职场35岁比领导经验丰富,职场35岁比领导经验丰富怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场35岁比领导经验丰富的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场35岁比领导经验丰富的解答，让我们一起看看吧。35岁体制内 压力...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场35岁比领导经验丰富的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场35岁比领导经验丰富的解答，让我们一起看看吧。

1. 35岁体制内 压力大前途迷茫？
2. 35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？

35岁体制内 压力大前途迷茫？

35岁在体制内，如果还是基层，建议做好本职工作的同时，多联络联络上级领导，学会为领导分忧解难，想在体制内有晋升或者提拔，和领导的关系要搞好。

只顾着埋头苦干，体制内体量庞大，晋升空间和通道都有限，自己要学会掂量轻重。

压力就不说了，工作的压力，领导比你的大。若是生活压力，自己的生活圈可以净化一下，有意识的改变现在的生活模式。如果觉得前途都迷茫了，看看你的领导。当你处在不同位置时候，前途也许不一样。

35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？

35岁的年龄如果有能力，有条件，有闯进，身体素质较好的话，还是建议到私企去。因为现在的国企，当你到了五十多岁的时候，国企也会裁员，也会把你赶回家，你真正到了五十多岁，你被裁员了，你到那时什么都干不了了。但相反，35岁的时候还可以出去拼一拼，有可能还拼出自己的天地，有可能在私企里面还有自己的一席之地。

其实这个问题也要因人而定。如果相信自己，对自己的能力有信心，那就选择私企。因为私企是因才是举，只要是人才，且能给企业带来更好的发展，给老板带来更大的利益，都会受到重视的。私企不会象国企那么卷，要看家庭背景，看人脉关系，看个人资历，然后排资论辈一级一级地往上升。私企上班单纯，没那么多复杂的曲曲弯弯，心也没那么累。

总之这要根据个人情况，具体问题具体分析。

据题分析，题中的人虽已35岁了，但摆在他面前的恰是有私企高管的职务且又能在此管理岗位工资翻倍的工作。说明其在某行业国企中具体的管理能力非一般。

因为他在国企某方面如果没有较强管理能力或者说缺乏的话，自身也不能有题目中所谓提出去哪里对他较适应的选择，其次私企老板也不会通过朋友或是其它方式了解到该35岁这位年轻朋友是位管理岗位上的可用人才。

分析认为，国企各方面管理虽然较稳妥，但也是个人才济济的地方，好中有更优秀的同志，担任某管理岗位职务似你这样已35岁的年轻人。

当然一般也是选聘学历较高具有一线岗位摸滚爬实践中锻炼成长起来且在动手能力和生产指标完成方面较优秀兼备组织能力的同志，如班组长工段长等，掌握一线岗位的应用常识，因此才被选拔担任车间一级或是某科室部门的领导。

但是国企对加薪讲究的是[_a***_]级别的考核和与职务职称相关，且加薪进度较慢，往往是一个阶段且又是企业大面积展开。而且你的企业经营业绩一般，用你的话说没前途。

而题中所说的私企却不一样，老板有自***，说了算。且35岁年纪正当企业用人时，年富力强，又具有国企的管理能力，私企目前也是我国多种所有制经营的一种方式。

只要遵纪守法的私企受国家法律保护，老板能相中你作为高管职位又工资翻倍，去尝试一下有必要，人趁年轻也要适应各种环境的锻炼，无需再彷徨不安，当然私企老板对你给他所带来的业绩更为看重，这你应该懂的。

这个要看你所从事的工作类型，我把他分成两类：

1、如果你是和人打交道，比如销售、咨询、管理、人力，等等和人打交道的职业，越老越吃香，你去买房子，也希望遇到资历老的中介，找顾问也希望是年龄大的顾问。如果是这个类型的岗位，建议你去私企高管，你会越干越有前途。

2、如果你是和机器打交道，比如程序员、工人、司机等等职业，年老后体力跟不上，私企容易淘汰。建议你去国企，毕竟比较稳定。

到此，以上就是小编对于职场35岁比领导经验丰富的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场35岁比领导经验丰富的2点解答对大家有用。