职场晋升之道第三章,职场晋升之道第三章测试答案
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场晋升之道第三章的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升之道第三章的解答,让我们一起看看吧。
后宫佳丽三千人,那么多妃子,她们是如何选拔晋升的?
后宫三千佳丽,那么多妃子,皇帝肯定要根据综合实力给她们排位。
其实后宫妃嫔的选拔晋升之路就是一场精彩的排位赛。首先,初入皇宫论资排辈。所谓论资排辈就是要根据家族的背景给予合适的位置。毕竟帝王之事无小事。即使是小小的选妃,也不是普通的事情。这些妃子背后都有各种厉害的家族背景,他们的家族都有自己的小算盘。当然皇帝也有自己的小算盘,就比如年羹尧的妹妹,她的一生是与年羹尧的一生连在一起的,一荣俱荣,一损俱损。其次,当然就是皇帝的心了。只要皇帝喜欢,一切皆有可能。武则天、杨贵妃就是这类人。她们的后宫晋升之路,家族并没有给她们增彩。她们一路频频升级,是因为深谙擒贼先擒王之道。将天下之主服侍好了,她们还不是要风得风,要雨得雨。再次,是哄的皇太后喜欢。如果说在紫禁城中,皇帝还能听谁的,那么非皇太后莫属了。皇太后就属于隐藏大boss,搞定这位皇太后,讨得她的欢心,能让她在皇帝面前夸赞一句。那么那位妃子估计就离晋升之期不远了。中国自古以来就非常注重孝道,皇帝更是如此。为了讨母后欢心,晋升的妃子就是小事情。最后,最简单粗暴的晋升之路就是生孩子。俗话说母以子为贵,说的就是这种晋升方式。无论皇帝对你爱不爱,只要你为他生下孩子,晋升就是最普通的奖励。求文笔好的官场小说,长篇的?
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投名状深度解析为官之道?
首先要有自己的跟随者,才能使自己的团体壮大,同时要跟对领导得到领导的赏识,多为领导争光,可替领导背锅。这样你才会有机会得到升迁,升迁的同时还要注意整顿内务,别让你的朋友对你有所拖累。
职场生涯中,老实人如何得到晋升机会?
在提出的这个问题里面我看出了一种状态。那就是老实人,一般不善于交际,也不喜欢拍马屁。能力可能还可以,但也不至于有多么突出。
当然,老实不代表就没有才华,只是为人比较木纳,不太善于表达,做事也不爱出风头。
但是如果一成不变的话,在职场中确实会让你看不到希望,很难被上司注意和认可。
根据这个特点,我觉得可以从两个方面改善:
第一个,就是做事的时候,还是要有所表现。积极上进,肯作为,乐于奉献。这种改变其实相对简单一些,不需要你有很好的口才和语言表达能力。
在开始的时候可能会有点吃亏。但是,只要工夫到了,很容易会被领导注意,被同事喜欢。这样,离出头之日也就不远了,至少机会大大增加。
第二个方面呢,当然就是改变这种个性上的“老实”本貌,多学习,多锻炼。提升交流能力,改善精神面貌。直接从性格上得到改变,这种相对会难一点。
当然,如果做到了,整个人都会焕然一新。变得朝气蓬勃,有干劲,有自信。
【职场小瘦观点】我理解的职场中的老实人,通常指的就是埋头苦干,不善于用巧劲的人,而不是那种总是多付出吃亏的人 。
一、从企业的角度。
企业领导或者老板肩负着企业生存发展的最高[_a***_],无论是机灵的员工还是老实的员工都需要。
我们企业就有比较典型的老实脚踏实地的员工,数一数有10多个,他们是在企业创立时就一直跟着企业走。
其中有几个在集团物流公司做仓管员,或者仓储主管,还有几个在公司的监察部负责企业的安全检查。
仔细分析一下,他们几个确实属于老实人 ,一干就是20年,企业授予的有身股。
这说明平台很重要,老实人遇到好平台,并且被平台主动安排到合适的岗位上。
二、从个人角度。
职场中的老实人,要对自己的不足有清晰的认识,既然取巧劲的方法不会,那自己的长处是什么?
俗话说:天生我材必有用 ,东施效颦的事情就不要做了,我们能做的就是尽量修订自己的短板,但主要还是发挥自己的长处。
我有一个亲戚就是非常典型的例子,她是学物流专业的,一开始是做商务助理,这一干就是七年多,她最大的特长就是工作认真仔细,做得数据报表基本不会出错。
到此,以上就是小编对于职场晋升之道第三章的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场晋升之道第三章的4点解答对大家有用。
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