职场经验分享第一集***,职场经验知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享第一集视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验分享第一集视频的解答，让我们一起看看吧。福州职场潜规则职场经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享第一集视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验分享第一集***的解答，让我们一起看看吧。

1. 福州职场潜规则职场经验注意事项分享，如何成为一个职场处事高手？
2. 菜鸟如何读懂职场潜规则，有哪些好的经验分享吗？
3. 职场新人怎样才能快速上手工作，得到同事和领导的认可？怎样能建立自己的人脉小圈子？
4. 如果您是在校大学生，希望有职场人士分享职业经验吗？

福州职场潜规则职场经验注意事项分享，如何成为一个职场处事高手？

我见过的职场中混的好的人都有一个共同点：认真对待工作，讨好领导。

举个例子，A男，211高校毕业，在一家创业公司做需求分析师，这家创业公司国企文化特别重，有很明显的上下级关系，他上级是一个中年男，对下属不是很好，比如A每天中午自己带饭在公司吃，他上司明知道还使唤A帮他买午餐，A毫无怨言，二话不说去帮领导买饭。除了忍，A还会抢着做事情，如晚上加班大家在公司吃饭，吃饭完其他人都走了，A一个人默默收拾桌子。忍常人之所不能，方能成就他人之所不能，不到一年，A升职成部门经理。

后来跳到其他公司，还有B，也是短时间升职，他情绪控制非常好，不管是比他小的还是比他大的，别人指责他的时候，他笑笑，不去和其他人争论，而且，他的领导说什么，不管对不对，他都附和，虽然嘴上附和，实际上他会用他认为正确的去完成任务。

所以，可以先提高自己的忍耐力和情绪控制力，在职场中会有很大的收获。

福州的职场有什么特别不同的吗？我也很有兴趣了解。

感觉职场的区别主要

1.国企和私企的区别，或者说体制内外的区别

2.大公司和小微公司的区别

3.一二线城市和四五线甚至县城的区别

在此基础上，可能才是加上地方特色。

所以应该先定义下是哪类职场出事规范😀

菜鸟如何读懂职场潜规则，有哪些好的经验分享吗？

职场潜规则对于职场菜鸟来说，最重要的是要学会领悟，不要凡事都有去问个为什么，因为这些问题别人也不好回答你，正所谓只可意会，不可言传。能领悟到的不要问，领悟不到的要学会适用，能适用慢慢就会明白的。

所谓的职场潜规则其实都是空穴来潮，不是所有人都有职场潜规则，与其叫他潜规则不如称作阿谀奉承。凭我多年职场打拼，我觉得要真正理解职场潜规则应从以下几方面去了解。

第一，你必须了解你自己，从能力、性格、爱好、为人处事等全面认清自己。让你对你不喜欢的物，不感兴趣的事进行分析及自我克制，不要太抵触。

第二，先做人，后做事。闲谈莫论他人非，遇到工作不懂的，多请教他人。别人忙时多主动给予适当帮助，职场切记不要什么事都要抢风头，重要的事交给适当的人做。要学会与他人相处，找到共同爱好者，业余时间相互切磋。偶尔约几个同事出来小聚也是不错的处事方式。

第三，少拍领导马屁，多做出业绩。这才是对领导最好的表达方式。找领导探讨项目，最好带着方案，并且保证三个方案，并对每个方案的利与弊进行分析。见领导不要太拘束，更不要太压抑，有事说事，开门见山，直奔主题，别墨迹半天点不到点子上。

综合所述，不管你处于求职还是在职阶段，都要保持[_a***_]心态去面对每一份工作，别总想着职场什么潜规则，或许对国企可能有，但是对大多私人企业都没用，有能力上，没能力下，就这么简单，优胜劣汰法则必须牢记在心。感谢你的浏览，祝你好运！

不知道你所理解的潜规则是什么？

对于刚入职场的年青人而言，了解职场最基本的为人处事原则比钻营什么潜规则更重要。

比如，一个职场菜鸟能做到以下十条，到哪里上班都会受欢迎，都会有竞争力：

1、不熟悉的人，不要多话，多微笑

2、不清楚的事，不要论断，多聆听

3、不懂的地方，不要装懂，多请教

工作中，我们每一段时间都会感受到大大小小的成长，也许是沟通的能力，也许是处理紧急***的能力，也许是对领导下达任务的领悟能力，或者是学会了用Excel，等等，而每一项成长我们都需要去总结和提炼；

我们每个人在生活工作中都有一个舒适区域，在这个区域内是很自在的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去

　　关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

　　在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

　　在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。

很荣幸，我来回答这个问题。其实提问者问这个问题，我觉得有点牵强，我是一名在企业担任HRD达四年的一名专业人力资源管理，同时也是职场商务礼仪的培训师，职业规划师，和企业营销培训师。所谓的提出职场规则这个概念的，不外乎就是想走捷径，快熟获得老板或者上司的认同，这是不自信的表现。如果你在职场中，一味地沉寂在潜规则中的话；哪么，你会很快的失去这份工作，或者所永远不会有出头之日。因为，现在的企业都很现实，KPI指标，工作绩效，这些可不是靠潜规则就能够获得的。我的建议是，如果你是刚刚进入职场的新人，其实你在工作上可以积极主动，多做事，做对事，多问，多学习，多跟前辈请教。如果说实在是有潜规则的话，就一句话，每个在职场中出头的领导者或者企业骨干都是靠自己的能力成长的，哪么他们也不会轻易的教你，所以，你的主动积极和好的态度非常重要。如果有职场疑问，欢迎聊我

职场新人怎样才能快速上手工作，得到同事和领导的认可？怎样能建立自己的人脉小圈子？

感谢邀请！职场新人要想在工作中快速上手，首先要记住一句话，那就是做事先做人。作为职场小白，你要学会工作技能，必然要有人带你吧，要想老师傅心甘情愿手把手的教你，那你必须先学会付出。有付出才会有回报。

首先你必须尊敬老师傅，有一种虚心学习的态度，绝不能认为，老师傅教你是应该的，是他的责任和义务，那你就大错特错了。老师傅带你也不多拿一分钱，还要增加工作量，何苦呢？还有教会了徒弟，徒弟和师傅抢饭碗的潜在危机。

在这里跟大家分享点真实的故事吧。职场中同时分来两个年轻人，其中一个工作积极，每天第一个到工作场所，把室内卫生打扫得干干净净，端茶倒水样样都做，见到老同志，总是微笑问好；别人有什么事，总是乐于帮忙，深得同事们喜欢，所以大家都乐于帮助他。

而另外一个年轻人就显得比较呆板，没有眼色，别人不叫他做事他就找不到事情做。没事的时候老拿着手机玩，工作一点也不积极主动，成天等着师傅来主动教他，可想而知，大家都非常讨厌他，当然也不可能教他什么工作技能，没用多久就被辞退了。

这下应该明白了吧？要想得到领导和同事的认可，在工作上尽快上手，那就要眼观六路，耳听八方，积极主动，勤奋好学。俗话说得好，爱出者爱返，福往者福来。

世界上最伟大的力量，是付出，是爱，是感恩。如果我们做到了这一点，收获的也会越来越多。领导和同事们必然会对我们刮目相看，深爱有加。

在职场中，最好不要搞什么小团伙，小帮派，背后议论张三，说说李四，不利于团结的事不要做。做到这些，你在职场中的路才会越走越宽。

关于职场捷径的问题，我已经回答了很多了，最后只想说一句：职场里面没有捷径。

得到同事和领导的认可最快的办法就是做出业绩，能够带给公司乃至全体员工利益，建立自己的人脉小圈子也是如此，物以类聚人以群分，有能力的人会跟有能力的人在一起，没有能力则是会跟没有能力的人在一起，如果投机取巧混入其中，最后要不就是加倍努力改变自己适应这个圈子，变成那个圈子的人，要不就是会被贻笑大方。

提及职场，不得不提及职场的本质，就是一个价值需求链。你在职场中有存在的价值，自然就会有人认可你，如果你出现的价值能够创造同事与领导的需求，那么同事和领导自然会认可，反思同事和领导工作的需求是什么呢？是不是赚钱、过安稳的生活、有面子有地位、顺心如意等等，你只要能够在工作与生活上满足这些需求，自然就会有众人的认可。

人脉小圈子也是如此，这是满足一个圈子里面的人的需求，这个圈子里面的人能够聚集在一起，在于你能够创造出让他们都需求的价值，所以随着时间越来越坚固。

希望我的回答能够对你有所帮助，谢谢！

谢邀 职场新人首先要低调不浮燥，有胸怀不计较逆耳言语

初入职场离不了前辈传帮带，虚心学习，善于沟通，不主观臆断，关键点上必须认真搞懂，多做事，少做主，别和前辈谈个性，底线，安身立命的是职业技能，工作态度以及奋斗业绩

职场圈子，成也有功，败也有绩，两开看，你能力强，哪个圈子也想拉拢你，如果身无长技，溶入哪个圈子都不易，还徒然树敌，并不妙，也无益，互惠互利是社会人的不变法则，偷不来机取不来巧，义气只适宜江湖，情怀只是用来感叹的

想立起自己的圈子，在职场上应该认为是很有追求与报负，直得称赞，除了有自己突出的工作能力与工作表现，还应具备思想道德方面的正能量原则，做个有益的人，而不是聚合污合乏众，招惹是非，或鼓动风云，钻营取利，蝇营狗苟难长久，大道至简能通天。

谢邀！

1 学习必要的专业知识，拿到任务后能迅速上手，漂亮的完成

2 制定工作计划，提高效率，复杂的事情简单做，分清主次

3 有问题与领导和同事多沟通，不能闭门造车

4 闲暇时间多浏览工作上的网页，找到解决问题的办法，开阔思路

如果您是在校大学生，希望有职场人士分享职业经验吗？

当然希望！

在大学我们学了很多应试教育 理论知识一大堆 但是遇到一项任务分配 还是不知道如何下手 一脸懵逼。

这时 我们会希望有一个案例借鉴。这样 我们可以省去很多胡乱搜寻探索的时间 也会省去很多不必要的错误和麻烦。

没有人生来就是什么都会的 如果有一个在职人士来给我们讲讲真实工作中的情况 会让我们对以后的工作有一个基本的认识 我们会知道现在的自己应该学些什么 往哪些方向努力 避免一些[_a1***_] 人生也会更有效率。

在这个科技发展如此之快的社会 理论知识永远不难求 但一段真诚的经验分享 会让你受益匪浅。

到此，以上就是小编对于职场经验分享第一集***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享第一集***的4点解答对大家有用。