男朋友职场经验丰富怎么办,男朋友职场经验丰富怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男朋友职场经验丰富怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍男朋友职场经验丰富怎么办的解答，让我们一起看看吧。在职场中遇到工作能...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男朋友职场经验丰富怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍男朋友职场经验丰富怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中遇到工作能力比自己厉害，年龄比自己大，老板也很喜欢的新人应该怎么办？

在职场中遇到工作能力比自己厉害，年龄比自己大，老板也很喜欢的新人应该怎么办？

高度化分工合作的职场当中，很多人都是在缝隙中求生存。但就是有一些天生丽质之人，在众人眼中的缝隙之地，总能做出大家叹为观止的结果。对于职场中的那些弄潮儿，我们应当如何相处与自处呢？其实孔子早就告诉过我们了。

三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之，相比很多人都是朗朗上口。孔夫子早就发现了人之间的不同，而对于不同。首先要知己知彼，才能发现彼此的不同，或者说各有所长。而对于别人的所长和自己的不足，我们应当取彼之长而补己之短。当然有人会说，人生而不同，各有所长，鱼学不会飞，鸟亦不会游，不必邯郸学步。这种想法也是没有错的。

不愿意取长补短，至少要做到扬长避短。同事之间既有合作，又会有竞争。也不能因为对方实力强就影响自己的工作和职业规划。知道人外有人，天外有天不是坏事。至少你知道别人可以这么优秀，你也可以更上一层楼。把自己的能力和优势，再精进一层。优秀的人之间的相互影响，可以是遇强则强，而不全是此消彼长。

无论如何，既然开了眼界，就不要虚度了此番机缘。

争宠？

既然是争宠，那就要看三方面：自己、对手和领导。

关上门，说点不能说的。

1、

先分析彼此。

老板：喜欢能给自己创造价值的人。最好再稳定一些，别带着公司的***跑了。

对手：年龄到，阅历丰富，工作能力强

自己：公司老人，年龄小，工作能力有待提高。

乍一看，你毫无优势，但是你的优势很明显，那就是稳定，相对于价值，公司的稳定才是长治久安的基础。

所以，你一定要摆正心态！

谢悟空邀答！

说实话，我对职场那种唯年龄论唯学历论唯出身论唯资历论唯资格论的做法十分反感，认为其是一种痼疾，影响着事业的发展，阻滞效益的提高，触发了一大批人躺平的思想，比如说，提拨人有年龄限制，干部任期有年龄规定，什么级次的领导只能干到什么年龄，似乎年龄可化解一切问题，我不知这是向其他国家学的，还是中国特色，总觉得这种制度很机械，眼光不开阔，可能会埋没一些人，也可能滥用一些人，还可能阻拦一些人。职场，就是能者上，庸者下，人家有能力，干嘛不让人家干，以年龄设关卡呢，职场讲的就是能力本事才干谋略魄力，有些人干不了，却年龄适合，关系支撑，请鸭子上轿，不可不出现青黄不结，生气渐隐的问题，我认为职场领导就四论，人品论是事先论，方法论是事中论，效益论是事后论，目标论是综合论，考核不合要求就再论。

如果职场遇到能力比自己厉害，年龄比自己大，老板也很喜欢的新人，自己一是尊重不失重，他来公司也许是新人，但他的厉害已说明他曾纵横职场，不要瞧不起这种人，失重，就是对他不放任自流。二是发挥不发酵，以他的经验他的经历他的阅历去解决工作中的一些棘手问题，从中使自己受启发，发酵，就是让他工作找不到存在感。三是用好不用冷，他虽能力厉害，却也许存在与许多老司机有的通病，就是惰性，所以用上要因人而宜，不可急于求功，用冷，就是发挥不了人的力量。四是关心不关照，与人方便自己方便，多在工作去关心人，人心都是肉长的，可取得换手抠背的效果，关照，即把他高高挂起供着当闲人。五是激发不激将，对于年纪大于自己，老板又喜欢的人，要想办法调动他的主观能动性，使他能全身心投入工作，激将，就是***取***的考验实力方法去捉弄。

关于[_a***_]问题，老祖宗其实早八百年就给出了回答“***不必不如师，师不必贤于***，闻道有先后，术业有专攻。”

职场中的情况同样如此，时间的先后并不能代表能力的高低，很多时候我们不得不承认，资历不等于经验，尤其是那种在公司待的时间够长，却没有与之相应的技术来支撑，这样的老员工在公司的位置就会相当尴尬，容易成为边缘人。

同时，一个人在某个位置待久了，容易磨灭创造性，每天按部就班的生活，形成固定思维，在碰到突发状况时，确实还不如新手处理得快，这也是中年职场危机会出现的原因。

这个时候，公司出现一个比自己有能力的新人，如果不想自己被淘汰，要迅速调整自己的状态，做到以下几点：

1、首先你要庆幸，公司能招来有能力有资历的新人，证明公司还是有发展前景，能吸引优秀的人才。如果招来的都是平平之辈，这才是最大的危机，证明公司已经在走下坡路了。

2、努力观察和学习别人的优点。这个世界唯一不变的就是变化，所以我们要不停地学习，不管是技术，还是为人处世当，方方面面都是知识，都能成为我们武装自己的武器。

3、与新同事和谐相处，释放自己的善意。当你成为别人信任的合作伙伴，自然也会提升自己的职场地位，所谓投鼠忌器，老板即便要裁员，也要顾及团队的整体氛围。没人愿意和心胸狭隘的人打交道，更别说成为朋友，嫉妒不会让自己变得更好，相反只会让自己的世界越来越小。

4、学会在逆境中成长。没有谁的职场之路一帆风顺，总会有各种各样的危机，聪明的人会想办法提升自己的掌舵水平，直到能驾驭大风大浪；愚者只会埋怨，为什么有这么多的竞争对手出现。殊不知，竞争对手也是在一次次地磨练中脱颖而出，变得越来越优秀。就像打怪升级，只有过关了，才会有更强大的自己。

利用他的优点填补自己的缺点。既然他的工作能力很强，多向他学习，了解他的工作方式方法，对比自己在什么地方有不足之处。希望你记住一点，学到了就是自己的。提高自己的工作能力水平才是立足职场的重点。

懂得做人处事，不要用敌视的态度看待对方，不要在公司搞分化言论。公司的发展是靠团队凝聚力，老板看重的不是个人能力，而是团队的力量。老板喜欢新人就是希望能有新的血液加入增强公司的活力。

所以说不要担心新来一人就怕失去你的工作，做好自己的本职工作，了解同行发展的最新动向，不断地学习新的知识，提高自己的能力才你要做的事。

到此，以上就是小编对于男朋友职场经验丰富怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于男朋友职场经验丰富怎么办的1点解答对大家有用。