工作经验对于职场重不重要,工作经验对于职场重不重要呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作经验对于职场重不重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作经验对于职场重不重要的解答，让我们一起看看吧。如何理解你只是把一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作经验对于职场重不重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作经验对于职场重不重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何理解你只是把一年的工作经验用了五年？
2. 在职场上经验重要还是头脑重要？
3. 经验与专业知识哪个更重要？

如何理解你只是把一年的工作经验用了五年？

其实很好理解，对于很多人来说，在经历过一段时间的艰苦奋斗后，一定会积累相当的工作经验，而当下的工作，这些经验足可以应付，根本不需要花费更多的心力去学习。

而这些经验能够帮助一些人没有太多压力的工作一年，有些技能、经验要求不高的职业，这些经验足够应付5-10年。

我们举个非常简单的例子，门卫这个职业。

一年时间，你足够见识到所有的正常的、不正常的情况，意外是有，但很少发生。你做门卫一年，经验是不是就基本够你5年以上用的呢？

但是，如果你在互联网行业，那一年的经验，甚至不够你半年支撑的，迭代太快，你根本就来不及停下来。只能一直向前，不断学习。

在职场上经验重要还是头脑重要？

这个问题是个双面题，没有标准答案：

1. 任何事情，都需要动脑筋，领导交代一件事情或者做成一件工作，都需要理清思路，并且能预测这么做会产生的结果，这是头脑；

2. 经验亦不能少，经验能起到事半功倍的效果。

比如：

上周我们团队一个业务员，来我们公司工作已经9个月，不能算老手，但是也不能算新人了，基本的单据操作有过培训，做完采购合同找我签字，***购合同不写***购金额，这是没经验吗？

物流费用单和结算单金额不一致，结算单明显多收取了一部分，业务员直接申请费用，当领导问为何不一致，其反馈物流公司没说，请问，业务员不该问问吗？省的领导一问三不知，这是没做事没头脑

经验重要还是头脑重要，这是伪命题；

有经验者，必有头脑，否则就是只有经历而己；

有头脑者，必能沉淀经验；

当然，对新入职场、经验欠缺者而言，用心、用眼、用心眼、以头脑清醒换经验累积，为不二之选！

肯定是工作经历更重要。

因为你在那吹的天花乱坠，说你有各种各样的想法，但是最后你不付诸于实际行动，或者最后没有成功那都是空谈，要知道每天会吹牛的人有很多，但是踏实干事的人很少，因此工作经历肯定是要比工作思路要好很多的。

当然也不乏有一些人，他有良好的工作思路，但是因为苦于没有施展才华的地方，所以一时半会没有得到重用，但是这一部分终究是小概率的行为。多数人其实还是要看他的过往经历，才知道他究竟可以做多大的事情。

这也是为什么很多企业招聘的时候都要求要看你的学历。如果一些特别好的企业，可能还要求你是985或者是211这些学校毕业的毕业生。

在学生时代你能够取得好的成绩，就说明你很优秀，而当你在读书的时候能够获得一个好学校的毕业文凭，说明你很有方法很上进。

经验与专业知识哪个更重要？

总的来说，经验比专业知识更重要，毕竟理论来源于实践，实践就是为积累经验，理论就是经验的总结。但不是每个人在工作初期都有工作经验，即使参加实习，也只能获得皮毛。所以，在工作初期，专业知识要显得重要一些，但在工作后，经验和专业知识有一个转化过程。经验将支撑着专业知识向更高级方向发展，每个人将不断继续学习再提升，以解决在实际工作中不断涌现的新问题。后期工作中，经验与专业知识是个相互学习，配合，积累，总结，转化的过程。掌握两者之间的关系，平衡其过程，就会成为职场能手，取得[_a***_]提升，成为高级管理者。这里有个很贴切的比喻，来证明经验与专业知识的关系。比如文凭，它是敲门砖，在进入公司前非常重要，但进公司后，它基本就无用了，得重头再来。而公司用你的是你个人的学习能力和经验，不行就得捲铺盖走人。

到此，以上就是小编对于工作经验对于职场重不重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作经验对于职场重不重要的3点解答对大家有用。