年轻人职场经验和薪资水平,年轻人职场经验和薪资水平怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年轻人职场经验和薪资水平的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年轻人职场经验和薪资水平的解答，让我们一起看看吧。应届毕业生刚毕业工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年轻人职场经验和薪资水平的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年轻人职场经验和薪资水平的解答，让我们一起看看吧。

1. 应届毕业生刚毕业工作工资大概多少合适？
2. 人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？

应届毕业生刚毕业工作工资大概多少合适？

我告诉你，人之间是没法比的，有人能力强，就能多赚，能力弱就少赚，但是应该是你所工作的城市的平均工资的偏右，就是比平均数要多一些，多几百块的水平。你可能刚开始就比别人多，但是要过一段时间时间才会长。也主要看你做的是什么职业的工作，还有学历还有自己的实践经验等，有的人没毕业前就已经为别的企业作出了很多的贡献，也为学校获得了很多的荣誉，所以这个工资是无法攀比的，但你硬要知道一个大约数字，曾经某金融学家研究发现，21-24之间的年轻人平均工资水平为5683.16元，且大部分都为刚毕业的应届毕业生。

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初入职场的大学生一定不要把薪水看的很重，在你毕业后的这两年时间，是一个非常重要的积累期，要选择有价值的企业、有价值的岗位，这段时间的历练对你将来的收入会有重大影响，不要紧盯着工资，有些岗位确实能开出不错的条件，但是要看有没有后劲，有没有发展前景，更重要的是看企业能不能给你足够的晋升空间。

这个时候是最能放开干的时候，完全没有后顾之忧，钱在这个时候真的没那么重要。

人生的第一份工作，工资重要还是经验重要？

谢邀。

我觉得，从人事部的角度来说是经验。人事部都会从简历里看你的工作经验，你在哪个公司做的，什么行业，什么岗位，做了多久，都是人事部对你的考核。如果你的履历很好看，面试官会对你留下好印象。

从你个人的角度来说是运气。听起来似乎有点玄学的感觉吧？不过事实上就是这样的。如果你运气足够好，就会遇到如下可能：

1、好的上司。

要知道，你的能力绝大部分取决于你的直属上司。如果你的上司薪资很高，对你又很好，主动教你知识，你的能力会提升很快。

或许你会问上司薪资高不高，跟你有什么关系？想想看如果上次的薪资是6000元，你是学不到7000元的知识的；因为如果你学到了，它就值7000元了，对吧？通过这一点我也想告诉你，那些薪资太低的直属上司，你就别指望能学到什么好知识了。

2、工资高，何尝不是一种运气？

一份工作的薪资为什么会高？有几种可能：

（1）这个公司效益好，开得起高工资，而你正好又符合他们的条件。

（2）玩套路的公司。刚进去时薪资高，然后以各种方式慢慢降低薪资标准；或者是面试时说的工资很高，但实际领的时候却很低。

这个非常严正的声明：第一份工作代表你对对未来的选择，明确自己未来想要的东西，经验比工资重要的多，当然如果兼备最好。这么考虑吧，试想如果你工作三年以后换工作，而你对你选择的行业不满意，哪个企业会再和刚毕业一样有耐心的去培养你？所以第一份工作选择好，踏实的干上三年以上。

笔者认为人生的第一份工作的经验比薪资重要得多。因为刚刚跨出校门走向社会，这第一份工作的过程就是我们的“社会化”过程。在这个过程中，一方面可以将自己所学为所用，同时更重要的是怎么通过工作实践逐步把“校园思维”升级为“职业思维”。当然，这个过程中还必须关注一下到底自己适合什么样的职业以及什么类型的企业。这一切都会在从事第一份工作过程中需要体验与[_a***_]思考的问题。为此，人生第一份工作的薪资待遇问题已经不是最重要的问题。

到此，以上就是小编对于年轻人职场经验和薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于年轻人职场经验和薪资水平的2点解答对大家有用。