职场上犯了大错的经验怎么办,职场上犯了大错的经验怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上犯了大错的经验怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上犯了大错的经验怎么办的解答，让我们一起看看吧。工作总出错有什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上犯了大错的经验怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上犯了大错的经验怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作总出错有什么办法能让自己更上心一点呢？
2. 工作上犯了错，担心领导怪罪，该如何沉着应对？

工作总出错有什么办法能让自己更上心一点呢？

我不是很清楚您的年龄，以及在职场上有几年了，所以，无法对你的这种“工作总出错”有个定性，因为如果您是职场新手，那么“工作总出错”可能因为经验，技能，能力等问题导致的，如果您已经不是新手了，但是还是一直出错，那么问题可就不是那么一点点了，所以，以下的方法或建议，只是个人的显浅意见，不喜勿喷。

1. 首先，你要确保，每天上班你的精神是旺盛的，你有充足的睡眠。
2. 你要确认（哪怕你不确认）现在的这份工作，你是喜欢的，你是要为之奋斗的。
3. 保持愉悦的心情，微笑，你要认为，只要每天微笑，那么每天就是sunshine day

以上是让你有自信，充满斗志和正能量，精神和身体上已经全力以赴准备好了，那么接下来就是做事方面了。

1. “我认为，我以为，我觉得”少点，再少点出现在你的谈吐，你的心里，因为，常常你认为，你以为，你觉得的事情，都是错误的。
2. 学会用笔记录所有重要的事情，特别是在会议中，上级和你交代工作以后，学会记录并做计划，哪些是紧急的哪些是可以有时间周期的。
3. 工作上不要存在“不好意思”，不懂就是不懂，哪怕懂了80%也还是不懂，不懂就问，收集所有对工作有用的信息，信息越充分，你的工作越不会出错。
4. 任何需要提交的资料和文件，即使你已经确认过几遍了， 请在发送的最后时刻，再等3分钟，再次核实一下，然后再发出。
5. 越急，就会越出错，所以，即使很急，也要放松，动作稍微缓一缓

对于工作经常犯错，我理解是由于这三个原因造成的：

1、个人性格使然

一个人的性格是在长期社会生活和实践中慢慢形成的，而由于人所处的生活环境不一样，家庭教育环境也不一样，学习经历也不一样，这就造成了人的性格差异化很大。

而人的性格，对于一个人如何判断、如何认知、如何对待某一件事情，起着非常大的关键因素。

所以，为什么在招聘一些岗位的时候？

会很明确提出一些个性要求,比如：细心、耐心、爱心、热情、开朗等等。

因为这个性格对于某些工作能否做好，起着很关键的作用，造成工作没做好有时候并不是能力大小的问题。

而一个人的性格，只能随着生活的继续，慢慢的调整、变化，一下子是很难有所改变的。一个没耐心的人，想一下子变得很有耐心；一个自闭的人，想一下子变得开朗。医生也没这个本事。

2、综合能力不够

很高兴回答这个问题，如果工作中总出错自己要好好反省问题错在哪里，还有要心态要摆正，不要把个人问题带到工作中来，适当给自己放个***放松一下心情才会好，那样才会好好工作

你好！很高兴来回答你的问题。

首先工作中难免都会出错，但是总出错，这个就需要特别注意了。

关于工作中总出错，我们首先要找到问题发生的原因，才能改正，避免下次出错。

主要要分析以下几个原因：

1.工作出错，是不是自身业务能力不够导致，对工作业务不太熟悉导致。

2.是不是没有完全理解[_a***_]安排的工作内容及工作要求，导致工作结果出现偏差。

3.工作中缺少沟通，有很多时候，我们只要在工作对应过程中，经常与同事及领导沟通，及时汇报工作进度。可以减少或避免工作出错。

4.跟你的业务能力没有太大关系，而是工作责任心不够，做事情粗心大意导致出错。

一般来说工作出错，常见就以上几点。

那应该怎么避免呢？我给几点建议：

当你明面上要遵守你的工作的各种规则，这些规则你不能冒犯，你没有主动权。你会感觉很虚弱。虽然把注意力放在这个上面，但是还是不够，还是很虚弱。没有主动性去做这事情要有各种界限，你的付出和回报都不是自己能控制的，就成了别人的提线木偶，但别人的指令很多，你的记忆能力，不能很好的记忆下来，去执行就出现了错误。
放手去做，出现了问题自己承担。还有一种管理方式是出现了错误既要惩罚，但这个惩罚是一个浆糊逻辑，好像没有全部惩罚你，别人也受了惩罚。领导会呵斥你，这个人产生应激伤害。这个人就比较容易恐惧。精力被分散耗散掉了。使做有用功的能量比例减少了。
那怎么解决这个问题呢？如果是简单的体力劳动，就把这些步骤弄清楚，做一个顺口溜一样的东西。就把步骤记清楚了。如果是脑力劳动。那就你是自下而上或者是自上而下的设计。出现的问题进行修补是很正常的事情。

工作上犯了错，担心领导怪罪，该如何沉着应对？

谢邀！

工作上犯了错，担心领导怪罪，该如何沉着应对？

我记不清是谁说过世界上只有两种人不犯错误，一是泥人，二是死人。一个正常工作的人总是会犯错误的！犯了错误不要怕，不要担心领导怪罪，对待错误的正确态度是诚心敬意，马上***取行动檢查错误形成的根源，迅速制定出补救措施和方法，领导的批评与指责是应该的，必要的。对于改正错误，挽回损失具有方向性的指导意义，应该以诚恳的态度虚心接受，认认真真的写出书面檢查，找原因_挖根源，定措施，制定出具体补救方案，争取领导的邦助

与支持，立即将错误造成的损失和影响降低到最低点。

最重要的是吃一堑长一智，从中吸取经验教训，杜绝类似错误的重犯。

这才是对待错误的正确态度。

拙见，请指正！

首先，要承认错误，不要狡辩和解释，向领导道歉，提出给你一点时间，马上去核实确认重新汇报的请求。

其次，数据核实后，重新汇报，并讲出一些比较独特的分析见解，让领导眼前一亮最好，这样对你的错误就能原谅的差不多了。

最后，二次汇报结束后，再次向领导表示歉意，并提出请领导扣自己当月绩效的提议（一般不会真扣），以警示自己。这时，领导则会对你刮目相看了，知道你认识到了错误，你还向领导表达了你对自己的要求也很严格。

经过以上环节，错误反而变成了好事，让你在领导面前不仅没失分，还可能得到了加分。

工作上犯错误在所难免，要有积极的心态去面对：1.出现失误要找领导及时检讨犯错的原因并分析对应措施，能补救的及时处理。2.在工作方面要有担当，要有责任感，自己的错误自己担，不要推卸责任，勇于担责，可能通过这件事，领导会看好你，以后工作方面会重用你。3.

平常工作中遇到问题要善于寻找***，可能是关系好的同事，或找相关部门协助，必要时想好方案请示领导，只要有心中有目标，学会以上方法，后续工作失误会越来越少。

犯错误不怕，就怕面对同样的错误坚决不改，一再的犯。这就是赵本山小品里说的“犯了再改，改了再犯，千锤百炼。”这种千锤百炼在一定意义上是对工作的漠视。

犯了错误怎么办？首先要对所犯错误有一个基本的认识。所犯错误是常识错误还是一般性错误，是巨大的无可挽回损失的错误，还是对个人影响巨大，对公司并没有太大实质性影响的错误。知道所犯错误的性质之后，就可以分门别类对错误进行再认识以及及时修正。

以上说的是对所犯错误的认知和修正问题。但是没有规矩不成方圆，有错就要认，挨打要立正。正常的公司不会允许员工犯错，即使是一般性的小错误也是会面临惩罚的。与其抱着领导不会发现错误的鸵鸟心理，还不如去思考如何把所犯错误的损失降到最低，甚至能够将错就错，起死回生。

任何公司都是唯结果论，也就是说我不管你是怎么来的，只想知道事儿是怎么办的。在这里小编提醒你，暂时不要向领导主动去认错。世上没有十全十美的事情，即使没有犯错，领导出于他的立场也会发现你所办事务中与他所设想出现的分歧之处。要认错也是在局面无法挽回之前的一刹那。

认错之前首先要把公司的损失降到最低，也就是说在认错的时候，你已经有了对自己所犯错误的拯救方案。错误可以犯，关键是要在错误中汲取经验教训，在认错之前能够提出修正方案。在犯错的时候立即提出修正方案，这也是对自己能力的修正。处乱不惊是心态的能力，及时修正是业务的能力。两种能力加持，领导大多数的情况下，看到的都会是你在这一错误的实践中所展现出的能力，而会下意识的忽略你所犯的错误。

希望对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于职场上犯了大错的经验怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上犯了大错的经验怎么办的2点解答对大家有用。