妻子为丈夫晋升和职场上司,
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公司女员工和领导关系好,总把她自己工作通过领导交给我怎么办?
首先恭喜你,这样的持续,你会变成公司不可或缺的人。因为事情都是你在做了,从流程到方法,你最熟悉,那么当真正出现机会的时候,领导会首先想到了你,你可以解决问题。
我们要相信,凡事一定会有因果的,把事情换个角度去看,你做的事情多,是不是意味着你有更多的机会去锻炼自己,让自己更优秀?
当然,唯一有一点需要注意,就是让你做的是重复类的,很简单的事情的话,你就可以合适的发出自己的声音了,我忙不过来。
第二,如果我们的情商比较低,那就用完美的工作证明自己。在疫情期间,单位里最不能开除的人就是工作不可被替代的人。从这个角度上来讲,这也不是什么坏事儿。
第三,切记管住嘴!千万不要乱说,千万不要带抱怨。职场上没有真正的朋友。
第四,不抱怨不代表不说明,心平气和的让大家知道这个事情。氛围有时候被语言还好用。
第五,在无关紧要的地方,有点儿小脾气也挺好。威!
可以这么办:
正常情况下,一个职场会有职责分工。
你应该有你的工作。
别人给你安排本职工作之外的事情,说明两条,一是你本职工作的量不足,你有空闲时间可以做其他的事情,二是你不务正业,放下本职工作忙于它事。
你务必把本职工作做好。你的时间要用在你的本职工作上。
当你沉心本职工作时,就没有空闲理其他的事了。
如果你本职工作没有做好,而领导给你安排了分外事,你有充分理由拒绝。
你可以实事求是地告诉领导,你正在做什么,确实没有时间做临时添加的工作。如果要你做这分外事,那么,就得放下手里正在做的事情。做一不做二!
你把问题提出来,由领导决定。领导让你做哪个你就做哪个。
这不能说明什么问题,在职场解决问题首先要有原则,岗位有其责权利,如果领导公私不明,他的职场修养是比较低的,你要学会说不,用不同的方式来拒绝,让他清楚你的立场,不必怕得罪人!
其次,如果碍于情面,可以刻意拖延,既然不是自己的本职工作,多拖延几次不完成领导自然知道你的用意,他自不会再安排给你做了!
职场上一定要有自己的原则,不然即使很努力也不会有太多收获,切记不做老好人!
看得多,想的多,知的多,说的多,一点好处都没有,没有意义与自己无关的事情,当做什么事情都没有发生,做好自己,务实敬业,达到自己的目的就行,工作之外应该都是闲事,无聊的事情,管闲事结局就是倒大霉,感觉
与老婆成为同事,并在她的手下做事,是一种什么样的体验?
与妻子是上下级关系有些尴尬,同一单位共事且丈夫是妻子的上司常见,何况职场男性从事领导职务的远比女性多,大家也认为很正常,可要是反过来,做丈夫的在妻子面前多少都会有点不自在,这和婚姻里被善意地嘲笑为"气管炎"不同,真正需要有很好的心态,且在平日的工作中要比其他同事更加尽力才行,否则会使妻子难做,但这样一来,做为下属的丈夫在工作中会有较大的压力感,如严重的话可能会影响到夫妻关系。可现代社会注重的是个人能力和实力,职场中女强男弱不应成为男性苦恼的问题,承认妻子的优秀,支持配合妻子的工作,也很令人佩服,所谓的伤自尊纯属为自己的欠缺找借口,是真正的男人,绝不会允许自己如此小家子气。
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