职场上学历能力和工作经验,职场中学历重要还是经验重要

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上学历能力和工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上学历能力和工作经验的解答，让我们一起看看吧。能否来说说自己的学...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上学历能力和工作经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上学历能力和工作经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 能否来说说自己的学历，从事的工作、行业、工作经验，工资情况，发展前景等？
2. 一直以为上市公司会更看重个人能力，原来它最看重的是学历，是不是没有学历人生就完蛋了，你怎么看？
3. 职场中，如何看待资历与学历的重要性？

能否来说说自己的学历，从事的工作、行业、工作经验，工资情况，发展前景等？

我的职业：行政、人事主管

学历：大学本科

所在行业：外贸

薪资范围：6000-8000（浮动奖金）

职业前景：

在这个行业已经工作8年啦，不会换行业。现已获得人力资源管理师证书，目前仍在学习心理和管理方面的知识，提升自己。

职业生涯规划：

行政、人事主管（30岁）--经理（35岁）-总监（40岁）

答！自己学历不高，初中毕业，没有仕途之道，五几十年的老农民一个，历来以农业为主，也没有什么工资和什么退休金，完全靠自力更生，也从未向国家伸手求助。

在平常间做些手艺木工，阴阳，锢刻等求生，自已发展家庭和顺，从不与人争强弱高下，立志本份做人，教育下辈多行善德，坚决莫做坏事，热爰国家。

寨邻有什么大物小事，只要有人请到，都是热心尽力帮忙，比如书写对联记帐等，现七十到头都还是这样。

热心帮助他人以大公无私之态调和别人纠角，劝善人们和谐相处，比如村寨民间发生什么***，都得请到自己参与协调，但自已又不是有职之干，偏偏就爱请到自已参加，说是自已说法公道，取得***敬之爱之。

现在年纪已高，还可加工一些木器变些经济维持生活，都还是比较乐观的，要以此一生作为下辈的榜样。

行业：物业。薪资：1.5万/月(管吃住)。学历：本科。从业时间：十二年。前景：个人认为这个行业前景广阔。有人的地方就有物业，有物业的地方就得有物业服务。房地产二十多来疯狂的建设必然创造了大量物业也必然需要物业单位的服务和管理。随着社会的进步，(物业管理条例)(物权法)必然更加详细和完善，以及现今5G和数据链的发展，物业行业必然会有更大的发展空间。

学历：大专

工作：汽车配件

行业：汽车业

工作经验：5年多吧

工资情况：5500左右

发展前景：前景还可以，目前国家为了缓解大城市交通拥堵，以及环保等问题，推出限购正常，一定程度上影响了汽车行业的发展，不过随着人们生活水平的提高，***都会学车，开车，***都想拥有一辆车，想象下市场还是蛮可以的！

讲点个人经历吧！

大专第三年下学期就出去实习了，第一家标致店，车间呆了两个多月，仓库呆了一个月，前台呆了半年，那时候工资600，想学东西，对于工资没啥概念，有多少花多少呗。然后12年3月到一汽大众做仓管，配件计划两年多，工资3500左右！还是打基础得时候，14年5月，有家上海大众新店筹备开业，就跑去做配件经理，当时还是太飘了，总想当经理，其实肚子没啥料。有点虚，工资扣完医社保4500，后面因为一些原因又离职了，2015年11月跳到一家小众品牌DS当配件经理，扣完医社保4700-4800左右。17年老婆有宝宝了，有次出差机会，就跑去当雇佣军了两个半月，没有医社保赚了3.5万，加上兼职做做，在18年上半年都没上班的情况，每月钱勉强够花，18年6月，重新入配件行业，家里宝宝，日常开销撑不住了，现在工资扣医社保后5500，加上其他做做差不多一万，每月剩一两千吧😅😅

总感觉这几年都在跳槽，这对个人发展太不利了，现在稳定点相信生活会更好的！

我没有学历，因为小学五年级就没[_a***_]了。但我的自学能力强，函授了中国科技大学MBA课程，及深圳大学工商业会计等课程，还自学习电脑组装及操作系统等！工作二十多年都在办公室！反正会计，人事，仓管等工作都做过，都是自学。

一直以为上市公司会更看重个人能力，原来它最看重的是学历，是不是没有学历人生就完蛋了，你怎么看？

你能力很强，但是你毕业于普通的高校；而你的同事能力可能没你强，但是他毕业于985或211高校，如果有升职加薪的机会，大概率会给这个毕业于名校的员工。这就是现实，而且大部分公司都是这么干的。原因很简单，虽然不是所有的名校毕业生工作能力都很强，但是他们工作能力强的概率比普通高校毕业的员工要大的多，现在的工作节奏这么快，人力***部门或是领导层没有这么多时间和耐心去挖掘一个人，这就是为什么世界500强的企业大多对学历有很高的要求。

君不见中石化总部招聘只要清华北大的；君不见顶级企业的CEO都毕业于世界顶级名校；君不见各国总统基本都出身名校。记住一点没有好的爹，就要努力学习，学习是你成功的最好途径，否则你连翻身的就会都没了。

对于普通高校毕业的员工，不要气馁，要卧薪尝胆，要相信自己，是金子总会发光的。，总有一个舞台能容纳你的野心！

***如你刚毕业，没工作经验，一张白纸时，你说不看学历看啥，也只有看学历了，学历高说明你学习能力强，你有工作经验就不同了，***如你小学毕业能把飞机开上天，这就是本事，大把人会要你的。

不可否认，现在很多企业在招聘的时候，会看重学历，这是因为招聘都是有时间成本的，现实情况下高学历的人在个人素质和学习能力方面优于低学历的人的概率是大一些的，所以在大概率群体中去做招聘，前期会省去很多时间成本。

但是对于学历低的人来说，机会也没有全部都跑调，现在社会企业，大多数也是很宽容的，所以如果自己有能力，也是有机会去展示自己的，当自己做出漂亮的成绩的时候，会是对学历不足的一种弥补。

上市公司当然看重能力，但是没有学历的人的能力在没有成功发挥出来之前，没人知道你有能力还是没有能力。你有证明你能力的东西吗？如果有，她们也会选择你。比如说我们办理房贷，都要出示收入证明，这是一个道理。

你也没有什么不平衡的，人家为了进入名校学习，人高中几年就一定比你付出的更多，也就是因为他曾经的付出才换来今天的优先。曾经已经过去，你抓住现在，更努力的去拼搏，那么你将来一定比他更好。

这些公司的HR没有时间也没有机会去发掘你的能力。所以，她们只能依据以前的工作经验来初步筛选，名牌大学毕业的有能力的人占比较大，没学历的人当中有能力的人占比较小。

能力？怎么证明？你能给公司带来上亿的业绩，还是能拉来几个亿的资金，还是能搞定当地***？或者再不济，你可以一个人干两个人的活……如果可以，任何公司的大门都向你敞开，哪怕你是初中学历。

如果拿不出真刀真枪的本事来证明你的能力，那还是不要提“能力”这两个字，不要说自己学习能力很强、动手能力很强、工作能力很强这些虚无缥缈的东西来欺骗自己和唬弄公司，这年头谁都不傻。一切拿事实说话，用数据证明。

学历虽然不能代表一切，但至少证明一个人在该学习的时候认真学习了，而且还在相同的时间条件下学的比别人好，由此推断，他在相同的条件下，工作也会更加优秀。

没有学历的，也不要气馁，认真踏实做好自己打好基础，等到练成一技之长时，你也可以轻松PK掉那些高学历的人。

职场中，如何看待资历与学历的重要性？

我觉得，在找工作时，学历与资历都重要。哪个更重要？那要看公司招人的目的。

在工作中，态度最重要，能力摆其次。

为什么说态度最重要？因为态度是行动的基础，有什么样的工作态度，就有什么样的工作行为、工作结果。能力当然非常重要，可以说世界上所有公司企业的成长发展状大，都是因为有能力强悍的经营管理科技人才在支撑。但为什么能力没有态度重要呢？是因为能力是从属于态度的。态度正，能力强，当然是公司企业的福气。但能力强，态度不正呢？则有可能是公司的灾难哦。这样的例子我们在现实中看得不少吧？比如龟兔赛跑就是最典型的例证。

当今时代，人们总是对各种样代表着学历的文凭、资格证书趋之若鹜，为了得到它们而努力争取着。当然，学历或资历是必要的、最基础的，它可以从一定程度上证明一个人的水平和实力。但如果认为在获取了某项学历文凭之后，就可以高枕无忧了，那就错了。其实，知识是有保鲜期的，文凭也有保质期。仅凭学历证书和多年前一些专业基础知识的老底，是不能够在胜任不断提升的工作需要的，很可能在新的挑战中败下阵来。

相比而言，资历要比学历更重要。学历充其量只是敲门砖，资历才是真正的实力。光有学历而无资历必然会遭淘汰。一个人的学历就像是本金一样，如果不再学习，就有贬值的可能。而只有拥有学习的能力，通过不断的学习新的知识和技能，才能让自己的本金生出更多的利息来。

不论你是硕士或博士，都不是就业成功和取得进步的万灵丹，只有保持永久的学习力，才能实现从优秀到卓越的转变。

这个问题似乎缺少了能力。学历和资历并不是一个相对的矛盾体，他们俩之间没有必然的联系。学历和资历分开来说都并不能完全代表你的能力。

先看看资历的定义：资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。它是反映职工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。资历的计算因企业和部门的不同而有所差别，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准，有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。

学历的定义就不再赘述了。学历、资历、能力三者密不可分。1、有学历，没能力：学历敲门砖，学历并不能代表能力，也不能代表所有的问题。但是有一点是不容忽视的，从一般意义上说，学历高的人，他们的学习能力就是强，一旦他学习能力强，又爱好这行，爱钻研，那肯定比普通大学的大部分人强。

2：有资历，没能力。用比较糙的话就是：混日子，或者一年的工作经验重复用了N年。你能说他有N年工作经验吗？没有持续的学习能力，就没有开阔的视野和高度。年龄资历是增加了，但是能力原地踏步。

3、当然，如果你又有资历，又有学历，估计能力再差也差不到哪去？因为有学历的人，一般学习能力还是比较强的；如果你没有好的学历，但是你上进心强，学习能力强，后期一定会后来居上的。

说这么多，我想总结的是：学历是敲门砖，很多公司看学历招聘是有一定道理的，从大概率说，只要能考上985，211，甚至读硕士的人，他们最起码学习能力强，能够很快掌握和学习一门知识，。相比来说，有一个好学历，对于找工作或者去大公司相对方便了一些。

如果你学历不行，只是说明你起点低，那就需要你多在行业打拼，勤能补拙，持续学习，你也会有开挂的人生。天赋决定上限，努力决定下限。

到此，以上就是小编对于职场上学历能力和工作经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上学历能力和工作经验的3点解答对大家有用。