从工作到位到职场晋升,从工作到位到职场晋升的句子

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从工作到位到职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍从工作到位到职场晋升的解答，让我们一起看看吧。在国企工作职位晋升，你们觉...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从工作到位到职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍从工作到位到职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在国企工作职位晋升，你们觉得能力，关系，机遇哪一个更重要？
2. 职场如何快速晋升到高管？

在国企工作职位晋升，你们觉得能力，关系，机遇哪一个更重要？

谢题主！现在的职场，乃是一言难尽。职位晋升，说要看能力吧，也许您自认为能力很强，可领导不这么看，那您将啥也不是。说机遇吧，机遇的出现也在于领导的定夺，毛遂自荐也要领导批准。因此，个人认为，关系要比其他更重要，伯乐认为您是千里马，您就是千里马。反之啥也不行，啥也不是。

我就在一个国企里面工作，谈谈我对国企里面晋升的一点经历和看法，现在一般的老国企里面如果你想要职位晋升必须关系第一位，再加上能力一般般就好了，至于光靠能力没有关系那你只能等待机遇了，国企里面的职位那也是有数的，基本上一个萝卜一个坑，只有升迁或者调整岗位才能有空位，这时候就是关系发挥作用的时候了，只有你的关系到位，站对了队伍，晋升那是没有问题的，国企有一句话，没能力，不怕，慢慢锻炼吗，关键看你会不会来事。所以想要晋升那就是领导一句话的事情，如果你只是能力特别强，人际关系一般般那你只能在一线里面干一点中底层的职位，最大也不过部门经理，因为有能力的人一般都溜须拍马的事情做得不怎么好，容易得罪一些所谓的领导，但是实际工作又离不开这些人，所以只能安排在中下层工作。所以国企里面一般都是基层的人特别有能力，高层只是在办公室里面喝喝茶，开开会，下达一些莫名其妙的指令，应付应付上级，所以需要会溜须拍马，圆滑的人，别的国企我不太清楚，但是我现在的企业就是这样子的。

国企是好单位啊！端的是金饭碗，吸引了大批有能力，有理想有文化有理想的青年才俊！

在这里如果你说晋级靠能力，说实话，在职场上，大家见过多少有三头六臂的人。没有吧？其实大家能力都差不多。所以晋升靠能力，一说不成立。

在国企提谁和不提谁影响不到领导的个人利益。所以提上去的都是有关系的人。

而私企是能力为王的，有能力的上没能力的下，因为你的能力直接决定着企业的效益和老板的收入。

至于说到机遇和关系，其实这两个其实是一个东西。没有机遇哪来的关系？没有关系，哪来的机遇？

另一方面能力高的人，他的能力会自动转化为关系和机遇。从这个意义上来讲，能力不是刚刚在上的，只是我们的踏脚石，如果认为有能力，就万事大吉了，那是大错特错。

所以在国企晋升提干，主要靠的是钻营和关系，其它的条件也必不可少，但不是决定因素。

我是在央企工作的，我想说如果一个人要想得到职位的晋升，最重要的还是自己的各方面能力。如果你是一个处事能力很强，自己的业务能力也很强的人，得到职位晋升的机会还是很大的........

作者本人就遇见过这样一件事，我平时真的很不喜欢当领导，很不喜欢为了得到一个晋升机会，去巴结某些人。有一次我科理老科长退休，需要挺拔一位新科长，好多人为了得到一个职位蠢蠢欲动。老科长私下许诺某人来接自己科长的位置，还说已经与书记打过招呼。可是等我出差回来，领导叫我去办公室谈话，让我把手里的工作移交一下，准备接任科长这个职位。我说为什么让我来做科长，我还谦虚的说了我能力不够，再说科里人才济济。领导就简单的一句话说，他看好我的能力.......

一段时间以后，我想知道领导为什么让我做科长的真正原因，领导说我不仅有学历，而且各方面能力都超强。虽然我的资历没有那些老科员深，但是有创新能力，工作能力也很不错，让我一定要把握好这次机遇。从这次我们领导选拔科长就可以看得出来，在国企工作想要职位晋升，平时一定要注重自己各方面能力的锻炼和提高。绝对[_a***_]投机取巧，更不能对本职工作马马虎虎.......

国企工作想要职位晋升，最重要的就是能力+机遇=成功

国企是实行岗位管理的用工制度，不存在职位晋升一说。只存在转岗。

比如，如你所说，***设你是中石化加油站的加油工岗位，那么，即使干得十分出色，也不可能调去管理岗，比如财务室、人事处之类的

——不存在这个机制。

那么，如果要去管理岗，怎么办？只有通过内部或者社会招考。公司对社会招聘管理人员，你是有资格报名的，必须考（有的单位搞的叫做岗位竞聘）。至于选拔机制完备不完备，公不公平等问题，那就因具体公司而异了——但那是另一回事。

所以，能力是第一位的。而且，机会属于有准备的人，然后再讲究关系之类的。

职场如何快速晋升到高管？

谢邀！

这个问题很有意思，里面有四个关键词：职场小白，企业高管，擢升，迅速。

看上去没有可能，实际上可能性还是有的，我们先逐个看看这四个词。

这样把问题一拆解，就会发现，还真的有几个办法：

找个新兴的行业，大家在这行里，全是新手，只要你资质足够，努力到位，分分钟超越老同志不是梦，被投资人提升为高管的可能性更大。当然，这个更多的可能是技术类高管，因为管理类，销售类等高管，即便换个行业，也不是新人可以快速替代的。

难度：※※※※※

可能性：※※※※※

自己创业自己就是老板，是不是企业？是的！是不是高管？是的，没有比你还大的了！再不济，几个人合伙做，怎么也是高管起步啊。不过没有被提拔的感觉，这一点不符合题主的要求。

难度：※

到此，以上就是小编对于从工作到位到职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于从工作到位到职场晋升的2点解答对大家有用。