职场打磨经验总结报告怎么写,职场打磨经验总结报告怎么写啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打磨经验总结报告怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打磨经验总结报告怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 好看、高颜值的女表，求推荐？
2. 职场新人该如何翻开职场的第一篇章？

好看、高颜值的女表，求推荐？

Panthère de Cartier融合了卡地亚CARTIER的两个DNA─珠宝和腕表，是品牌首个可以作为珠宝配戴的腕表系列。继多圈缠绕式链带之后，宽版手环链带来袭，新作再度打破手表和首饰之间的分野。

Panthère de Cartier美洲豹腕表自1983年问世时，就以简洁的风格和典雅的设计风靡当时的名媛仕女之间。千禧年之后，这款经典腕表沉寂过一段时间，直到2017年再度露面。当时针对线条比例做了更圆滑柔顺的修饰、链节处也做了调整。

卡地亚Panthère de Cartier手环腕表直径22x19mm 18K黄金表壳

隔年品牌还为其加入多圈式缠绕式链带设计，更突显了腕表的配饰功能，2019年这支表款持续扩员，除了新增多只秀气的迷你款，还加入华丽感更浓的宽版手环链带样式。

浑然天成的时尚感。澳洲女星寇特妮‧伊顿（Courtney Eaton）配戴卡地亚Panthère de Cartier美洲豹腕表，展现神秘感与时尚魅力。

提到卡地亚，最容易让人联想到的，就是兼具优雅和狂野形象的美丽珍兽─美洲豹。卡地亚和美洲豹的渊源十分紧密，而将其发扬光大的，是约在1920年代，时任卡地亚高级珠宝创意总监的「美洲豹女士」Jeanne Toussaint，其运用自身在美学上的敏锐和创意，将美洲豹设计融入各式珠宝，这些作品在市场上大受欢迎，美洲豹便逐渐成为卡地亚的精神象征。Panthère de Cartier虽没有豹首、豹身这类具象形体，却拥有较中性的设计，以抽象方式展现美洲豹的神秘感和刚中带柔。较为特殊的意象连结，在于链带部分，其所搭配的链带是一段段方形链节组成，在光影折射下形成豹纹斑点般的阴影，这便是命名为美洲豹的原因。

卡地亚珠宝配饰的延伸。精细的链节设计柔软服贴手腕，也赋予腕表珠宝感，让手表成为首饰，还能和其他饰品搭配，实用上变化丰富。

新版的Panthère de Cartier美洲豹腕表在外观上忠于最初的样貌，包括圆角方形的表壳设计、表圈上的8颗螺丝装饰、经典八角形蓝宝石表冠、罗马数字时标，以及隐藏于10点时标X上的CARTIER字样，都如实再现。这次推出多只迷你款的设计，表径尺寸落在25x21mm，照顾到手围纤细的买家。在材质方面也相当多元，有入门的不锈钢款、较高阶的18K黄金、18K白金、18K玫瑰金版本，也有全表镶钻的顶级奢华版本。

卡地亚宽版链带时髦又华丽。宽版链带的设计添入更厚重的华丽感，面盘偏移中心，链带部分成为视觉焦点，***用镂空设计使肌肤若隐若现。链节加入黑色真漆的款式如同铺上美洲豹身上的斑斓纹路。

此外，Panthère de Cartier因为搭配灵活的手环式表链，还有极高的配饰功能，可以是腕表，更可以化身为珠宝首饰。既适用于日常生活，较为隆重的宴会场合也可以配戴。新推出的Panthère de Cartier手环腕表就以宽版链带打造厚重华丽感。表款面盘偏移中心，链带部分成为视觉焦点，光线随层次交错的链节折射，就如同真正的珠宝首饰一样闪亮动人。仔细观察，这次在宽版链带部分还加入了镂空设计，当配戴时肌肤会若隐若现，更增美洲豹所标志的神秘和妩媚感，风***独具。除了推出贵金属的无钻和有钻版本，还推出有加入黑色真漆制作链节的版本，外观仿如美洲豹身上的斑斓纹路，风格更加狂野自信。

大家好，我是小猪制表，一名专注腕表定制的制表师。

宝齐莱雅丽嘉系列，造型非常别致，其他品牌不会见到的“双翼”表壳设计，给镶嵌珠宝提供了广阔空间。

所以宝齐莱这个系列也有非常多的奢华珠宝钻石款（很多人不知道，宝齐莱这个品牌的珠宝品质非常棒，非常有追求）。

更多的手表定制，手表选购，真***评测等知识问题，可以看下我的电子书“小猪制表”或者就要交流。

题主的问题很有毛病，你不提价格和喜好，只说“颜值”，那可选实在是太多太多了。我心中如果纯以颜值计算，排名靠前不分先后会是宝珀的月亮美人系列、宝玑的那不勒斯系列、卡地亚的高级珠宝腕表系列、海瑞温斯顿的艺术***系列、宝齐莱的雅丽嘉奢华系列。看到回答中有人提到PP，我却不是特别感冒，PP的女表算是雍容华贵，但纯拼颜值，会输给我前面列举的这些牌子。

顺便重点聊下宝珀、宝玑和宝齐莱这“三宝”吧：

宝珀月相女表很美，而且月相中有个美人脸，生动有趣，极其讨巧，而且宝珀的机芯打磨确实很好。

宝玑的那不勒斯，源自那不勒斯皇后，鹅蛋造型很典雅，还有诸如贝壳雕花等工艺类型，艺术气质浓厚。

宝齐莱的女表，胜在个性和大胆，我觉得是当代职场女性的好选择，比如柏拉维系列女表，外形硬朗，很运动很干练，之前李冰冰同款那只红白相间的，好看，美，据说在京东旗舰店上销量也不错（貌似是中国区的独家***款）。

女表颜值很重要，颜值在线，就特别受宠。不过，现在市面上兼具高颜值和高品质的女表还是屈指可数的。如果预算足够，那必须百达翡丽女表走起啦~如果预算有限又比较喜欢小众独特款的话，瑞士的宝齐莱、亨利慕时啊，都可以了解下~价格还是蛮亲民的。

职场新人该如何翻开职场的第一篇章？

对于出入职场的新人来说，职场充满了神秘和向往。

如果你之前没有实习过那么出入职场可能会缺乏自信，不过没关系，最重要的是你所在的公司对待新人的态度如何？如果公司愿意培养新人，就会花多一些的时间去重点培养。

而且会安排老员工去带新人，所以很多新人都愿意叫带他的老员工为师傅。

所以只要你勤快肯干，不抱怨，那么基本上没有人不喜欢你。

但是如果你一个新人觉得自己很牛逼，爱嚼舌根，又不肯放低姿态，那么你在公司肯定干不长，会被孤立。

所以综上所述，

一个新人初入职场，一定要注意言行，对待老员工要给到足够的尊重，积极乐观，努力学习和工作。

当然，对待老员工也要有原则，要有自己的底线，并且严守底线，绝对不能唯唯诺诺，更不能老人让你干什么就干什么，要分清轻重缓急，必要时要把自己的底线亮出来，懂得拒绝，只有这样才能够得到别人的尊重。

一句话，积极主动，尊重[_a***_]，懂得拒绝，坚持底线。

哦了

初入职场的新人被大家称作“职场小白”。来到一个陌生的环境，面对一群陌生的人和并不熟悉的工作，每天过的提心吊胆，茫然失措。如何翻开职场的第一篇章呢，说说我的个人建议吧。

1.适应环境。刚到一个陌生的地方我们要善于观察，看看你工作的公司有怎样的公司文化，快速的适应融入进去。无能大小公司都有自己的企业文化，其实就是工作氛围，往大了说是企业文化。你若不能融入进去，和同事的共同话题就少，别人永远觉得你是个陌生人。

2，找准自己的位置。弄不清楚自己所处的位置是很多新人容易犯的错，出了力做了事却得不到好。当你适应了环境，通过观察就应该可以确定目前的你，那些话能说，哪些事该做，千万不要急于表现自己，不然，同事们都会排挤你，因为你抢了别人的位置。

3.端正工作态度，勤奋好学。初入职场 总是每天搞得手忙脚乱，不知所措。这种情况不一定就是说你的能力与工作不匹配，很可能是你不熟悉工作流程，缺乏工作经验。这时的你就应该放低姿态多向同事请教学习，慢慢你就会得心应手，积累丰富的工作经验。同时那些职场老鸟们会觉得你这个菜鸟勤奋好学，尊重他们，他们会有一种优越感和成就感，也会更愿意帮助你，你就更彻底的融入到这个大家庭中去了。


希望我的建议对职场新人有所帮助，为了美好的未来努力奋斗吧！

【我是@飞侠旅拍】每一个人都有从头开始的时候。一个人进入职场是人生新的开始。那么怎么样才能走好职场的第一步，怎么样才能为以后的发展打好坚实的基础呢？

首先，应树立在职场上敢于吃苦的信念。我是高中毕业以后，第2天就开始了职场生涯的。当然那个时候不像现在大学毕业以后，有很多招聘的机会。我呢，当时只是高中毕业。由于没有上山下乡，回到家里感觉一切都发生了变化，不如自己马上去找一份工作去干。但是工作去哪里找呢？就在我家的旁边有一个施工工地，当时有一些工人在那里搬石头，我就问他们要不要临时工，他们说不需要。因为我闲着无事，一上午就非常卖力的帮助他们搬运石头。后来工头看我非常卖力，就把我留下做临时工了，这一做就是一个月。在此期间我父母所在的银行需要一个勤杂员，当时也叫小鬼，但是我不喜欢到他们的眼皮子底下去工作，因此就找了我们邻居一个饭店的经理，和他说是否可以到他那里工作？他同意后我就开始了饭店的一年多的工作生涯。

因为是站前饭店，每天早晨4:00上早班，如果是晚班要晚上10:00以后才能下班。而我们年轻人肯定是要多吃一些苦的，晚上还要值宿，遇到有拉着56吨的煤炭的车辆，一个人还要把煤卸下来。如果遇到哪位师傅有事情，自己要连轴转的加班几天。尽管这样，我感觉通过吃苦的打磨，通过刻意为自己创造的一个吃苦的环境，为自己以后事业的发展奠定了一个坚实的吃苦耐劳的基础，也为以后自己各个方面承受能力的提高，做好了基础的功课。

第二，就是在职场上要处理好上下级，同级同事以及客户之间的关系。我们新人来到职场，被同事、被老人、被师傅呼来唤去是非常正常的。尤其我在饭店的那一段儿，有的时候真弄得自己是忙这头顾不了那头，师傅刚说完让你做这个，你做的过程当中，师傅又给你提出了一个新的要求，又让你做那个，过一会儿由于你没有及时完成他交办的任务还和你发火，这样的事情时有发生，尽管当时感觉很无辜，但是过后想起来，通过这样的一些打磨，通过这样的一些经历，就让人感觉到了职场中的确是新人是最受歧视和最难熬的一段，但是过了一段时间，又有新的新人来的时候。你的日子就会逐渐的好起来。

在南方一家大的集团公司担任办公室主任的期间，招收了一批学员，这些学员，我带着他们到中山大学进行了为期两个月的封闭式训练。在训练这些名牌大学的毕业生的时候，感觉他们就业的想非常的简单，对就业的向往非常的天真，因为很多人没有职场经验，因此在处事的时候，也是没有细致的周周密的考虑。因此他们提出的一些建议，一些想法非常的幼稚。但如果你是一个有耐心、有信心想传授知识的职场老人，最好对他们耐心的，细致的，周密的进行解释，进行教导，在安排工作的时候，最好提供一些方式方法。而职场新人也应该从中认真的悟出一些道理，在完成领导交办任务的过程当中，要学会观察其他人是怎么做的？要学会经常的汇报、经常的请示，这样我们在职场上的路就会走的更顺畅一些。

第三，技术是决定你职场地位的最关键的因素。无论你是工人、干部还是技术人员，你的技术是否在单位出类拔萃？是考察你在这个单位是否有地位的最关键的因素之一。我在饭店的时候有几位特别棒的师傅，他们在各类比赛中经常的获奖，因此他们在单位说话算数，威望也非常的高。而在银行一些专家级的人物，更是让那些职场小白仰慕和仰视。在银行工作期间，我经常撰写一些调查报告和论文，在全国各类报刊杂志，尤其是金融类的报刊杂志发表的比较多，有一定的影响，因此有这方面需求的一些职场新人，就会经常的跟我探讨在做好日常工作的基础上，加强金融理论的学习和调研的相关问题。我也会对他们进行有针对性的指导。俗话说铁打的营盘流水的兵。经过了职场的锤炼，我们过去的新人逐渐会变成老人，而且经过了职场的拼搏之后也会像我一样达到退休的年龄，重新开始一个新的旅程。因此希望职场新人们，努力学习，认真对待人际关系，把各个方面的工作做深、做细、做好、做扎实，就会为自己奠定一个良好的发展基础。

我是@飞侠旅拍。经常关注我，可以了解更多旅游、摄影、自媒体创业方便的相关知识。

到此，以上就是小编对于职场打磨经验总结报告怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打磨经验总结报告怎么写的2点解答对大家有用。