12个人生成长与职场经验,12个人生成长与职场经验的关系
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职场中的人,如何自我成长?
职场是每个人步入社会都需要经历的,在职场中成长也是人生的历练之一,我个人来讲,在职场中成长可以从以下四个方面着手:
职场中最忌讳情绪不稳,乱发脾气,职场十有八九不如意,但是由于你的一个脾气,可能与高额业绩、职位晋升、加薪失之交臂,也可能因为你的脾气让别人敬而远之,树敌无数,这样对自己的发展没有好处,所以个人情绪控制的修炼是成长的第一课,我个人认为也是最重要的一课。
职场的成长另一层意思是职业技能的提升,随着自己进入职场的时间越长,我们干的工作也将越来越顺手,为了让自己更好的成长,能有向上的发展,所以多学习一些工作技能,例如之前你是做人力资源的,你可以学习一些财务知识、市场运营知识等,这样对自己的职位提升与工作的顺利开展也是非常有必要的。
3、工作方法的学习
职场的成长更多的自我的主动学习意识的提升,例如PDCA循环,工作日志记录,如何在工作中通过不断的归纳总结来提升自己的工作能力,掌握更有效的工作方法,这个过程就是一个成长,例如之前你还是每天录入着大量的信息,每天都占用了半天的时间,但是随着自己的商务办公软件能力的提升,你可以两个小时录入完信息,这是对自身办公能力的提升,之后你又学会了信息管理平台,由员工自行录入信息,你进行审核,那么你的工作录入量就减少了,职能转为了审核,这时候就是你在职场工作的成长。
4、人际关系的协调
职场中有你喜欢的人,也有你讨厌的人,但是职场又是个利益混杂的地方,和于利而来,不合于利而往,所以职场中也经常上演着“利益导向”的大片,因此职场中的成长表现之一就是能够合理的协调相互的人际关系,而不是非黑即白,有合作有竞争,在过程中也是一个历练。
我是个在职场中的人,我觉得在职场中,想要自我成长,最重要的是要有个目标,没有目标,船就无法航行,再者,就是要为这个目标设置一个期限,没有期限,船永远也到不了岸。
身在职场,一天的上班时间过的很快,即使晚上不加班,你回去,吃吃饭洗洗刷刷,再玩玩,时间差不多就八九点点,等到你想干点什么的时候,就要睡觉了,然后睁眼就是第二天的闹钟响,每天如果每个目标,每个奔头,时间过去了也就过去了,马上就是过年,你想想是不是。
所以在职场中,想要自我成长,那么就先给自己设立个目标,并努力做到,这样你会主动工作,主动想办法解决你遇到的各种问题,进步很大,想不成长都难。一次中午吃饭的时候,同事说起他的目标,他说他想尽快掌握知识,掌握他这个岗位需要的技能,然后过年的时候换一个更好的工作,因为他现在的工资养不了家,他说他每天晚上都回去看视频,在公司有不会的就记下来,回去好好研究,现在他觉得他的知识已经很系统了,在熟悉熟悉,就能够独当一面了。
我想着他平时的表现,他经常出差也没抱怨,加班也没抱怨,都是主动去工作,原来是心有丘壑。
总之,我觉得在职场中,想要在职场中自我成长,首先得有一个成长的目标,然后给这个目标的实现设置一个期限,但不要是一万年啊,一万年太缓慢了哈,剩下了就是想办法去实现了。
如何自我成长是个比较大的话题,就职场方面来说,可以从以下几个方面提升自己:
1.注重自己领域的技能提升,打造个人核心[_a***_];
2.要有持续学习的能力和规划力,不能今天看别人说早自律,你就学时间管理,明天听别人说读书是给自己最好的投资,你就盲目读书。
对自己的学习目标要有清晰认识,然后围绕学习目标,规划自己的学习,可以分长期总目标,短期目标。短期目标可以具体细分落实到你的半年、每月、每周、每天。让自己学习更有系统性。
3.深耕领域的同时,兼具跨界学习。比如,你是技术性人员,可以利用业余时间去学一些演讲、管理方面的入门知识。这些跨界知识会为你本身领域的技术锦上添花,让你多一个亮点和技能,有利于你今后事业的拓展。
4.对于个人成长,是绕不开内心的脆弱和痛苦,直面这些脆弱和痛苦并修复,才能得到最根本的成长。
比如,你在工作中,和同事关系紧张,人际关系总是处理不好,可以从自己和家人朋友相处模式入手,看看有哪些互动方式是不可取的,有哪些互动方式是你从小形成的思维惯性。
最后,对于职场人,个人成长这一块,看一些入门书籍,比如《跃迁》《精进》1.2,《曾国藩的正面和侧面》等等。
希望我的回答能带给你启发。
到此,以上就是小编对于12个人生成长与职场经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于12个人生成长与职场经验的1点解答对大家有用。
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