职场上不被晋升的职业叫什么,职场上不被晋升的职业叫什么职业
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场上不被晋升的职业叫什么的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场上不被晋升的职业叫什么的解答,让我们一起看看吧。
职场中为什么有的人会不想升职?
不想升职是因为明白自己做不久,虽然是做不久但是是专心工作老板领导都有看到你工作的付出,但是有很多原因或是家庭需要你还是孩子需要你,你只是利用了空间去工作的,所以不能升职,升职了一但不做了就会辜负领导等等的心,所以不升职。
这个问题,我捋了一下,大致有以下几个原因,导致在职场中有的人不愿意升职。
一是,不愿意承担更重的责任和压力。最近,《中国纪检监察报》披露了云南省绥江县两名女干部因为不愿意提拔而受处分的事。当时,绥江县委启动了干部考察工作,经考察调研,该县财政系统有两名女同志拟提拔为乡科级副职领导干部。在一般人的眼里,大家都认为这是好事儿,但这两名女同志却找借口逃避组织的任命,不接受组织的提拔。一名同志的理由是,到新岗位工作可能照顾不好家庭。另外一名女同志的解释是,自己的身体可能应付不了新的工作岗位,这两个人给出的理由不尽相同,但归结起来还是怕担重任,不想作为。最后,两人被处分和问责,所在单位党组被全县通报问责。
二是,有的人感觉新的岗位是***暗降,实权变小。在革命战争影片里,我们看到******派的军官,有的本来是师长,却不愿意被提拔为副军长。原因就在于副军长,受军长扯肘指挥不动一个师的部队,所以不愿意被提拔。
三是,有的人感觉虽然被提拔了,但是新的单位对自己成长进步的空间却变小了。比如县级市的市委书记,提拔到职业技术学院任一把手,可能提拔为副厅级,但明显觉得职业技术学院是一个养老的位置,不如主政一方进步空间更大一些,所以也不愿意提拔。
四是,有的人感觉新的单位人际关系复杂,怕自己驾驭不了。有的人对新提拔的单位,其实还是比较了解的,有的人感觉自己能力有限,怕到新的单位不能有效驾驭,毁了自己“一世英明”,因而不愿意去趟浑水。
五是,有的人觉得虽然被提拔了,但工资***各方面的待遇还不如原单位。比如有的人在国有上市公司担任老总,你把他提拔到地方任职,明显收入要少很多。在现在反腐力度加大的背景下,在国企上市公司拿高工资合理合法,在地方任职收入低。如果***受贿,风险十分大。两厢权衡,他就不愿意提拔了。
六是,马桶效应。所谓马桶效应,是指一个人在实权部门任职多年,可能也***受贿多年,一旦你让他***挪一个位置,原来所做的坏事就可能暴露。因而他也不愿意接受提拔。
当然还有其他原因,这里不再列举。
这就有几个情况了。
1,要到年龄了不想折腾。
2,这个部门油水很大。
3,不想离开父母,老婆孩子。(升职可能去外地)
4,没准备好。
5,单纯当一天和尚撞一天钟,混日子的。
6,还有一种就是有人需要自己人在那儿,大家都懂的。
以上几种种,可能还有另外的可能。
不是每个人对自己的职业生涯都是以升迁为目的,职业的发展目标定位因人而异,而且还要考虑到自己的性格,专业特长,未来的发展空间,再加上升迁后环境变化带来的压力……所以不是每个人都有升迁的意愿的。
三种可能如下:
一、人家不缺钱,喜欢不复杂的基层体系,只要不被针对,混着即可,可能领导在数钱时候,人家在数房产证(人生赢家型)
二、往上中高层斗争十分复杂,清楚认识升职上去就是当炮灰的。恭喜升职经理,喜提总监黑锅一箱(头脑清晰型)
三、正确认识到自身能力无法达到要求,避免把自己硬生生把职场normal模式修改为hard模式(平淡快乐型)
其实,有些单位的升职就是一颗为职场[_a***_]静心准备的坑,大饼没少画,雷没少踩,坑嘛,还是别去踏了,有时候跳槽会比升职更明智些。
到此,以上就是小编对于职场上不被晋升的职业叫什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场上不被晋升的职业叫什么的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsjs.com/post/48976.html发布于 09-26