一天一句职场经验,一天一句职场经验文案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一天一句职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一天一句职场经验的解答，让我们一起看看吧。职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一天一句职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一天一句职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
2. 虽说“学习很贵，不学习更贵！”，但一个企业管理者和职场中人需要怎样的学习？

职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？

职场中除了谈钱，还可以谈地位、成就、人情世故、时间，还有理想。

当然，可以把职场看作生活，职场也有生老病死的周期，有高峰和低谷，有一帆风顺，也有样样倒霉。

也可以把职场看作一场饭局，你来吃饭时，很多人已经在吃了，你吃完的时候，很多人已经走了。中间有没有加菜，你换没换桌，有没有人来敬酒，你有没有致辞。你坐在主宾席？还是客座。

随便讲起哪一段都会很精彩，只要你有心。

职场中除了谈钱我们还能谈什么？！这个问题也是企业HR一直很苦恼的问题!

为什么会苦恼呢？其实挺简单，正如马去所说的那句话：要不心受委屈了，要么钱没给到位！

而大部分，当然也包括我在内，外出打工的，不都是为了那么点钱才到你这才工作的吗，要不然人家还真来做义工呀！

可对于企业老板他们就有不同认识了，我要花最少的钱，找早好的人，办最多的事！

这不就再次为难了HR的同胞了嘛，企业只肯花那么点钱，员工嫌钱少不想做，怎么办呢？

这就真的需要HR花费大脑了！

而这时企业员工关系，企业文化制度就可以来慢慢作文章了！

首先，建立员工关系图：了解员工的家庭情况，员工及父母生日，父母是做什么的，什么单位上班，只有了解了这些才能对症下药。

清楚了员工父母生日后便可以选择在母亲生日的当月邮寄生日贺卡，备注上公司名称，外加该员工的名字，员工母亲在收到该贺卡后肯定会第一时间给孩子打电话，这时就起到了激励效用。为什么会这么说呢？这么说吧，现在的年轻人估计十个有八个都不记得父母生日，如果企业收集了员工父母生日，公司邮寄了生日贺卡，该名员工父母在收到贺卡必定会立马打电话过来。

你说的谈钱指地是“工资”问题吧？职场谈工资不是很正常的事情吗？难道你给别人打工或者别人给你打工都是义务的、免费的？

你可能认为谈钱很俗气？但我告诉你，俗气本来就是普通人该有的东西。如果别人给你打工不谈钱，可能你还会认为这个人图谋不轨呢！

再有，谁说的职场里除了钱就没有别的东西了？除了钱以外，不是还有努力工作带来的自我价值体现吗？不是还有刻苦学习新技能，提高自己的新目标吗？不是还有和同事、领导处理好人际关系的和睦相处吗？

这些你都想过吗？可能是你自己太在乎钱，所以你才觉得“钱”这个字眼有点刺你眼睛吧？

人们为什么会讨论钱？是因为大多数人工作就是为了钱。没有钱，拿什么吃饭？拿什么买衣服？拿什么买奶粉？难道拿***给人家踢两下就可以换来这些东西了？不现实的问题！

所以说，谈钱不是什么可耻的行为，有钱了才会衣食无忧，才有余力去谈尊严、梦想这些其它的东西。

再说了，我们努力奋斗，拼命干活还不是为了活的更好，而这一切的基础都是建立在“钱”上面的，难道说，你工作的目的是为了世界和平、人类幸福？

别扯那些没用的，没人是傻子。

职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？

谢谢悟空的邀请。

说到职场自然离不开升职、加薪，这些都是和钱有关的话题，钱成了大家讨论的焦点这个无可厚非。不过我更喜欢和大家谈与钱相关但又不是直接是钱的问题，“授人以鱼不如授人以渔 ”。

今天我要谈的就是职场生存法则，一个人只有能够在职场中生存才谈得上他在事业上的发展。

不管在悟空问答中的问题还是我在日常工作中遇到的朋友很多人都不太懂得职场生存的基本法则，他们很多一味追求职场厚黑学、职场秘籍等希望一朝一夕间就能赢在职场。

虽说“学习很贵，不学习更贵！”，但一个企业管理者和职场中人需要怎样的学习？

谢邀！

什么是学习？我觉得，能够促使自身不断提高的行为就是学习。

职场学习可以从提高[_a***_]层次、认知能力和实践水平等方面入手！

提高思维层次，就是要培养大局观，要学会打破自己思维定式，站在更高的层面来分析和看待问题，最终得到宏观层面的结论，形成宏观方面的导向。

提高认知能力，就是要增强对事物或工作的认识和理解，要准确、清晰地知道“是什么、为什么、怎么办”的问题，不能浮在表面，也不能“头痛医头、脚痛医脚”，要形成自己独特的认知能力，从而多方考虑，处理好工作中的矛盾和难点。

提高实践水平，就是要增强解决问题的能力，作为职场一员，不能“光说不练”，也不能“眼高手低”，特别是具有领导职务之人，不能做一个指导内行的外行。具体来说，就是要结合自己的岗位和任务，增强理论知识和技能手段，让自己能在完成实际工作中发现问题和不足，并且有足够的能力去解决这些问题和不足，最好能形成一定的经验做法，最后让整个工作生态的运行趋于良好。

（个人观点，仅供参考。如有不妥，敬请指正！）

感谢邀请回答。

这个问题问的很是时候，要学习什么，何时学习。

茉莉觉得应该从以下几个方面学习。

第一，持续提升部分。

这个说的是，无论是你在什么阶段，都可以持续学习的内容，只要持续学习这些技能，并在学习中不断的锻炼和熟悉，以后无论做什么工作都能得心应手。英语学习是一直可以坚持的，其实就是语言的学习就是一直持续会提升自己。和中文也一样，茉莉就是好长一段时间没有写东西，然后从客服的工作转到秘书的工作，而且是文字秘书，虽然我现在也写的不是很好，但是起码分类表述和逻辑好了一点点，以前写东西的感觉就是一大团那样的。英文学习也一样，记单词，然后练习写作为，会阅读，这样以后也有机会可以到外企工作。还有类似的技能就是excel和ppt的技能，excel起码会几个函数，然后ppt你会知道整体结构，以及应该如何排版才能好看一点，这些都是基础的能力。为什么茉莉说这几个技能都要捡起来，就是现在茉莉在协助招聘的过程中，发现无论是应届生还是社会招聘的人，其实这几个能力都很弱，大家都没有在这些方面努力过，即使其他能力能满足企业的要求，但是以后在工作中都是会比较辛苦。所以不如早点学会，早点能会用就行。

第二，项目知识学习。

这个是在针对现在实际工作需要使用的技能提升。比如说公司有专门的流程或者制度，又或者是一些管理类的课程提升，这些就可以自己在工余时间找书籍或者网络课程上一些，进行专项的突击。

第三，持续不断的学习。

如果你问什么是学习的时间，茉莉觉得就是现在。其实茉莉觉得是否碎片时间学习无所谓，重要是你学到的东西，能运用得上。

所以保持一颗学习的心，在掌握技能和信信息方面都能快人一步。

谢谢邀答：活到老学到老，现在社会的资讯发达，每天接触到的碎片信息量太大，真的对自己有用的又不多，个人认为，学习1.保持每年看15本书。2.多看些专业类的书籍。所谓的营销宝典之类的书就要自己认真的甄别了，不要一味跟风。3.文学类的作品、古代或现代的名人传记作为备选类书籍，因为成功是在特定的时间和特定的环境下的，很难再***一个人的成功经验，特别是我们现在的现状你懂得。4.自己要保持一颗像海绵一样心，对身边的实物和人多取长补短，最重要就是多用脑想问题。保持好奇心，多提问为什么，再去找答案。

到此，以上就是小编对于一天一句职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于一天一句职场经验的2点解答对大家有用。