老主任说职场经验丰富怎么回答,老主任说职场经验丰富怎么回答他

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老主任说职场经验丰富怎么回答的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老主任说职场经验丰富怎么回答的解答，让我们一起看看吧。能力强又不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老主任说职场经验丰富怎么回答的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老主任说职场经验丰富怎么回答的解答，让我们一起看看吧。

1. 能力强又不敢发挥，害怕别人说你上司不如你，不发挥又不行，发挥也不知如何是好？

能力强又不敢发挥，害怕别人说你上司不如你，不发挥又不行，发挥也不知如何是好？

在职场如何与同事、上司和谐相处是门很高深的学问，需要在职场中不断探索发现。

这个问题得因人而异。

如果你的上司是个随和，有修养的人，一般能坐到上司的位置肯定是有两把刷子的人，不在其位不谋其政，做好自己的工作，但在关键时刻展现你的才能，不但不会觉得你抢了上司的风头，还觉得你是个可塑之才，对你另眼相看。

要相信，每个人都有自己比较擅长的领域，不可否认，青出于蓝胜于蓝。如果你的上司因为下属有能力而给他小鞋穿，这样的上司不追随也罢！

能力强为什么不尽情发挥？一定要拼尽全力去证明你自己的能力。

不明白为什么说怕你的上司知道你厉害，其实没必要担心，既然是你的上司，他坐到了比你高的位置，必然有比你高的地方，不仅仅是能力，应该在其他方面是你超越不了的，比如情商、比如外协、人脉等。

***如你的上司比较大气，是绝对不怕你的超越，内心会希望你做得更好，那么你的不敢努力会把你的业绩拉下来，也会使你的领导失望，但凡有气度的领导都希望看到下属都比自己的能力强，毕竟是自己的下属嘛，那样团队工作效率会更高。

如果你的上司果真是怕你超越他，那么你的努力也不会对你自己造成任何影响，只会使你的实践经验越来越丰富，自身具备不可替代的职场力，任谁也不会把你怎么样。

我们的工作是为了自己更具价值为出发点，就要一往无前的向前走，可不是为了某人高兴不高兴。这点认识到了就没有那么多想法了。

能力强就得发挥，无需质疑。不然用你干吗？

至于上司，不如你是对的，因为他需要你，利用你，重用你，最终离不开你。

你比他强，有功高盖主之嫌，这里就有与人相处的艺术再里面了。锋而不尖，低而不卑，园而不滑，功推活揽，愚而不争，懂而请教等等，三分工作，七分关系。人的关系，心理变化都做到做好了，就不是如何发挥，而是重用提升的机会来了，因为你工作能力强。

在官本位思想盛行的职场，有这样的想法是很正常的。初涉职场的年轻人，最易为此左右为难。但是，“咬文嚼字的鱼”认为没有必要感到为难，是骡子是马，拉出来遛遛。

总体来说，发挥能力，为单位、集体、团队争得效益和荣光，大家都是受益者，上司也不例外。不必害怕什么功高盖主，如果真有这么一天，上司的上司会看到你这闪光的金子。如果仍不被赏识，那这样的上司不配你追随合作，这样的单位也不值得你为之付出。怀着一身本事，你何惧没有“留爷处”？

如果左右为难，不知如何是好，错过了你展示能力的时机，也可能耽误了工作影响了成效，到头来又会被上司数落甚至看贬。你看过一个“夫妻骑驴”的故事吗？

刚开始是妻骑着驴子，夫牵着驴，路人指指点点：像什么样子？这女人太不像话，居然让男人牵驴，妻听了，脸红了，和夫换个位置，这下夫骑驴，妻牵驴。

没走几步，路人又开始指指点点：像什么样子？这男人太不像话，居然让女人牵驴，大男子主义。这下夫又脸红了，他们决定夫妻一起骑驴，两人骑着驴。

又没走几步路，路人指指点点的更加厉害了：像什么样子？两个人骑这一头小毛驴，这分明是虐待动物。夫妻俩这下是彻底不知所措了，这也不行，那也不对，干脆，都不骑了，两人一起牵着驴走路。

可结果呢？他们夫妻二人还是被路人指指点点：这两个人，明明有一头驴子，可谁也不骑，那你们养这牲口，干嘛用呢？夫妻二人，真恨不该牵着驴子到外面。

这样的故事显然是虚构的，但是讲述的道理却是真切而深刻的。所以，走自己的路，让别人去说吧。不过，话又说回来，尊重上司是我们的职场规则。当发现上司某些能力不如你时，你挺身而出，不是以损害上司形象或炫耀自己能力为目的，而是从维护单位、团队利益出发，以配合工作解决问题为目的。拿捏好这个度，以诚待人，高调做事，低调做人，让你的上司和团队离不开你。

如果因此别人在你面前夸你说上司不如你，你保持谦虚低调就行；如果因此别人在上司面前说你上司不如你，感到为难的应该是他和你的上司。职场不必厚黑，以心交心，创造价值，成人之美，也成就自我。

到此，以上就是小编对于老主任说职场经验丰富怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于老主任说职场经验丰富怎么回答的1点解答对大家有用。