36岁职场经验太少了怎么办,36岁职场经验太少了怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于36岁职场经验太少了怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍36岁职场经验太少了怎么办的解答，让我们一起看看吧。36了怎样提升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于36岁职场经验太少了怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍36岁职场经验太少了怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 36了怎样提升自己更有效？
2. 36岁女没文化没技术该干什么好？
3. 36岁后适合做什么稳定的工作？
4. 三十六的人了从离职到现在还没有找到合适的工作怎么办呢？
5. 36岁还没走到管理岗位，职业生涯好失败！该如何规划以后的职业生涯？

36了怎样提升自己更有效？

向周围的人学习经验，向书本学习与工作有关的理论，总结自己的经验教训，不断提高自己的工作效率，争取提高社会地位谢谢你的提升自己先提高自己的学历与能力。学历通过自学考试，能力通过自己在单位的与人处事关系，与领导的关系还有社会朋友之间的关系和谐度

你已经36岁了，属于不大也不小了。生命即将过半。接近四十不惑了。这时候就要摒弃那些不切实际的想法。想想自己上有老下有小的实际。力所能及的做务实的提高。重要的是积累还有扩大自己人脉和利用社会经验。发扬坚持品质，最重要的是从现在开始，从点滴做起。

36岁女没文化没技术该干什么好？

36岁女性没文化没技术只能干一些劳动密集型工作。

36岁女性没文化没技术，就业是有挺大难度的，因为许多工作岗位不但有学历要求也有年龄限制。可以选择对学历技术要求低的工作，比如售货员，饭店服务员或是外卖员快递员等等体力劳动岗位。

36岁的女子也算是过来人了吧？可以去做保姆，家政服务，也可以当售货员，摆地摊赚钱，也可以干服务行业餐饮那个销售都可以，36岁没有文化，可以再学习活到老，学到老，才能够提高以后的生活质量，36岁正好也是成熟的女人，各个方面都长大了，更应该会有高的情商去发展自己

36岁后适合做什么稳定的工作？

36岁可以去大型食品厂上班。有温氏养鸡场，喂喂鸡，清洁鸡屎。打理饲理。上班正常，不用上晚班，工资待遇好，有五险一金，退休了有退休金。又或者到双汇食品有限公司上班。里面是制造火腿肠，香肠的。上两班倒，有早班和中班，待遇优厚，有五险一金的。

对于大多数人来说，36岁绝对是个坎，职业基本上定型了。要么过的顺风顺水，要么平平淡淡一辈子，只能寄希望于下一代了。但是如果36岁失业了怎么办呢？做什么行业可持续性比较好？随着时间的积累，能够稳步上升呢？个人的建议如下：

1、首先要看自己的能力和爱好

对于上岁数的人来说，搞软件设计、互联网、游戏开发、广告设计这些行业来说是不合适的，除非你非常专业。而且很多公司也都会要承压能力强、思维活跃的年轻人。如果你之前从事这类行业，建议你走向项目管理、技术支持[_a***_]的岗位。但是硬件设计、维修、销售这些行业可是越老越吃香，可持续性都是比较好的。

2、可以考虑创业

36岁已经在一个行业拥有了一定的经验，要是我失业了，肯定首选是创业了。就算不成功也一辈子不遗憾。而且可持续性是比较好的。如自媒体、教育行业都还是不错的。

三十六的人了从离职到现在还没有找到合适的工作怎么办呢？

怪谁呢？请问你当初为什么要离职呢？

小不忍则乱大谋！

自己应该对自己有个基本的认识，自己能干啥，会干啥，干成了啥？自己可以好好总结一下！

当初离职也许是在原来工作的地方有诸多的不如意，但是应该好好考虑考虑为什么，自己到底能不能再忍受这种不如意，如果不能也该找好了下家再辞职，呢样也不至于陷入今天的被动。

现在既然辞职了，呢就好好分析分析自己的优缺点和长短处，量力而行尽快去找下一份工作吧！

祝你好运！！

按年龄算，36岁的年纪，工作经验最少也得有10年了。按照工作经验计算，这个年纪的人，应该是不愁找工作的，愁的是，找一份更好的工作。

对于更好的工作的定义，其实是在于自己想要获得怎么样的生活品质。可以平平淡淡的过，也可以轰轰烈烈的过，看自己怎么样去选择。而在选择的过程中，需要注意的是，是不是要换行业，要不要换岗位，一般不建议换行业，如果频繁的换行业，对于用人单位来讲，一个是忠诚度的考虑，一个是工作经验积累的考虑，就凭这两点，就很难获取比较好的工作岗位。

我比你大两岁，最近也换了一份工作，感觉还可以。工资收入，比之前增长了80%.工作内容与之前相当，工作时间比之前要减少。总体来说，职业生涯是在上升的。其中很大的一个原因，就在于，我从大学毕业后，一直到现在，从来没换过行业，虽然工作岗位有变化。这样，在面试，换工作的时候，自我感觉更加有说服力。在同一个行业里，变化不同的岗位，似乎也是一种自我增值的表现。

所以说，不用愁找不着工作，应该好好思考一下自己，接下来，到底要做什么，不要一直呆在自己舒适圈，要勇于跳出这个舒适圈，多去挑战一下自己。生活么，就跟心电图一样，总有起伏，一旦变成一根直线，那就代表你挂了。祝福你，早日成功！！

36岁还没走到管理岗位，职业生涯好失败！该如何规划以后的职业生涯？

36岁还没走到管理岗。

首先，不要自暴自弃！人生什么时候开始都不晚，像褚时建，70多岁了依然种出了褚橙！关键是要心怀希望，知道自己想做什么以及能做什么！

36岁，投入职场已经10年以上，如果一直投身于某一领域，就算没有做到管理岗，那么在这领域应该也小有成就或者收入是一个新手到达不了的级别，如果还是平平凡凡，那么要想想你这些年是不是在用心做事了。

以后，真的是要花一点心思来思考以后的路，把自己的优势劣势罗列出来，保持优势的同时能改进能提高的要去学习去成长，这个时代更新换代那么快，止步不前就是落后！

还是那句话，什么时候开始都不晚，你若盛开，蝴蝶自来！

36岁还没走上管理道路就一定是失败吧，我并不这样子认为。

我觉得衡量一个人是否成功是否走上管理岗位的最重要的标准，就是你工作的意义是什么。

你的工作只是为了挣钱，那是否走上管理岗位对你意义不大。

如果你的工作只是为了走上管理岗位，那么你也不要因为没有挣到钱而颓废，两者也不一定可以兼得，所以我们要问下自己工作的意义到底是为了什么 ？

另外36岁没有走上管理岗位，只能说自己在管理技能上还有一些欠缺，当我们意识到这个问题的时候就要去补这一块的短板，而不是认为，把这所有的问题都归为自己职业生涯的失败。

因为人在每一个阶段是没办法去预估未来会发生什么，但是我们可以把握我们现在做的。

比如说现在没有走上管理岗位，到底是因为自己的个人技能不行，公司没有好的发展机会，还是因为自己管理的知识还不具备，管理的技能还不具备？

这个都是要以分析原因的 ，但是千万不要因为36岁这个年纪还没有走上管理岗位，就认为是你一切失败工作的源泉而不加以去深究，这样对你自己对人生是整个不负责任的。

祝愿你早日想清楚这个问题。

到此，以上就是小编对于36岁职场经验太少了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于36岁职场经验太少了怎么办的5点解答对大家有用。