在职场上打拼的经验怎么说,在职场上打拼的经验怎么说呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场上打拼的经验怎么说的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场上打拼的经验怎么说的解答，让我们一起看看吧。工作带来的好处？如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场上打拼的经验怎么说的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场上打拼的经验怎么说的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作带来的好处？
2. 如何说员工才会听，怎样说员工才肯做？

工作带来的好处？

01.满足生活所需

人生在世，谁都离不开生活，而生活需要柴米油盐，需要为衣食住行提供价值互换的财物。在工作中付出自己的劳动，换取相应的报酬，通过不断努力，让薪资越来越高，才能让自己和家人的生活过得更好，生活质量不断提高。

生存是人类的本能，而通过满足自己和家人的生活需求，是最现实最直接的好处。所以，每个人在职场上都会通过不懈努力，以求求得更好的业绩，获得升职加薪的机会，从而增加收入，为生活质量提高做出各种努力，让家人因为自己工作带来的收入而生活的更加美好。

02.拓展人脉关系

工作的过程也是一个拓展人脉关系的过程。通过工作，可以和形形***的打交道，在这里可以认识不同圈子、不同行业、不同单位的各种人，当然也可以遇到能聊到一起、有共同追求的朋友。随着不断交往，会逐步拓展自己的人脉关系。

人与人之间的复杂关系形成了社会，同事、领导、客户之间的关系形成了职场圈子。这些人如果相处得很好，能够在思想上合得来，在行动上合上拍儿，便会逐步产生延伸，形成一个更大的交集。这些人脉关系，会在生活中多多少少对一个职场人带来影响和变化。

第一，对自己热爱的工作时间会过的比较快。

第二，每天都工作，可以看到自己今天是进步或者是退步，业绩有没有上涨。

第三，工作能积累更多的社会经验，让自己慢慢变的越来越优秀，成为自己心目的中的人。

第四，每天都工作了，到时间了，就可以领属于自己的筹劳，哈哈哈😁

好处就是能够在工作当中向别人多学习，进一步提升自己的工作水平。同时还能得到一定的人际关系，关系好了自然朋友也就多了。当朋友多了，路也就好走了，工作路上不孤单，自然而然把工作中学习到的知识，对自己也是有很大的帮助，这就是工作的好处！

如何说员工才会听，怎样说员工才肯做？

要让员工听，老板必须做到让员工尊重你（不是害怕）。要让员工主动地做，老板得有让员工主动做的激励机制和待遇。

作为一个老板，首先的明确一个问题：员工和老板之间、企业之间是合作关系，而非剥削和被剥削的关系。老板提供就业平台，员工提供技术或者劳务，一起来创造价值，各取所需。没有老板提供的平台，员工的技术或者劳务无法变现，同样没有员工的技术或者劳务，老板的平台也无法变现。一个老板，把员工当合作伙伴看了，深入民心了，说话员工自然就听了。

现实中有的老板，把自己搞得像奴隶主似的，员工在他面前就像个奴隶，低声下气，点头哈腰的。这种形势下，你说员工会好好地听你说话吗？

老板要让员工肯做事，主动做事，就得让员工在企业里有主人翁感，让员工觉得他是在为自己干，让员工的待遇很付出成正比。打个比方，一个员工一个月给你创造了2万元的收益，你给他5000元的待遇，另一个员工给你创造了10万元的收益，你同样只给他5000元的待遇，那么这创造10万元的员工还有必要拼命的干吗？

员工的需求主要有三个。

第一是成长需求。这种情况下即使是待遇低点，他也可能会认真做事，只要能学到东西。

第二是发展需求。如果企业的发展有他的一份（占股份），他有盼头，那么即使待遇低点他也会拼命地干。

第三是生存需求。这个需求就是只为了钱而工作，这种情况下就得把员工的待遇与创造的价值挂钩才能让员工积极主动地工作。

到此，以上就是小编对于在职场上打拼的经验怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场上打拼的经验怎么说的2点解答对大家有用。