职场怎么缓解害怕别人顶替的心态,职场怎么缓解害怕别人顶替的心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么缓解害怕别人顶替的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场怎么缓解害怕别人顶替的心态的解答，让我们一起看看吧。在职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么缓解害怕别人顶替的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场怎么缓解害怕别人顶替的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场怎么面对顶替自己的人？
2. 工作很出色，评优秀员工时，名额少被领导的关系顶替该怎么办？
3. 在职场中怎么面对顶替自己的人？

在职场怎么面对顶替自己的人？

有竞争对手是好事，之所以招人替代或后备那是老板不了解你，或者说你的实力价值并非不可替代，我到新公司遇到过这情况，二个同类同级对手，一个三个月后淘汰，另一个一年后淘汰.职场嘛，越往高处竞争越激励，不断学习，越战越勇，才是立足之道！

工作很出色，评优秀员工时，名额少被领导的关系顶替该怎么办？

真的没必要特意在意这个事情，这就是人性。因为你的优秀员工让她内心不安了，她没能从心底真正的祝福你。她觉得可能是威胁，也不满了。职场不是交朋友去了，交到朋友是惊喜，没交到才是正常。况且真的朋友有时候也会嫉妒，也未必能做到百分百啊。

正常工作，内心强大起来，不应该把精力和情绪放在这种小事上。

在职场中怎么面对顶替自己的人？

我对提问者要严厉的指责一下，一看你就是那种遇事总是找借口，总是喜欢把所有的问题与责任归咎于他人，自己却从来不找自身问题。对于你这类人没有开掉你已经算抱佛脚了，你却没有感恩的念头，依然不知悔改，跑到头条招贼谋略对付他人，实在是令在下担心你未来前程，担心你还能否继续留在公司就职。

被人顶替本是件丢人的事情，大部分都是员工自身出现问题所导致的。所以我觉得你要沉静下来，仔细想想自己是否犯过重复的错误，或者自己能力达不到公司要求....才被人顶替。找到问题所在，虚心的向替代者学习，多请教多沟通，认真的与替代者做好交接工作，这才是关键，忘掉杂念，好好做人，你才会有立足之地，否则寸步难行。最后，祝你好运！

谢邀！这个问题，本人认为，可能题主因工作的努力、要拔优提升哦！现有位置必须要有人登位，对此，题主必须站好最后一班岗，有耐心的把原来在位几年的经验与教训，最好行成书面材料{也就是工作经历……)经高层领导认定后，交顶班的人(这对于他今后工作的开展，起着很大的提示和帮助！)大家要知道，职场调岗，是因工作的需要(一种可能是题主原岗位工作干得出色，领导重视、选优提职，二种可能是题主工作的进度不大，顶班的人能适任此项工作……)作为高层领导是全盘考虑的，总而言之都是为了职场的发展！我们的同志应愉快的服从分工，只要为职场坚持好的、改正错的，众上行成的书面材料(高层领导必须认定……)交给顶班的人、真诚交接，立足本职、干好工作！当然就题主解答，如不当之处、请见谅！

悟空问答:

①首先顶替自己的人是领导安排的，不是顶替者自己想来的，是因工作的需要，要慎重对待，否则有失大肚。

②顶替自己的人所面临工作中的困难，一定要帮肋，不可袖手旁观，这样才能体现一个人的思想道德素质。有可能对所服务的对象不熟，工作慢，或出错，这些都是常事，你不帮他，慢慢也会搞明白的，这样不如帮一帮，显得自己的人格魅力。

③面对顶替自己的人要家对待其他工人一样，没有隔核，没有歧视对待，搞好同事之间关系，对于你在单位的形象是有帮助的。

④工作本是无高低贵贱之分，只有分工不同而己。别人顶替你，领导也一定要安排你去顶替别人，这样人与人之间都是相互的，生活在群体之间，处理好干群关系和工人之间的关系是相当重要的事，你对顶替你的人小心眼对待别人，你去顶替别人时，别人同样也会得到启发，所以得饶人处切饶人，这句话是很重要的。

到此，以上就是小编对于职场怎么缓解害怕别人顶替的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎么缓解害怕别人顶替的心态的3点解答对大家有用。