是少数，大多数人都是出于水深火热之中，不努力就没出路，所以更会想方设法的让自己更好，与他人竞争那仅有的晋升名额。

现代社会的人才越来越多，人才泛滥的词语总是会成为领导们‘威胁’员工的资本，什么你不想干就别干，大把人等着进咱们单位等等，逼迫下属员工不得不拼命的工作守住这个职位。

这是作为领导者聪明的地方，并不是真的要开除掉某些员工，而是利用三言两语来***员工，让他们处于一种紧张的氛围当中，而在这种氛围里，没有人希望自己是被开掉的那一个，因此每个人都拼了命在工作，相互之间比拼谁做得更好。

目前的工作，你的主要目标是什么？

主要的目标就是幻想明天过得开心！后天过得顺心日子过得潇洒！梦想还是要有的，万一哪天实现了呢？实现不了也可以满足一下梦想的理由吧！目标对于现在的大部分人来说，那就是赚钱，赚钱，赚钱重要的事情说三遍！没有什么可以想的，唯一可以想的就是劳资现在只想搞钱！就这么简单！

通过建立未来规划愿景，提升积极性；通过建立自己特色核心竞争力，提高不可替代性；通过企业规章制度与员工反馈相结合，提升凝聚力与向心意识，争创在国内与国际俱有集团化的一个优秀跨国企业。

同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的[_a***_]？

曾经是一个级别的同事，突然有一天提职，成为了自己的领导，这是在工作中经常会遇到的事情。职场是一个金字塔的结构，管理者总是属于少数人，越往上人数越少，不可能把同级别的管理者都提职为更高一级的领导。

当然，看到别人升职，自己没有想法，那肯定是不可能的。但是，要将所有的一切不愉快放下，要尽快调整心态，投入工作，用工作业绩装扮职场，提升职场魅力。

在职场中任何岗位都是平等的，也同样重要，不过是各自发挥着不同的作用。别人在工作中升迁了，并不是自己的工作做得不好，也不一定是自己的水平不够。

一个人的升迁的原因是多方面的，单位领导需要的是一个综合素质较强的管理者，能够得到升迁的人也许有最适合的原因。

在职场中升迁，正如鲤鱼跳龙门一样，即使是都做过精心的准备，都抱有莫大的希望，都鼓起勇气奋力拼搏，但就有越不过去的。能够想明白这一点，才是最重要的。

保持面对别人升迁后的心态平和，也是自己继续努力做好工作的需要。宽广的胸怀，也会迎来宽广的世界。

职场如江湖，有竞争、有团结，经常流转不停，正如太阳东起西落，永远也不会静止不动。

领导有高处不胜寒的孤独，下属有曲径通幽的悠闲自得。职位的不同，不过是分工的不同而已。

能够在既有的岗位上发挥作用，自己的能力游刃有余，上面还有一个往日与自己熟悉的领导，工作不出成绩都不可能。

因此，在工作中要更加地主动、努力，让所有的工作有条不紊地开展起来，不能让自己内心的丧，表现在外表的颓唐。

到此，以上就是小编对于关于职场中阳光心态的作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场中阳光心态的作文的3点解答对大家有用。